Bases Convocatoria Cas 2018 Final

HOSPITAL DE VENTANILLA
PROCESO CAS Nº 001-2018-HOSPITAL DE VENTANILLA
BASES
CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS

Nº 001 - 2018 - HOSPITAL DE VENTANILLA
2018
CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS Nº 001-2018

CAPÍTULO I
GENERALIDADES
1. OBJETO:
El presente proceso de selección tiene por objeto la contratación de persona natural para
brindar servicios de atención en salud en los diferentes servicios y áreas administrativas del
Hospital de Ventanilla de la Dirección Regional de Salud del Callao.
2. ENTIDAD CONVOCANTE
Nombre: Hospital de Ventanilla
RUC N°: 20550992940.
3. DOMICILIO LEGAL
Av. Pedro Beltrán C-3 N° S/N - Ventanilla – CALLAO.
4. RÉGIMEN DE CONTRATACIÓN
Los postulantes seleccionados serán contratados bajo el régimen de Contrato Administrativo
de Servicios (CAS), al amparo de lo dispuesto en el Decreto Legislativo Nº 1057- Régimen
Especial de Contratación Administrativa de Servicios y su Reglamento aprobado por el
Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM y su modificatoria D.S.Nº 065-2011-PCM, que modifica
el Reglamento del Régimen de Contratación Administrativa de Servicios.
5. ÓRGANO RESPONSABLE
El proceso de selección será conducido en todas sus etapas por la Comisión Evaluadora, de
procesos CAS del Hospital de Ventanilla.
6. BASE LEGAL
Ley Nº 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General.
Ley Nº 27806, Ley de Transparencia y de Acceso a la Información Pública.
Ley Nº 28411, Ley General del Sistema Nacional del Presupuesto.
Ley Nº 30693, Ley del Presupuesto del Sector Público para el Año Fiscal 2018.
Decreto Legislativo Nº 1057- Régimen Especial de Contratación Administrativa de
Servicios (La Ley en adelante).
Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM, que aprueba el Reglamento del Decreto
Legislativo 1057 (El Reglamento en adelante).
Decreto Supremo 065-2011-PCM. Decreto supremo que establece las modificaciones
al Reglamento del Régimen de Contrataciones Administrativas de Servicios.
Ley de Nepotismo Nº 26771 y su Reglamento.
Ley Nº 27815, Código de Ética de la Función Pública.
Sentencia del Tribunal Constitucional recaída en el Expediente Nº000002-2010- PI/TC,
que declara la constitucionalidad del régimen CAS y su naturaleza laboral.
Decreto Legislativo N° 1023.
Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 107-2011-SERVIR/PE.
Las demás disposiciones que regulan el Contrato Administrativo de Servicios.
7. REQUERIMIENTO
Monto de
Contraprest Nº horas de
Ítem Descripción Nº ación x Periodo prestación de
Persona servicio
(mensual)
Contratación de Médico Gineco Obstetra Presupuesto
01 Servicio de Ginecología 02 5,500.00 150
2018
Hospital de Ventanilla
Contratación de Médico Traumatólogo Presupuesto
02 Unidad de Seguros 02 5,500.00 150
2018
Contratación de Médico Anestesiólogo
Presupuesto
03 Servicio de Medicina 01 5,500.00 150
Hospital de Ventanilla 2018
Contratación de Licenciado en Psicología
Presupuesto
04 Servicio de Psicología 01 2,800.00 150
2018
Contratación de Licenciado/a en enfermeria
Especialistas Presupuesto
05 05 2,800.00 150
Servicio de Enfermería 2018
Contratación de Técnico/a en Enfermería
Presupuesto
06 Servicio de Enfermería 01 1,400.00 150
2018
Contratación de Licenciado/a en Obstetricia
Especialista Presupuesto
07 01 2,800.00 150
Servicio de Obstetricia 2018
Contratación de Químico Farmacéutico
Presupuesto
08 Servicio de Farmacia 01 2,800.00 150
2018
Contratación de Lic. Contabilidad
Presupuesto Hasta 48
09 Unidad de Economía 01 5,000.00
2018 semanales
Técnico en Comunicaciones
10 Unidad de Comunicaciones 01 2,000.00
2018 semanales
Especialista en Planificación
11 Unidad de Planeamiento 01 3,500.00
2018 semanales
Técnico Administrativo III
12 Unidad de Personal 01 2,500.00
2018 semanales
Contratación de Técnico Administrativo III
01 Presupuesto Hasta 48
13 Unidad de Logística 2,500.00
2018 semanales
14 Unidad de Economía 01 2,500.00
2018 semanales
15 Unidad de Seguros 02 2,500.00
2018 semanales
Contratación de Secretaria
16 Unidad de Seguros 01 2,500.00
2018 semanales
Contratación de Ingeniero Industrial

17 Unidad de Administración 01 3,500.00
2018 semanales
Contratación de Técnico Administrativo II
2018 semanales
Técnico Administrativo I
2018 semanales
TERMINOS DE REFERENCIA PARA LA CONTRATACION

ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS
01
MEDICO GINECO OBSTETRA
I. GENERALIDADES
1. Objetivo de la convocatoria
Contratar los servicios de dos (02) Médicos Ginecólogos.
2. Dependencia solicitante
Hospital de Ventanilla.
Servicio de Ginecología
3. Dependencia encargada de realizar el proceso de Contratación

