Tarea 2 Actividad 2: Aplicación de los conceptos de Coaching en la

película El discurso del Rey.

La película sugerida trata sobre la historia del Rey Jorge VI de Gran

Bretaña quien logra vencer su tartamudez de manos de la oportuna

intervención del coach de dicción Lionel Logue.

Para ese entonces el Rey debió hacer frente a la crítica de la alta

sociedad inglesa debido a la tartamudez que padecía. Gracias al apoyo y

sugerencia de su esposa, el Rey accede a tener terapias con Lionel Logue,

quien era un famoso fonoaudiólogo que practica tratamientos alternativos con

los que le aseguro pondría fin a su trastorno.

De tal modo, que al irse desarrollando la historia podemos ver lecciones

de coaching en todo su esplendor, pudiendo notar lecciones sobre el manejo

de las manos, la posición corporal, el tono de voz al hablar, el control de la

mirada, además, de tocar temas sobre la forma de hacer discursos breves pero

concisos e incluyendo el lado emocional.

Ahora bien, lo que más llamo mi atención fue la forma que Logue llevo a

cabo este proceso, porque este no se ve ofreciendo tácticas sobre cómo hablar

correctamente o algo similar, más bien, se encarga de preguntar, escuchar,

retar, y mostrar las posibilidades con las que cuenta el Rey; esto indica la labor

de un coach, quien más allá de decir que hacer a los coachee, son una guía y

facilitadores de la información que necesitamos para potenciar las habilidades.

 Este tipo de coaching que se ve en la película no solo mejora la

capacidad del Rey para hablar sin tartamudeos, sino que también lo

transforma, este proceso le confirió la confianza que no tenía al iniciarlo.

Durante toda la película vemos un proceso de coaching desde el inicio

hasta el fin, pero no sólo basado en la búsqueda de una mejora, sino en la

transformación de la persona.

Al referir este proceso, es válido mencionar el choque que existe al

principio de todo proceso, como se vio en la película, el Rey al principio no

confiaba en las habilidades de Logue, y no lo creía capaz de desempeñar bien

la tarea, lo que indica que el coaching solo causa efecto cuando el coachee

está abierto al cambio, y cuando reconoce que eso que le ofrece el coach le es

necesario para mejorar su situación.

Aunado a ello, el proceso de coaching que se puede evidenciar en la

película también responde a las fases que debe cumplir un coach, es decir,

más allá de lograr el objetivo, se debe hacer seguimiento a la mejora y al

coachee para poder dar cierre con la labor realizada. Por tal razón, Logue

acompaño al Rey en todos los discursos que realizo durante la guerra para

hacer el debido seguimiento, y posteriormente, dio por culminada su

intervención.

En este sentido, se puede considerar que para el Rey el tema iba más

allá de un simple trastorno, era un tema de confianza y por ende, no sentía la

seguridad de llevar el título que le esperaba; lo que nos indica que las

debilidades nos llevan a una desvaloración de nosotros mismos y por ende, el

autoestima se ve significativamente afectada.