Foro de discusión semana 5: "Sensibilización y acercamiento al Sistema de Gestión de

la Seguridad y la Salud en el Trabajo"

Para mejor comprensión en la participación de este foro, inicialmente debe ver el vídeo
introductorio Fase 5: “Mejoramiento del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el
Trabajo SG-SST”; allí encontrará una situación problémica que requiere respuestas de
solución por parte del aprendiz con base en las siguientes preguntas

1. ¿Qué consecuencias directas puede traer para la empresa el hallazgo de no

conformidades cuyos riesgos no han sido controlados?

RTA: Las consecuencias directas que pueden traer para la empresa el hallazgo de
no conformidades cuyos riesgos no han sido controlados, son las siguientes:

 Presentación de incidentes, accidentes de trabajo y enfermedades laborales.

 Desconocimiento de la legislación vigente en lo relacionado con la Matriz de

Peligros y Riesgos.

 Sanciones legales por incumplimiento de la implementación del SG – SST.

2. ¿Qué es una evaluación y jerarquización prioritaria relativa a los peligros y

riesgos, y, en qué circunstancias específicas se aplica?

RTA: Es una evaluación y jerarquización que se realiza en el momento en que las

medidas de prevención, protección y control relativas a los peligros y riesgos en
Seguridad y Salud en el Trabajo se vuelven inadecuadas.

Se aplican en las siguientes circunstancias:

 Cuando en las auditorias se evidencian que los controles establecidos en lo

relacionado con las condiciones de SST son ineficientes o inadecuados.

 Cuando se presentan incidentes y accidentes de trabajo y enfermedades

profesionales que evidencien la inoperancia de los sistemas preventivos y de
control.

3. ¿Cuál es el objetivo de documentar y difundir cada una de las acciones

preventivas y correctivas implementadas en el Sistema de Seguridad y Salud en
el Trabajo?
 RTA: El objetivo de documentar y difundir cada una de las acciones preventivas y
correctivas implementadas en el Sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo, son:

 Cumplir con la legislación vigente.

 Evidenciar que las actividades preventivas y correctivas se están implementando y

que los controles están de acuerdo con los riesgos presentes en las áreas de trabajo.

 Evitar incidentes, accidentes de trabajo y enfermedades laborales.

4. ¿Qué beneficios trae a la empresa el establecer un plan de mejora continuo al

Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo, y cuáles son las
fuentes que permiten identificar las oportunidades de mejoramiento?

RTA: Los beneficios que trae a la empresa el establecer un plan de mejora continuo
al Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo, son:

 Cumplir con la normatividad legal vigente.

 Cumplir con implementación del SG – SST.

 Prevenir la ocurrencia de nuevos incidentes, accidente de trabajo y enfermedades

laborales.

 Mejorar la eficiencia de la empresa y la calidad de vida de los trabajadores.

Las fuentes que permiten identificar las oportunidades de mejoramiento, son:

 La matriz de identificación de peligros, valoración de riesgos y determinación de

controles.

 Las auditorías de la alta dirección.

 La investigación de incidentes y accidentes de trabajo y enfermedades laborales,

 Los reportes y sugerencias del COPASST.