Unidad de Recursos Humanos
4. Base legal
a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de
Servicios.
b. Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación
Administrativa de Servicios, Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM, modificado por Decreto
Supremo Nº 065-2011-PCM.
c. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios
II. PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS DETALLE
Experiencia Experiencia laboral mínima de 03 años en el ejercicio profesional
Competencias  Trabajo en equipo y liderazgo
 Compromiso Institucional buscando la excelencia.
 Capacidad de trabajar bajo presión
 Capacidad de interrelacionarse a cualquier nivel.
Formación Académica, grado  Título Profesional de Médico Cirujano a Nombre de la Nación.
académico y/o nivel de estudios  Título de la Especialidad de Gineco Obstetricia o Constancia de
egresado de la especialidad.
Cursos y/o estudios de  Capacitación o cursos de actualización medica relacionada con la
especialización especialidad en los último tres (03) años.
Requisitos para el puesto y/o  Colegiatura y Habilidad vigente del Colegio Médico del Perú
cargo; mínimos o indispensables  Resolución de término de SERUMS
y deseables  Experiencia Profesional en la Especialidad
III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO:
 Atención en consulta externa y en los servicios de Emergencia y Sala de Operaciones según guías de
procedimientos de atención.
 Proponer y participar en acciones preventivo-promocionales, destinadas a asegurar la atención
integral.
 Asesorar a los diferentes servicios en los temas de su especialidad.
 Otras labores asignadas por el jefe inmediato en el marco de su especialidad.
IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del Servicio Hospital de Ventanilla.

Servicio de Ginecología
Duración del contrato: Presupuesto 2018
Remuneración mensual: S/. 5,500.00 soles
Otras condiciones esenciales del contrato 150 Horas Mensuales
02
MEDICO TRAUMATOLOGO
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de dos (02) Médicos Traumatólogos.
Hospital de VENTANILLA.
Servicio de Traumatología

4. Base legal
Servicios.
b. Reglamento del Decreto Legislativo Nº1057que regula el Régimen Especial de Contratación
REQUISITOS DETALLE
académico y/o nivel de estudios  Título de Médico Especialista en Traumatología o Constancia de
egresado de la especialidad.
Cursos y/o estudios de  Capacitación o cursos de actualización medica relacionada con la
y deseables  Experiencia en Traumatología.
 Atención en consulta externa y en los servicios de Emergencia y Sala de Operaciones según

protocolos de atención.
integral en la etapa de vida del niño y adolecente.
CONDICIONES DETALLE

Servicio de Traumatología
Duración del contrato: Presupuesto 2018.
Otras condiciones esenciales del contrato 150 horas mensuales
03
MEDICO ANESTESIOLOGO
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de un (01) Médico Anestesiólogo.
Servicio de Anestesiología

4. Base legal
Servicios.
REQUISITOS DETALLE
académico y/o nivel de estudios  Título de Médico Especialista en Anestesiología o Constancia
de egresado de la especialidad.
Cursos y/o estudios de  Capacitación o cursos de actualización medica relacionada con
especialización la especialidad en los último tres (03) años.
cargo; mínimos o  Resolución de término de SERUMS
indispensables y deseables  Experiencia en Anestesiología.
 Atención en consulta externa y en los servicios de Emergencia y Sala de Operaciones según

protocolos de atención.
integral en la etapa de vida del niño y adolecente.
CONDICIONES DETALLE

Servicio de Anestesiología
04
LICENCIADO EN PSICOLOGIA
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de un (01) Licenciado en Psicología.
Servicio de Psicología.

4. Base legal
Servicios.
REQUISITOS DETALLE
Experiencia  Experiencia laboral mínima de 02 años en el Ejercicio
Profesional
Formación Académica, grado  Título de Licenciado/a en Psicología a nombre de la Nación.
académico y/o nivel de estudios
Cursos y/o estudios de  Capacitación acreditada en cursos de actualización en el área en
especialización los últimos tres (03) años.
Requisitos para el puesto y/o  Colegiatura y Habilidad vigente
y deseables  Experiencia Profesional en Hospital de nivel II - 1.
 Realizar actividades de evaluación, diagnostico prevención y tratamiento a los pacientes de consulta

externa, hospitalización y emergencia.
 Monitorear y supervisión, coordinación de acciones interdisciplinario e interinstitucional y evaluación del
manejo de la estrategia de Salud Mental y Cultura de Paz en el ámbito del Hospital.
 Coordinar actividades Administrativa, asistenciales; así como actividades extra institucional.
 Coordinación con todas las áreas y Unidades del Hospital; con el fin de garantizar una adecuada
atención de nuestros usuarios.
 Otras actividades que le sean asignadas por la Jefatura.
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del Servicio
Servicio de Psicología.

05
LICENCIADO/A EN ENFERMERIA ESPECIALISTA
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de cinco (05) Licenciados/as en Enfermería Especialistas.
Servicio de Enfermería

4. Base legal
a) Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de
Servicios.
b) Reglamento del Decreto Legislativo Nº1057que regula el Régimen Especial de Contratación
Administrativa de Servicios, Decreto Supremo Nº075-2008-PCM, modificado por Decreto
c) Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios

