NOMBRE: LIZETH ALEJANDRA GÓMEZ OTERO

 ¿En qué aspectos se ve afectada una empresa y su personal vinculado,

ante el desconocimiento del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en
el Trabajo y del Sistema General de Riesgos Laborales, por parte de la alta
dirección y de los demás niveles de gestión comprometidos en su
implementación y control?
R/: Cuando una empresa no tiene conocimiento previo sobre el sistema de
gestión de la seguridad y salud en el trabajo se puede ver afectada por medio
de multas y sanciones por parte del ministerio de trabajo, también afecta su
personal; ya que si sus trabajadores no se encuentran debidamente
capacitados, sin conocimiento previo de los posibles riesgos a los que se
pueda enfrentar durante su jornada laboral, estos actos realizados sin
supervisión pueden acarrear incidentes, accidentes de trabajo o enfermedades
labores que los pueda afectar.

 ¿Cuáles son las obligaciones y particularidades, de acuerdo al rol que le

asiste al empleador, la Administradora de Riesgos Laborales y los
trabajadores, ¿en el SG-SST? ¿Cumple la empresa u organización para la
cual presta sus servicios con esas obligaciones de ley? Explique con
claridad las inconsistencias o fortalezas encontradas.
R/:
EMPLEADOR EN EL SG-STT
 Definir, firmar y divulgar la política de SST
 Asignación y comunicación de responsabilidades
 Rendición de cuentas al interior de la empresa
 Definición de recursos
 Cumplimientos de requisitos legales
 Gestión de peligros y riesgos
 Plan de trabajo anual de SST
 Prevención y promoción de riesgos laborales
 Capacitar a los trabajadores
 Dirección de la SST
 Integración con otros sistemas

ARL EN EL SG-SST
 Capacitar al COPASST o Vigía
 Prestar asesoría y asistencia técnica
TRABAJADOR EN EL SG-SST
 Procurar el cuidado integral de la salud
 Suministrar información clara, veraz y completa sobre su estado de salud
 Cumplir las normas, reglamentos e instrucciones del SGSST
 Informar sobre riesgos en el sitio de trabajo
 Participar en actividades de capacitación
 Participar y contribuir al cumplimiento de los objetivos

Actualmente laboro parcialmente en un instituto infantil, donde recién están

comenzando a realizar la implementación del sistema, por lo tanto cuenta con
muchas falencias con lo que respecta al sistema.

 ¿Qué propósito u objetivos pretende alcanzar la empresa mediante la

implementación del SG-SST?

R/: La empresa mediante la implementación adecuada del sistema de gestión de

la seguridad y salud en el trabajo pretende alcanzar la prevención de los
accidentes de trabajo y/o enfermedades labores que se puedan llegar a presentar
en su jornada laboral a sus trabajadores. También cumplir con la normatividad
legal vigente del sistema.