REFLEXION SOBRE LOS PERFILES DEL ADMINISTRADOR EN SEGIRIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

La seguridad y Salud en el Trabajo ha sido un tema de interés en las diferentes etapas del
desarrollo histórico de la sociedad, por lo que la formalización de sus métodos y fines, así como su
cuerpo teórico, es el resultado de la producción investigativa de profesionales de diferentes
especialidades. Sin embargo, todavía existen limitaciones que deben ser superadas con la misma,
rapidez con que se han desarrollado en el siglo XX y XXI, caracterizado por las nuevas necesidades
derivadas del empleo de las TIC así como los nuevos contextos laborales donde predominan las
exigencias mentales sobre las físicas.

El programa de Administración en Salud Ocupacional tiene como objeto formar profesionales que
posean conocimientos en salud ocupacional, que conozcan las diferentes estrategias
administrativas permitiendo solucionar problemas y estar a la vanguardia de las contingencias
independiente del número de trabajadores, usuarios o clientes de la empresa, o tipos de riesgos,
que lleguen a presentar las organizaciones.

La evidente carencia estructural de los sistemas de gestión de seguridad y salud en el trabajo

(SGSST) en las empresas es la consecuencia de la ocurrencia de incidentes y accidentes del trabajo
con incidencias en la responsabilidad social de estas instituciones. En este sentido, la siguiente
reflexión pretende o tiene como objeto el estudio de los SGSST, cuestión de gran importancia para
el sector empresarial.

En ocasiones los Sistemas de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo implementados en

nuestras empresas no cumplen su objetivo fundamental, el de disminuir o evitar la ocurrencia de
incidentes, accidentes de trabajo y de enfermedades profesionales, lo cual responde básicamente
a las inminentes insuficiencias que muestra la implementación de este sistema en las empresas y
por consiguiente la adecuada aplicación de la Responsabilidad Social Empresarial.

EL PERFIL DE UN ADMINISTRADOR EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO DEBE SER:

El Profesional en Seguridad y Salud en el Trabajo (SST) fortalecerá su formación básica en

las competencias específicas de conocimiento, de habilidades y actitudinales, en las
diferentes áreas de la SST:
 Analítico
 Creativo
 Estratégico
 Hábil
 Innovador
 Empático
 Potencial Humanístico

EL ADMINISTRADOR EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO DEBE TENER LAS SIGUIENTES

COMPETENCIAS:

 Debe promover hábitos de vida saludable.

 Debe trabajar en equipo.
  Debe clasificar y evaluar las condiciones de trabajo y salud que presenten riesgos
laborales.
 Debe poseer la capacidad crítica de las relaciones existentes entre condiciones de trabajo
y salud.
 Debe identificar las causas que generan los accidentes de trabajo y enfermedades
laborales.
 Debe administrar los recursos designados para la implementación del sistema de gestión
de seguridad y salud en el trabajo.
 Debe Identificar los riesgos laborales presentes en la empresa o puesto de trabajo.

PERFIL DEL ASPIRANTE

El aspirante que ingrese al programa de Tecnología en Seguridad y Salud en el Trabajo, debe ser
una persona con valores y principios humanísticos, con capacidad de auto aprendizaje, motivación
y compromiso, que le permita integrarse a los diferentes grupos de trabajo en el campo
profesional específico y contribuya al progreso de la nación con justicia, equidad y paz

Trabajar en equipo, alto sentido de orden y organización, capacidad de análisis y síntesis, así como
facilidad para la expresión oral y escrita.

Tener alto sentido de pertenencia, de respeto, con el ánimo de propiciar cohesión social y alto
nivel de tolerancia tanto en las actividades académicas como extra académicas.

Debe ser una persona con interés por el cuidado de los trabajadores, su entorno y bienestar
laboral.

Tener el dominio esencial de una segunda lengua internacional, como herramienta fundamental
en el desarrollo de su profesión en una perspectiva global del conocimiento, multicultural de las
relaciones sociales y multilingüe de las fuentes actuales de la academia.

LINEAS DE INVESTIGACIÓN

GESTIÓN, ORGANIZACIÓN Y GERENCIA DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

 Factores organizacionales en la Seguridad y Salud en el Trabajo

 Gestión orientada a la prevención de la enfermedad y el accidente laboral
 Evaluación de las intervenciones organizacionales en la seguridad y salud en el trabajo
 Productividad, Seguridad y salud en el trabajo

SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO EN POBLACIONES DE ALTO IMPACTO

 Seguridad y salud en el trabajo en trabajadores de la agricultura, ganadería, silvicultura y
pesca
 Seguridad y salud en el trabajo en trabajadores de la salud
 Seguridad y salud en el trabajo en trabajadores de la minería
 Seguridad y salud en el trabajo en trabajadores de la manufactura
  Seguridad y salud en el trabajo en trabajadores de la construcción
 Seguridad y salud en el trabajo en trabajadores en la industria petroquímica

PROMOCION, PREVENCION, CULTURA, EDUCACIÓN, INNOVACIÓN Y EMPRENDIMIENTO

EN
SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
 Estrategias de promoción y prevención en Seguridad y Salud en el Trabajo
 Sistemas de Vigilancia ocupacional
 Entornos laborales saludables
 Impacto de la promoción y prevención en Seguridad y Salud en el Trabajo (Efectividad de
las intervenciones en SST)