REQUISITOS DETALLE
Experiencia  Experiencia laboral mínima de un (01) año.
Formación Académica, grado  Título de Licenciado/a en Enfermería a Nombre de la Nación
académico y/o nivel de estudios  Título y/o Constancia de la Especialidad
Cursos y/o estudios de  Capacitación acreditada en cursos de actualización en la
especialización especialidad en los último cinco (05) años.
cargo; mínimos o indispensables  Resolución de termino de SERUMS
y deseables  Experiencia Profesional en hospital de nivel II - 1.
III. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO:
 Coordinar, planificar, organizar, programar las diferentes actividades preventivas promocionales de

las estrategias sanitarias por etapas de vida.
 Conocer y cumplir las normas de bioseguridad. Vigilancia de infecciones intrahospitalaria.
 Brindar cuidado de enfermería de acuerdo a diagnóstico de enfermería
 Programar y efectuar actividades asistenciales en las aéreas de hospitalización.
 Cumplir con responsabilidad y puntualidad rol de turnos programados.
CONDICIONES DETALLE
Servicios de Enfermería del Hospital
Remuneración mensual: S/ 2,800.00 soles
Otras condiciones esenciales del contrato 150 horas Mensuales
06
TÉCNICO/A DE ENFERMERIA
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de un (01) Técnico de Enfermería.
Servicio de Enfermería

4. Base legal
a) Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de
Servicios.
b) Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación
c) Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios
REQUISITOS DETALLE
Experiencia  Experiencia laboral mínima de 01 año
Formación Académica, grado  Título de Técnico /a en Enfermería de Instituto Superior.
Cursos y/o estudios de  Capacitación acreditada en cursos de actualización en los dos
especialización (02) últimos años.
Requisitos para el puesto y/o cargo;  Experiencia laboral en el área a que postula.
mínimos o indispensables y
deseable
III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
 Participar en el mantenimiento, preparación y control de equipos y materiales

 Conocer y cumplir las normas de bioseguridad. Vigilancia de infecciones intrahospitalaria durante
el trabajo de limpieza y preparación de equipos en aéreas de procedimientos.
 Realizar otras actividades relacionadas a su labor asignadas por la enfermera.
 Cumplir con responsabilidad y puntualidad rol de turnos programados.
 Cumplir con las normas de Bioseguridad. Vigilancia de infecciones intrahospitalarias.
 Cumplir con lo dispuesto en el Reglamento Interno de Servicio.
 Cumplir con las Normas y Manual de Procedimientos del servicio para el mejor desempeño laboral.
 Cumplir con responsabilidad y puntualidad el rol de turnos programado.
 Otras labores asignadas por el jefe inmediato
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del Servicio HOSPITAL DE VENTANILLA
Servicios de Enfermería del Hospital
07
LICENCIADO EN OBSTETRICIA ESPECIALISTA
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de un (01) Licenciado en Obstetricia Especialista.
Servicio de Obstetricia

4. Base legal
Servicios.
REQUISITOS DETALLE
Experiencia  Experiencia laboral mínima de 01 año.
Formación Académica, grado  Título a Nombre de la Nación de Licenciado/a en Obstetricia.
académico y/o nivel de estudios  Título y/o constancia de la Especialidad
y deseables

 Servicio de Obstetricia en el Hospital de Ventanilla
 Atención en el servicio de Riesgo Obstétrico según protocolos de atención.
 Aplicar con criterio científico y racional, cada uno de los procedimientos indicados de acuerdo a lo
evaluado para cada paciente.
 Apoyar a la gestión y coordinación de las acciones intersectoriales y multisectoriales a nivel regional
en las que participe el Servicio.
 Otras actividades que le asigne el Jefe inmediato.
CONDICIONES DETALLE
Servicios de Obstetricia del Hospital
08
QUIMICO FARMACEUTICO
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de un (01) Químico Farmacéutico.
Servicio de Farmacia

4. Base legal
Servicios.
REQUISITOS DETALLE
Experiencia  Experiencia laboral mayor de 01 año.
Formación Académica, grado  Título de Químico Farmacéutico a nombre de la Nación.
 Capacitación en Buenas Prácticas de Almacenamiento
 Capacitación en SIGA - SIAF
cargo; mínimos o indispensables  Experiencia profesional en Hospital
y deseables
 Dispensar, dirigir, controlar, supervisar y evaluar el oportuno suministro y uso racional de los
medicamentos, insumos y drogas acorde con el petitorio
 Dirigir controlar, supervisar y evaluar sobre registro, distribución y comercialización de
medicamentos genéricos y comerciales.
 Difundir orientar a los servidores de salud, así como a la población del beneficio y riesgo de la
prescripción y uso de medicamentos y drogas.
 Otras actividades que le sean asignadas por la Jefatura.
CONDICIONES DETALLE
Servicio de Farmacia

09
ESPECIALISTA EN CONTABILIDAD
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de un (01) Especialista en Contabilidad.
Unidad de Administración

Oficina de Recursos Humanos
4. Base legal
Servicios.
REQUISITOS DETALLE
Experiencia  Experiencia laboral mínima de 02 años.
Formación Académica, grado  Título de Técnico /a de Instituto Superior a Nombre de la Nación
académico y/o nivel de estudios y/o Grado de Bachiller en Contabilidad Nombre de la Nación.
Cursos y/o estudios de  Capacitación acreditada en cursos de actualización en
especialización Contabilidad.
 Experiencia en el SIAF
 Capacitación en Contabilidad Gubernamental
Requisitos para el puesto y/o  Experiencia laboral en Hospital
cargo; mínimos o indispensables  Experiencia laboral en el área contable
y deseables
III. CARÁCTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
 Manejo de sistemas operativos contables.

