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RIESGOS FISICOS
POR
2020
ACTIVIDAD 4 EVALUATIVA
RIESGOS FISICOS
Presentado a:
Girardot – Cundinamarca
2020
INTRODUCCION
Muchos empresarios, o propietarios de fábrica pasan por alto el hecho de que las diversas
condiciones del entorno son capaces de influir considerablemente en el desempeño del
personal, entre dichas condiciones destaca una, quizá de las de mayor importancia, debido a
la inmediatez con que percibimos las variaciones en es la temperatura.
Resulta obvio que el esfuerzo de cada trabajador no solo depende de su propio cuerpo, sino
también de factores ambientales que es importante mantener regulados de modo que no
deriven en incapacidad, quizá esto se comprenda mejor si se describe un escenario en el que
se manejan preparan productos a alta temperatura; las cantidades de calor tan elevadas en
este tipo de áreas de trabajo suelen ser no solo perjudiciales para los empleados (que
pueden sufrir deshidrataciones entre otros padecimientos relacionados con las altas
temperaturas), sino para las mismas personas que frecuentan el lagar ( clientes ) por ello es
necesario tomar en cuenta todas las medidas de protección para controlar y no generar Un
accidente de trabajo o enfermedad laboral
LEY 9 DE 1979
DECRETO 614 DE 1984 : ministerio de
trabajo y ministerio de salud
DECRETO 2013 DE 1986: establece
creación y funcionamiento de los comité de
medicina de higiene y de seguridad
industrial
RESOLUCION 1016 DE 1989 : establece
los programas de salud ocupacional en las
empresas
DECRETO 1281: reglamenta las
actividades de alto riesgo
ANEXO III condiciones ambientales de
los lugares de trabajo
GRADOS REAUMUR
EL TERMOHIGOMETRO
(°Ré, °Re) es una unidad
es un instrumento electrónico cuya
de temperatura en desuso.
capacidad consiste en medir la temperatura
Nombrada en honor de
y su humedad relativa tanto en grados
René Antoine Ferchault
Fahrenheit o Celsius. Es un aparato portátil
de Réaumur (1683-1757) q
de mano cuyas mediciones se observan a
ue la propuso como unidad
través de una pantalla de cristal. También
en 1731. Un valor de
sirven para pronosticar el tiempo o
0° Réaumur corresponde al
eliminar el moho.
punto de congelación del
agua y 80° Réaumur al
punto de ebullición del
agua
5 VALORES LIMITES
PERMITIDOS En los locales de trabajo cerrado se deberá Las normas son claras al
tener en cuenta las siguientes establecer los límite de
condiciones : temperatura dentro las
áreas de trabajo o centros
- La temperatura del local donde se de trabajo se podrían
realicen trabajos sedentarios tales evaluar muchas situaciones
como oficinas o similares tendrán o tareas dentro del proceso
que poseer un ambiente de nos 7 y laboral por ejemplo en el
27 °C restaurante LAS
- La temperatura ideal para un local o DELICIAS en donde el
sitio donde más se genera
área de trabajo donde se realicen alta temperatura es en el
trabajos ligeros estará comprendida área de cocina teniendo en
en una temperatura entre los 4 y 25 cuenta que allí se encuentra
°C ubicado la mayoría de
- La humedad en los lugares de aparatos o equipos que
trabajo también es medida por lo generan una emisión de
que un ambiente de trabajo ideal calor o frio al ser
estaría comprendido entre el 30 y accionados ; es allí donde
70 porciento, excepto en los lugares toman alto nivel de
e tengan peligros asociados con la importancia las nomas
electricidad ahí los límites de delos niveles comparativos
humedad deben de estar por debajo los cales se harán visibles
al 50 porciento si se hacen controles y
mediciones.
Es por ello que es
importante adoptar o
implementar programas de
medición que le ayude a
identificar esos puntos
calientes que podrían estar
infiriendo o inferir en las
actividades laborales
generan en muchos casos
accidentes o enfermedad
laboral
6 RECOMENDACIONES - Implementar sistemas de
DE INTERVENCION ventilación y extracción con el fin Las recomendaciones
de controlar los límites permitidos siempre se adoptan en
en un área de trabajo que este caso cualquier área de trabajo o
el trabajador se ve expuesto a más aun cando se trabaja
humos, vapores y temperaturas con temperaturas altas;
altas. porque nos puede servir
- Tener sistemas de hidratación a lo como medida de
largo del sitio o área de trabajo intervención permanente y
- Implementación y control de gracias a esto podemos
ingeniería (aislamiento térmico ) minimizar y/o controlar
parte del riesgo; se debe
hacer un registro periódico
con el fin de obtener
evidencias las cuales
afirmen la medida
adoptada
7 MEDIDAS Y - Se requiere protección en la cara
ELEMENOS DE cuando exista la probabilidad de Los implementos de
PROECION lesión (mascarilla) protección personal EPP
PERSONAL hacen parte fundamental de
las medidas de
intervención; estas hacen
parte de la protección del
empelado con el fin de
controlar el riesgo emitido
- Zapatos con su suela anti
por las fuentes de calor en
deslizante
este caso las estufas y
hornos por tal razón se
debe tener mucho cuidado
a la hora de hacer la
actividad laboral y tener en
cuenta todas las medidas y
recomendación que haga el
- Uniforme anti fluido empleador sin omitir
ninguna para así garantizar
la efectividad de las
medidas adoptadas.
1. ¿ bajo qué parámetro Usted considera que ahí disconfort por calor
RT/ el disconfort térmico en un cuerpo se produce cuando tenemos partes de nuestro cuerpo
expuestas o descubiertas en una actividad laboral donde se involucra una alta temperatura
ejemplo un deportista esta expuesto a un disconfort térmico cuando esté realizando su
trabajo, como son los futbolistas quienes deben soportar frio o calor dependiendo el clima
en donde se encuentren
3. ¿ qué estrategias se puede llevar a cabo en un trabajador que debe estar en crisis por
qn ambiente de frio o de calor
Si el trabajador aún se encuentra consiente suminístrale hidratación agua para que consuma;
si el trabajador se encuentra inconsciente recostarlo sobre el lateral de s cerpo con la
cabeza ligeramente ladeada el brazo inferior atrás extendido el superior flexionado hacia
adelante y arriba y las piernas en posición flexionadas más la superior que la inferior
RT/ realice la actividad solo, planifique y reparto los horarios y momentos para ir
desarrollando las actividad propuestas en el semestre.