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Objetivo del Cargo: Posee habilidades de negociación junto con la habilidad para
resolver problemas y un buen liderazgo para motivar al personal.
FUNCIONES DEL CARGO:
1. Supervisa y dirige al personal, y en ocasiones deben encargarse de la
contratación y formación de dicho personal.
2. Cumple con los plazos de entrega de los bienes, por lo que deben encargarse
de la planificación y programación de entregas.
3. Tiene la responsabilidad general de controlar la distribución más rentable de
productos y/o materias primas.
4. Se asegura de que la los bienes se encuentren en el lugar correcto en el
momento adecuado, para que su empresa pueda maximizar las ventas y los
beneficios.
5. Mantiene y mejora la eficiencia y reduce al mínimo los costes.
6. Tiene en cuenta desarrollo futuro de la empresa y buscan la manera de mejorar
la fuerza de trabajo y el uso de los recursos
7. Utiliza sistemas informáticos que manejan toda la información necesaria para
hacer funcionar los centros de distribución.
8. Mantiene registros sobre los bienes recibidos y enviados.
9. Toma nota de los pedidos que entran y se envían.
10. Está en contacto con compradores, proveedores y clientes al por menor, así
como con su propio personal.
ELABORADO POR: Asistente FECHA: 30/05/19
Administrativo
REVISADO POR: Talento Humano
MANUAL DE PROCESOS
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1 PROCESOS
FIN