 Elaboración de informes técnicos contables
 Asesoramiento en la materia a las áreas del hospital
 Otras actividades que ordene la Jefatura.
 Comprometer, devengar y girar pago de recibos y facturas de servicio y facturas de servicio de
terceros y personal nombrado.
 Emisión de cheques, transferencia de pagos Interbancarios.
CONDICIONES DETALLE

Unidad de Economía
Duración del contrato: presupuesto 2018
Remuneración mensual: S/. 5,000.00 nuevos soles
Otras condiciones esenciales del contrato Hasta 48 horas semanales
10
TÉCNICO EN COMUNICACIONES
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de un (01) Técnico en Comunicaciones.
Oficina de Comunicaciones

4. Base legal
a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa
de Servicios.
REQUISITOS DETALLE
Experiencia  Experiencia laboral mínima de 02 años
Formación Académica, grado  Título de Técnico /a de Instituto Superior a Nombre de la Nación o
académico y/o nivel de estudios estudios de nivel Universitario no menor del VI ciclo.
Cursos y/o estudios de  Capacitación acreditada en cursos de actualización en los últimos
especialización dos (02) años.
 Conocimiento de sistemas informáticos
Requisitos para el puesto y/o  Experiencia laboral en Hospital
cargo; mínimos o indispensables
y deseables
 Notificar a las diferentes áreas las observaciones encontradas en el registro de la información

 Socializar las mejoras a implementar en los diferentes procesos del área que se relacionen.
 Controlar los indicadores de gestión del recurso humano (productividad, calidad de información y
otros relacionados), los hospitalarios y epidemiológicos procesados en el área.
 Realizar el seguimiento de la ejecución del plan estratégico y operativo del área.
 Generar las acciones de mejora para la mejora de los resultados de evaluación.
 Otras actividades que ordene la Jefatura.
CONDICIONES DETALLE

Oficina de Comunicaciones
Duración del contrato: Presupuestol 2018
11
ESPECIALISTA EN PLANIFICACION
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de uno (01) Especialista en planificacion.
Unidad de Planeamiento Estratégico

4. Base legal
Servicios.
REQUISITOS DETALLE
Formación Académica, grado  Título de Profesional Técnica/o de Instituto Superior a nombre de la
académico y/o nivel de estudios Nación o grado de bachiller de administración.
Cursos y/o estudios de  Capacitación acreditada en cursos del área en los tres (03) últimos
especialización años.
Requisitos para el puesto y/o  Experiencia profesional en cumplimiento de sus funciones
cargo; mínimos o  Experiencia laboral en Hospital de nivel II-1
indispensables y deseables
 Realizar el registro del diagnóstico situacional, identificando objetivos, metas y estrategias, formular
y mantener actualizados los documentos de gestión en cumplimiento a las normas vigentes.
 Registrar y Coordinar la propuesta de Plan Estratégico y Operativo.
 Relevar, coordinar y registrar (de corresponder según normatividad) el consolidado de la
formulación, implementación y evaluación de documentos normativos de gestión institucional, ROF,
MAPRO, TUPA, POI, del Hospital y relacionados.
 Evaluar la efectividad de las estrategias y el logro de los objetivos y metas de corto, mediano y largo
plazo.
 Brindar a la Oficina de Planeamiento Estratégico la información necesaria y oportuna relacionada al
proceso de Planeamiento Estratégico.
 Otras actividades que designe el Jefe inmediato
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del Servicio Unidades de planeamiento Estratégico
12
TECNICO ADMINISTRATIVO III
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de Un (01) Técnico/a Administrativo III.

4. Base legal
de Servicios.
b. Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial de
Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM, modificado
por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM.
REQUISITOS DETALLE
Formación Académica, grado  Título de Profesional Técnica/o, Instituto Superior a nombre de la
académico y/o nivel de estudios Nación o estudios de nivel universitario.
cargo; mínimos o  Experiencia laboral en Hospital de nivel II-1
 Realizar el control del registro de asistencia.

 Proyectar informes, memorándum y circulares.
 Revisión de documentos de las distintas áreas para los descuentos CAS.
 Revisión de documentos de las distintas áreas para los descuentos Nombrados.
 Revisión de documentos para el pago de contribuciones.
 Verificación del cuadro de Liquidación de faltas y tardanzas del personal CAS.
CONDICIONES DETALLE

Unidades de Recursos Humanos
13
I. GENERALIDADES
Oficina de Logística

II. Base legal

Servicios.
III. PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS DETALLE
académico y/o nivel de estudios Nación o estudios de nivel universitario.
cargo; mínimos o
IV. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO:
 Elaborar los informes de Modificación al Plan Anual de Contrataciones y los Informes Mensuales
de Ejecución Presupuestal a nivel de toda Fuente de Financiamiento de la Unidad
 Encargado de la elaboración del calendario de pagos mensuales de la Oficina de Logística y
supervisar la remisión de las propuestas de Nota de Modificación Presupuestal que se efectúan
ante la Oficina General de Planeamiento u Presupuesto
 Efectuar seguimiento de las certificaciones de Crédito Presupuestal solicitadas por la Oficina de
Logística a través del Sistema Integrado de Administración Financiera SIAF- SP así como de las
Órdenes de compra y servicios giradas mediante el Sistema Integrado de gestión Administrativa.
 Otras actividades que designe el Jefe inmediato.
V. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE

Unidades de Recursos Humanos
14
I. GENERALIDADES
Unidad de Economía

Unidad de Personal
4. Base legal
Servicios.
REQUISITOS DETALLE
Experiencia  Experiencia laboral mínima de tres 03 años
académico y/o nivel de estudios Nación o estudios universitarios.
Cursos y/o estudios de Capacitación acreditada en cursos de actualización en la
Requisitos para el puesto y/o  Experiencia en hospital de nivel II - 1
cargo; mínimos o indispensables
y deseables
 Coordinar con las Demás Área par Ampliación de Calendario.

