1 GUÍA DE COMPETENCIAS Y ACTIVIDADES

• UNIDAD  1  

TEMA  (S)  

Introducción  a  la  Gestión  y  a  los  Procesos  -­‐  Visión  sistémica  de  la  Gestión  

• Conceptos  de  gestión.      

• Gestión  Organizacional.  

• Gestión  estratégica.  

• Estructuras  organizacionales.    

• Procesos  organizacionales.  

• Enfoque  sistémico  de  gestión.    

Medición  Organizacional  -­‐Visión  Sistémica  de  la  Medición  

• Preguntas  clave  para  la  medición:  ¿Qué?  ¿Por  qué?  ¿Para  qué?  

• Visión  estructural  de  la  medición.  

• Hechos  y  datos:  Punto  de  partida  de  la  medición.    

•  Métodos  estadísticos  de  procesos.  

• Estructura  del  sistema  integral  de  medición.  

• Factores  de  éxito  del  sistema  de  medición.  

 
1 [ POLITÉCNICO GRANCOLOMBIANO ]
  

ORIENTACIÓN  METODOLÓGICA  

La   presente   cartilla   corresponde   al   eje   temático   número   1,   del   módulo   de   Medición   de   la  

Gestión   del   Talento   Humano,   en   la   que   encontrará   un   acercamiento   al   tema   de   gestión  
organizacional,   contemplando   la   Planeación   estratégica   como   una   herramienta   esencial   de   la  
gestión   y   el   enfoque   sistémico   como   un   factor   integrador   de   la   misma,   la   cual   requiere   un  
sistema  de  medición  que  contribuya  a  la  toma  de  decisiones.    

Se   pretende   desarrollar   en   el   estudiante   una   visión   sistémica   como   elemento   básico   de   la  

gestión  organizacional,  ligada  al  tema  principal  del  módulo,  la  medición  que  junto  con  la  base  
teórica  y  metodologías  interactivas  aportará  a  la  formación  gerencial  de  los  estudiantes.  

El   desarrollo   de   este   espacio   virtual   facilita   la   utilización   de   diferentes   herramientas   que   es  

importante  aprovechen  y  utilicen  como  los  foros,  los  chats,  el  material  interactivo,  que  no  sólo  
facilitará   su   aprendizaje   individual,   sino   también   compartido;   y   la   conformación   de   grupos   de  
trabajo  para  el  trabajo  aplicado,  a  través  de  la  interacción  y  comunicación  con  el  tutor  y  otros  
participantes.  

Es   de   gran   importancia   también   el   trabajo   individual,   por   eso   es   recomendable   establecer  

ritmos  de  trabajo  y  tiempos  de  dedicación  al  aprendizaje,  ya  que  el  desarrollo  de  la  clase  tiene  
establecidos  tiempos  de  trabajo  y  sería  conveniente  evitar  retrasos  en  sus  procesos.  

Los   temas   de   este   primer   eje   temático   serán   desarrollados   en   la   primera   semana,   por   favor  
revisar   el   calendario   y   la   guía   de   actividades   para   que   tengan   conocimiento   de   cómo   se   va   a  
desarrollar  el  módulo  en  general,  incluyendo  los  criterios  de  evaluación.    

El   acceso   a   la   plataforma   se   da   de   forma   sencilla,   sin   embargo   ante   cualquier   inquietud   por  
favor  comunicarse  con  el  tutor  o  personal  encargado  que  estará  presto  a  colaborarle.  

 
[ MEDICION DE LA GESTION DEL RECURSO HUMANO ]
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ESQUEMA  GRÁFICO  DE  LA  UNIDAD  

 
 
 

COMPETENCIAS  DE  LA  UNIDAD  

• Apropiar  los  conceptos  sobre  Gestión,  gestión  estratégica  y  medición  de  la  gestión.  

• Comprender  el  proceso  de  planeación  estratégica  y  de  medición.  

• Identificar   y   diferenciar   en   las   empresas   la   pertinencia   de   contar   con   una     planeación  

estratégica  clave  de  la  gestión  y  su  respectiva  medición.  
 

 
3 [ POLITÉCNICO GRANCOLOMBIANO ]
  

ACTIVIDADES  

• SEMANA  1  

ACTIVIDAD   CONTENIDO   INDICACIONES  

Lectura   Cartilla 1   Lea,  analice  y  tome  apuntes.  

Materiales   Foto relato. Interactúe  con  los  contenidos  multimedia,  ya  que  están  
didácticos   pensados  para  que  usted  complemente  su  proceso  de  
aprendizaje  de  una  manera  más  amena.    
Teleconferencia   Video.   Observe  con  atención  la  teleconferencia.  Le  recomendamos  
que  elabore  su  resumen  personal  para  una  mejor  
comprensión.  
Proyecto     Introducción a la Gestión y Consulte  el  instructivo  del  proyecto  e  inicie  su  elaboración.  
a los Procesos - Visión Tenga  en  cuenta  lo  que  se  solicita  para  la  primera  entrega.    
sistémica de la Gestión.

• SEMANA  2  
 

ACTIVIDAD   CONTENIDO   INDICACIONES  

Lectura   Cartilla 2   Lea,  analice  y  tome  apuntes.  

Materiales   Preguntas  frecuentes.     Interactúe  con  los  contenidos  multimedia,  ya  que  están  
didácticos   pensados  para  que  usted  complemente  su  proceso  de  
aprendizaje  de  una  manera  más  amena.    
Teleconferencia   Video.   Observe  con  atención  la  teleconferencia.  Le  recomendamos  
que  elabore  un  resumen  personal  para  una  mejor  
comprensión.  
Actividad  de  repaso   ¿Quién  quiere  ser  millonario?   Realice  la  actividad  de  repaso  para  que  haga  un  autoanálisis  
de  su  proceso  de  aprendizaje.  
Resumen   Infografía.   Observe  el  resumen  donde  se  sintetizan  los  temas  vistos  en  
la  unidad.    
 

 
[ MEDICION DE LA GESTION DEL RECURSO HUMANO ]
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