GESTION DE ACIDENTES DE

TRABAJO.
 BIENVENIDOS.
Bienvenido ala videoconferencia de formación de la
Actividad de Aprendizaje 4: «Gestión del accidente de
trabajo" Esta conferencia es muy impórtate porque busca
la investigación del accidente de trabajo, la cual permite
precisar acciones tendientes a mejorar las condiciones de
seguridad y salud del trabajador, empleador y visitantes,
ya que los incidentes y accidentes, pueden ser
consecuencia de falencias en la implementación del
Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo.
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Accidente de Trabajo: Todo

suceso repentino que
sobrevenga por causa o con
ocasión del trabajo, que
produzca en el trabajador una
lesión orgánica, una
perturbación funcional o
psiquiátrica, una invalidez o la
muerte.
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Investigación de Accidentes e
Incidentes: Proceso sistemático
de determinación y ordenación
de causas, hechos o situaciones
que generaron o favorecieron la
ocurrencia del accidente o
incidente, que se realiza con el
objeto de prevenir su repetición,
mediante el control de los
riesgos que lo produjeron,
Artículo 3 Resolución 1401 de
2007 (Ministerio de la
Protección Social, 2007).
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Causas Básicas: Causas

reales que se manifiestan
detrás de los síntomas;
razones por las cuales
ocurren los actos y
condiciones subestándares
o inseguros; factores que
una vez identificados
permiten un control
administrativo significativo.
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Según Norma Técnica Colombiana NTC

3701, Guía para la clasificación, registro y
estadística de accidentes de trabajo se
clasifican en:
A. Factores personales: Tienen que ver
con la capacidad del trabajador
(capacitación, destreza, aptitud, entre
otros).
B. Factores de trabajo: Tienen que ver
con la gestión de la empresa
(mantenimiento, de equipos, calidad
de materiales, evaluación de medidas
de control, entre otros).
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Causas Inmediatas: Circunstancias que se presentan justamente

antes del contacto; por lo general son observables o se hacen
sentir.
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Según Norma Técnica Colombiana NTC 3701, se clasifican en:

A. Actos subestándar (actos inseguros): Acciones u omisiones

cometidas por las personas que posibilitan se produzcan los
accidentes.
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Según Norma Técnica Colombiana NTC 3701, se clasifican en:

A. Condiciones subestándar (condiciones inseguras): Situación que

se presenta en el lugar de trabajo y que se caracteriza por la
presencia de riesgos no controlados que pueden generar
accidentes de trabajo.
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Obligaciones en la Investigación de Incidente, Accidente de Trabajo :

1. Las obligaciones del empleador o aportante son: (Resolución 1401

de 2007, Art. 4)
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Obligaciones en la Investigación de Incidente, Accidente de Trabajo :

2. Obligaciones de las Administradoras de Riesgos Laborales:

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Procedimiento para la Investigación de Incidentes y Accidentes de

Trabajo
Es necesario orientar el proceso de reporte e investigación de los
incidentes y accidentes de trabajo.

1. Reportar el evento: el empleador, debe reportar todo accidente

de trabajo que ocurra en una empresa o actividad económica, dentro
de los dos días hábiles siguientes a la ocurrencia del accidente.
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Procedimiento para la Investigación de Incidentes y Accidentes de

Trabajo

2. Conformar el equipo investigador: integrado como mínimo por el

jefe inmediato o supervisor del trabajador accidentado o del área
donde ocurrió el incidente, un representante del Comité Paritario de
Seguridad y Salud en el Trabajo o el Vigía en Seguridad y Salud en el
Trabajo y el encargado del desarrollo del Sistema de Gestión de la
Seguridad y Salud en el Trabajo
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Procedimiento para la Investigación de Incidentes y Accidentes de

Trabajo

3. . Reconozca el entorno del evento: el equipo se debe interesar por

reconocer la tarea, actividad, procedimiento, elementos de trabajo,
funciones y personas, entre otros aspectos, que hacen parte del
entorno y desarrollo de la actividad o tarea durante la cual se
presentó el incidente o accidente de trabajo.
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Procedimiento para la Investigación de Incidentes y Accidentes de

Trabajo

4. Recolección de evidencias e información:

• ¿Quién es el accidentado?
• ¿Dónde ocurrió el accidente?
• ¿Cuándo ocurrió el accidente?
• ¿Cómo ocurrió el accidente?
• ¿Por qué ocurrió el accidente?
• ¿Quién fue testigo del accidente?
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Procedimiento para la Investigación de Incidentes y Accidentes de

Trabajo

5. Diligenciamiento del formato e informe de investigación de

incidentes y accidentes de trabajo.
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Procedimiento para la Investigación de Incidentes y Accidentes de

Trabajo

6. Aplicación de la metodología para análisis de causas del accidente

de trabajo:
• Método del árbol de causas.
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Procedimiento para la Investigación de Incidentes y Accidentes de

Trabajo

6. Aplicación de la metodología para análisis de causas del accidente

de trabajo:
• Método del análisis de la cadena causal.
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Procedimiento para la
Investigación de Incidentes y
Accidentes de Trabajo

6. Aplicación de la
metodología para análisis de
causas del accidente de
trabajo:
• Método SCRA: Síntoma –
Causa – Remedio –
Acción.
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Procedimiento para la Investigación de Incidentes y Accidentes de

Trabajo

6. Aplicación de la metodología para análisis de causas del accidente

de trabajo:
• Método del diagrama ISHIKAWA.
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Procedimiento para la Investigación de Incidentes y Accidentes de

Trabajo

7. Determinación de las medidas de intervención: Enumerar y

describir las medidas de intervención que la empresa se compromete
a adoptar, para prevenir o evitar la ocurrencia de eventos similares,
indicando en cada caso, quién es, o quiénes son los responsables y
cuándo se realizará la intervención
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Procedimiento para la Investigación de Incidentes y Accidentes de

Trabajo

8. Elaboración del informe final: Este informe está contenido en el

formato entregado por la ARL para la investigación de incidentes y
accidentes de trabajo.
GRACIAS