 Comprometer, devengar y girar pago de recibos y facturas de servicio y facturas de servicio de
terceros y personal nombrado.
 Emisión de cheques, transferencia de pagos Interbancarios.
 Archivo de comprobantes de Pago
 Arqueo de Caja.
CONDICIONES DETALLE
Unidad de Economía

15
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de dos (02) Técnicos Administrativos III
Unidad de Seguros

4. Base legal
de Servicios.
b. Reglamento del Decreto Legislativo Nº 105 7que regula el Régimen Especial de
Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM, modificado
por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM.
II.
PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS DETALLE
académico y/o nivel de estudios Estudios de nivel Universitario.
Cursos y/o estudios de  Capacitación acreditada en cursos de actualización en Gestión de
especialización la calidad en salud, Sistema de inversión pública en salud y
Administración en los servicios de salud
Requisitos para el puesto y/o  Experiencia laboral en Entidades Publicas
cargo; mínimos o indispensables  Experiencia en hospital de nivel II-1
y deseables
 Llevar el registro de las auditorías médicas de diversos componentes de gestión y de reposición,

según la Directiva de pago y proceso de evaluación de prestaciones.
o Evaluación de los Insumos no digitados en el aplicativo del SIS
o Evaluación de las solicitudes de autorización de alto costo.
o Evaluación de las solicitudes de autorización de casos especiales.
o Evaluación de las solicitudes de carta de garantía del componente semi subsidiado.
 Mantener actualizado del cuadro de producción de FUAS.
 Apoyo en la elaboración de informes, memorandos, oficios, circulares, requerimientos sanciones,
exhortaciones, según indicaciones.
 Redactar y digitar los documentos necesarios en el desarrollo de la Unidad.
CONDICIONES DETALLE

Unidad de Seguros.
16
SECRETARIA
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) Secretaria
Unidad de Seguros

4. Base legal
a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación
Administrativa de Servicios.
b. Reglamento del Decreto Legislativo Nº 105 7que regula el Régimen Especial de
Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM,
modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM.

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica, grado  Título de Secretaria Ejecutiva de Instituto Superior a Nombre de la
académico y/o nivel de estudios Nación.
Cursos y/o estudios de  Capacitación acreditada en cursos de actualización en Gestión de
especialización la calidad en salud, Sistema de inversión pública en salud y
Administración en los servicios de salud
y deseables
 Elaboración de informes, memorandos, oficios, circulares, requerimientos sanciones,

 Llevar el registro de reuniones Actas y demás actividades de gestión con las distintas unidades
orgánicas.
 Elaboración del cuadro de programación de turnos del personal nombrado y CAS de la unidad
orgánica asignada.
 Mantener actualizado del cuadro de producción de FUAS.
exhortaciones, según indicaciones a los diferentes comités, comisiones o grupos de trabajo de
las diferentes unidades organicas.
CONDICIONES DETALLE

Unidad de Seguros.
17
INGENIERO INDUSTRIAL
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de un (01) Ingeniero Industrial.

4. Base legal
Servicios.
REQUISITOS DETALLE
Formación Académica, grado  Título de Ingeniero Industrial a nombre de la Nación.
Cursos y/o estudios de  Capacitación acreditada en cursos de actualización en los último
especialización tres (03) años.
cargo; mínimos o indispensables  Experiencia profesional en cumplimiento de sus funciones
y deseables  Experiencia laboral en Hospital de nivel II- 1
 Ejecutar actividades para el levantamiento de observaciones y/o implementar recomendaciones

de los órganos supervisores en apoyo a las áreas administrativas del Hospital de Ventanilla
 Elaboración de informes técnicos, memorandos, oficios, circulares, requerimientos, sanciones,
según indicaciones.
 Coordinar actividades administrativas con las áreas administrativas.
 Programación de Cuadros consolidados.
 Armado de Expedientes Técnicos y administrativos.
 Coordinación con los Jefes de Servicio para la Ejecución de PPR
CONDICIONES DETALLE

Áreas de la Unidad de Administración
18
TECNICO ADMINISTRATIVO II
a. GENERALIDADES
Contratar los servicios de un (01) Técnico Administrativos II

b. Base legal
Servicios.
b. Reglamento del Decreto Legislativo Nº 105 7que regula el Régimen Especial de Contratación
c. PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS DETALLE
académico y/o nivel de estudios Estudios de nivel Universitario.
Cursos y/o estudios de  Capacitación acreditada en cursos de actualización relacionados
especialización al area
y deseables
d. CARÁCTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
 Ejecutar actividades de recepción, clasificación, registro, distribución de archivo de documentos

técnicos de las Áreas de Recursos Humanos, Contabilidad, Administración y otras áreas
administrativas del Hospital de Ventanilla
 Coordinar actividades administrativas.
 Apoyo en el armado de Expedientes administrativos.
 Coordinación con los Jefes de Servicio para la Ejecución de PPR
e. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE

Unidad de Administración.
19
TÉCNICO/A ADMINISTRATIVO I
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de un (01) Técnico Administrativo I.

4. Base legal
Servicios.
REQUISITOS DETALLE
Experiencia  Experiencia laboral mínima de 01 año.
Formación Académica, grado  Título de Técnico /a de Instituto Superior Tecnológico.
Cursos y/o estudios de  Capacitación acreditada en cursos de actualización en los último
especialización tres (03) años.
cargo; mínimos o indispensables  Experiencia laboral en Hospital de nivel II- 1
y deseables
 Ejecutar actividades de recepción, clasificación, registro, distribución de archivo de documentos

técnicos de las Áreas de Recursos Humanos, Contabilidad, Administración y otras áreas
administrativas del Hospital de Ventanilla
 Apoyar en la elaboración de informes, memorandos, oficios, circulares, requerimientos sanciones,
 Coordinar actividades administrativas.
 Apoyo en el armado de Expedientes correspondientes al área.
 Apoyo en el proceso del área.
 Otras actividades que desígnela Jefatura.
CONDICIONES DETALLE

Áreas de la Unidad de Administración.
III. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO.
ETAPAS DEL PROCESO CRONOGRAMA ÁREA RESPONSABLE
Aprobación de la Convocatoria 20/08/2018 Dirección General
Publicación del proceso en el Servicio Nacional del Empleo 11 de septiembre Funcionario responsable
http://silnet.trabajo.gob.pe:8080/silnet/ListadoVacantesPublicas.jsp de remitir las Ofertas De
2018
Link vacantes públicas Empleo al MINTRA
CONVOCATORIA
Publicación de la convocatoria en la Página Institucional : Unidad de Informática

www.hospitaldeventanilla.gob.pe Del 11 al 24 de Telecomunicaciones y
1
septiembre de 2018
y en Lugar visible del Hospital de Ventanilla. Estadística
Presentación del Currículum Vitae documentado a la Comisión El 25 de septiembre
Mesa de Partes de
2 Evaluadora CAS en la Oficina de Personal del Hospital de Ventanilla. de 2018
Av. Pedro Beltrán S/N Ventanilla - Callao Hora: de 8.30 a 16.00
SELECCIÓN
El 26 de septiembre Comisión Evaluadora

3 Evaluación del Currículum Vitae documentado
de 2018 CAS
Publicación de resultados de la evaluación del Currículum Vitae Unidad de Informática
El 27 de septiembre
4 en la Página Institucional: www.hospitaldeventanilla.gob.pe y en Telecomunicaciones y
de 2018
lugar visible del Hospital de Ventanilla. Estadística
Entrevistas El 28 de septiembre Comisión Evaluadora
5 Lugar: Auditorio del Hospital de Ventanilla
de 2018 CAS
Av. Pedro Beltrán S/N Ventanilla – Callao
Publicación de resultado final en la página Institucional : Unidad de Informática
El 28 de septiembre
6 www.hospitaldeventanilla.gob.pe Telecomunicaciones y
de 2018
y en lugar visible del Hospital de Ventanilla. Estadística
SUSCRIPCIÓN Y REGISTRO DEL CONTRATO
El 29 de septiembre
7 Suscripción del Contrato de 2018 Unidad de Personal
Hora: de 8.30 a 16.00
Los cinco primeros
días hábiles después
8 Registro del Contrato Unidad de Personal
de la firma de
contrato
IV. DE LA ETAPA DE EVALUACIÓN
PROFESIONALES
EVALUACIONES PESO PUNTAJE MÍNIMO PUNTAJE MÁXIMO
EVALUACIÓN DE LA HOJA DE
60%
VIDA
a. Experiencia Laboral 30% 30
b. Cursos o estudios de
10% 2 10
especialización
c. Formación Académica 20% 20
Título Profesional Universitario 17
Maestría 19
Doctorado 20
Puntaje Total de la Evaluación de
60% 60
la Hoja de Vida
ENTREVISTA 40%
a. DOMINIO TEMÁTICO 30% 0 30
b. INICIATIVA 5% 0 5
c. ASPECTO PERSONAL 5% 0 5
Puntaje total de la entrevista 40% 0 40
PUNTAJE TOTAL 100% 100
NO PROFESIONALES
EVALUACIONES PESO PUNTAJE MÍNIMO PUNTAJE MÁXIMO
EVALUACIÓN DE LA HOJA DE
60 %
VIDA
a. Experiencia Laboral 30% 30
b. Cursos o estudios de
10% 2 10
especialización
c. Formación Académica 20% 20
Título de Instituto Superior 20
Estudios Superior incompletos 18
Secundaria Completa 16
Puntaje Total de la Evaluación de
60% 60
la Hoja de Vida
ENTREVISTA 40%
b. DOMINIO TEMÁTICO 30% 0 30
b. INICIATIVA 5% 0 5
c. ASPECTO PERSONAL 5% 0 5
Puntaje total de la entrevista 40% 0 40
PUNTAJE TOTAL 100% 100
El puntaje aprobatorio mínimo será de 80 puntos.

V. DOCUMENTACION A PRESENTAR
1. De la presentación de la Hoja de Vida:

La información consignada en la hoja de vida tiene carácter de declaración jurada, por lo que el
postulante será responsable de la información consignada en dicho documento y se somete al
proceso de fiscalización posterior que lleve a cabo la entidad.
2. Documentación:
 Solicitud de Postulante. (ANEXO 1)
 Copia simple del DNI
 Currículum debidamente documentado (copia simple)
 Declaración jurada de acuerdo a los (ANEXO 2 Y ANEXO 3) adjuntos
 Otras que considere el postulante
3. Otra información que resulte conveniente:

 A la inscripción y presentación, los postulantes al concurso, deberán presentar la
documentación necesaria para postular mediante una Solicitud (ANEXO 1), dirigida al Director
del Hospital de Ventanilla, indicando el puesto al que postulan y en el plazo establecido en la
Convocatoria, debidamente foliado desde la última página hacia la primera, con lo cual
quedarán inscritos.
 El Currículum Vitae será presentado debidamente rotulado con su nombre y apellidos y debe
estar organizado en orden de acuerdo a la Hoja de Vida, debiendo indicar claramente con
separadores o pestañas el tipo de requisitos que se establecen en las bases.
Una vez entregado no podrá adicionarse documento alguno.
 En caso de tener alguna discapacidad permanente e irreversible se deberá adjuntar copia del
correspondiente Certificado de Inscripción en el Registro Nacional de las Persona con
Discapacidad emitido por el consejo Nacional para la Integración de la Persona con
Discapacidad- CONADIS.(Deberá de consignarlo en su hoja de vida)
 En caso de tener la condición de ser licenciado en las Fuerzas Armadas se deberá adjuntar al
Currículum Vitae una copia simple del documento emitido por la autoridad competente que
acredite dicha condición; de no presentar copia del documento en su Currículum Vitae no
tendrá derecho a la asignación de la bonificación.
VI. DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACIÓN DEL PROCESO
1. Declaratoria del proceso como desierto

El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos:
a. Cuando no se presentan postulantes al proceso de selección.
b. Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mínimos.
c. Cuando habiendo cumplido los requisitos mínimos, ninguno de los postulantes obtiene
puntaje mínimo en las etapas de evaluación del proceso.
2. Cancelación del proceso de selección

El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin que sea
responsabilidad de la entidad:
a. Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio del
proceso de selección.
b. Por restricciones presupuestales.
c. Otras debidamente justificadas
ANEXO 1
SOLICITO: REGISTRO E INSCRIPCION A PROCESO DE SELECCIÓN CAS
SEÑOR
DIRECTOR DEL HOSPITAL DE VENTANILLA
S.D.
El que se suscribe, ………………………………………………………. identificado/a con DNI Nº

…………………., domiciliado en …………………….…….………………………………………….. y de
profesión ………………………………………………, ante usted me presento y expongo:
Qué, deseando postular del Proceso de Selección de Contratación Administrativa de Servicios,

solicito a su despacho disponer se me registre e inscriba como postulante a la vacante
de………………………………………………………………………………………………………….,del…
………………...………………………………………………………. (Servicio/Unidad/Área del Hospital),
por………..horas (N° de horas de labor efectiva semanal), ítem Nº…………..
POR LO EXPUESTO:
Sírvase Señor Director dar trámite a la presente.
FIRMA: ......................................................
DNI Nº
Ventanilla, de Septiembre de 2018
Teléfono Fijo:
Teléfono Celular:
RUC.:
Nota: Se adjunta requisitos solicitados.

ANEXO 2
DECLARACIÓN JURADA DE IMPEDIMENTOS Y ANTECEDENTES
El que suscribe..........................................................., identificado con DNI Nº ................., y con

domicilio real en................................................................ estado civil........................... natural del
Distrito de.................., Provincia de................. Departamento de...................... DECLARO BAJO
JURAMENTO:
1. No tener a la firma del contrato, vínculo laboral o prestar servicios bajo cualquier
modalidad con otra Institución Pública o dependencia del Gobierno Regional, salvo labor
docente o por ser miembro de un órgano colegiado.
2. No estar comprendido dentro de los impedimentos de la Ley 28175, es decir, no recibir
otra remuneración, retribución, emolumento o cualquier otro tipo de ingreso de institución
Pública.
3. No tener inhabilitación administrativo o judicial, para celebrar Contratos Administrativos de
Servicios en entidades públicas.
4. No estar inhabilitado por su colegio profesional.
5. No tener antecedentes penales o judiciales por delitos dolosos.
6. No encontrarse en el registro de deudor alimentario moroso.
7. Que soy responsable de toda la veracidad de los documentos e información que presento
para efectos del proceso.
Asumo la responsabilidad civil y/o penal de cualquier acción de verificación posterior que
compruebe la falsedad de la presente declaración jurada.
……………………………………….
FIRMA DEL DECLARANTE
Ventanilla, ….... de ….......... del 2018

ANEXO 3
DECLARACIÓN JURADA PARA PREVENIR CASOS DE NEPOTISMO
Nombres y Apellidos:………………………………………………………..……………………………………………….
Dependencia: ………………………………………………………………………………………………………..
Documento Nacional de Identidad: Nº
Domicilio: ……………………………………………………………………………..…………………………
Provincia/Departamento: …………………… Fecha de declaración: ….…de……….…de 2018
Vínculo con la entidad: Nombrado ( ) Designado ( ) Contratado ( )

Declaro que al momento de suscribir el presente documento:
1. Tengo conocimiento de las disposiciones contenidas en las siguientes normas legales:

a) Ley Nº 26771, publicado el 15.04.97, que establece la prohibición de ejercer la facultad de
nombramiento y contratación de personal en el sector público en casos de parentesco.
b) Decreto Supremo Nº. 021-2000-PCM, publicado el 30.07.00, que aprueba el Reglamento de
la Ley Nº. 26771.
c) Decreto Supremo Nº. 017-2002-PCM, publicado el 08.03.02, que modifica el Reglamento de
la Ley Nº. 26771.
d) Decreto Supremo Nº. 034-2005-PCM, publicado el 07.05.05, que modifica el Reglamento de
la Ley Nº. 26771 y dispone el otorgamiento de la Declaración Jurada para prevenir casos de
nepotismo.
2. En consecuencia, DECLARO BAJO JURAMENTO que…..… (indicar SI o NO) tengo parientes hasta
el cuarto grado de consanguinidad y/o segundo de afinidad y/o vínculo conyugal, con trabajador(es)
del Gobierno Regional del Callao.
En el caso de haber consignado una respuesta afirmativa, declaro que la(s) persona(s) con quien(es)
me une el vínculo antes indicado es (son):
Nº APELLIDOS (PATERNO Y MATERNO) Y DEPENDENCIA EN LA QUE PARENTESCO

NOMBRES COMPLETOS DEL FAMILIAR LABORA O PRESTA SERVICIOS
EL FAMILIAR
a) Vínculo Matrimonial
b) Hasta el Cuarto Grado de Consanguinidad
c) Hasta el Segundo Grado de Afinidad
Manifiesto que lo mencionado responde a la verdad de los hechos y tengo conocimiento; que si lo declarado es falso, estoy sujeto a los alcances de lo establecido en
el articulo 441º y 448º del Código Penal, que prevén pena privativa de la libertad de hasta 04 años, para los que hacen una falsa declaración, violando el principio de
veracidad, así como aquellos que cometan falsedad, simulando o alterando la verdad intencionalmente.
…………………………………...
FIRMA DEL DECLARANTE
GRADO DE PARENTESCO POR LINEAS DE CONSANGUINIDAD Y AFINIDAD

1º Grado HIJO DEL CONYUGE
PADRES HIJO (A) SUEGRO (A) YERNO/NUERA QUE NO ES HIJO (A)
DEL TRABAJADOR
2º Grado NIETO DEL HIJO
NIETO (A) HERMANO (A) ABUELO (A) CUÑADO (A) DEL CONYUGE QUE
NO ES HIJO (A) DEL
TRABAJADOR
3º Grado
BISNIETO (A) TIO (A) SOBRINO (A)
BISABUELO (A)
4º Grado
TATARANIETO (A) PRIMO (A) HERMANO (A) TIO (A) ABUELO (A)
TATABUELO (A) SOBRINO NIETO
ANEXO 4
ROTULO PARA EL FILE DE POSTULANTE
El rotulo deberá pegarse en la parte inferior derecha del file de postulante el mismo que debe tener
las medidas de 12 cm ancho por 6cm de alto con las siguientes características:
SEÑORES: ITEM N° __________
Atte. Comisión Evaluadora CAS
PROCESO CAS N° 001-2018-HOSPITAL DE VENTANILLA
Nombre del Puesto: ___________________________________________
Nombre del Postulante: ________________________________________

Bases Convocatoria Cas 2018 Final

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HOSPITAL DE VENTANILLA

PROCESO CAS Nº 001-2018-HOSPITAL DE VENTANILLA

CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS

CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS Nº 001-2018

Contratación de Ingeniero Industrial

TERMINOS DE REFERENCIA PARA LA CONTRATACION

3. Dependencia encargada de realizar el proceso de Contratación

II. PERFIL DEL PUESTO

III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO:

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

Lugar de prestación del Servicio Hospital de Ventanilla.

3. Dependencia encargada de realizar el proceso de Contratación

II. PERFIL DEL PUESTO

III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO:

 Atención en consulta externa y en los servicios de Emergencia y Sala de Operaciones según

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

Lugar de prestación del Servicio Hospital de Ventanilla.

3. Dependencia encargada de realizar el proceso de Contratación

II. PERFIL DEL PUESTO

III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO:

 Atención en consulta externa y en los servicios de Emergencia y Sala de Operaciones según

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

Lugar de prestación del Servicio Hospital de Ventanilla.

3. Dependencia encargada de realizar el proceso de Contratación

II. PERFIL DEL PUESTO

III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO:

 Realizar actividades de evaluación, diagnostico prevención y tratamiento a los pacientes de consulta

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

Remuneración mensual: S/. 2,800.00 soles

Otras condiciones esenciales del contrato 150 horas mensuales

3. Dependencia encargada de realizar el proceso de Contratación

II. PERFIL DEL PUESTO

III. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO:

 Coordinar, planificar, organizar, programar las diferentes actividades preventivas promocionales de

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

3. Dependencia encargada de realizar el proceso de Contratación

II. PERFIL DEL PUESTO

III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

 Participar en el mantenimiento, preparación y control de equipos y materiales

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

3. Dependencia encargada de realizar el proceso de Contratación

II. PERFIL DEL PUESTO

III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO:

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

3. Dependencia encargada de realizar el proceso de Contratación

II. PERFIL DEL PUESTO

III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO:

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

Otras condiciones esenciales del contrato 150 horas mensuales

3. Dependencia encargada de realizar el proceso de Contratación

II. PERFIL DEL PUESTO

III. CARÁCTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

 Manejo de sistemas operativos contables.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

Lugar de prestación del Servicio Hospital de Ventanilla.

3. Dependencia encargada de realizar el proceso de Contratación

II. PERFIL DEL PUESTO

III. CARÁCTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

 Notificar a las diferentes áreas las observaciones encontradas en el registro de la información

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

Lugar de prestación del Servicio Hospital de Ventanilla.

3. Dependencia encargada de realizar el proceso de Contratación

II. PERFIL DEL PUESTO