Presentación problema ético a nivel organizacional o empresarial

Jenny Paola Pinilla Espinel ID 161794

Integrantes Alexandra Ferrucho Gomez ID 284684
Johanna Carolina Cardenas Florez ID. 626536
Ivan Dario Gonzalez Gonzalez ID 589498
Aspecto o situación problemática a nivel ético en el contexto organizacional o empresarial (Experiencia personal de
algún integrante del grupo en su ámbito laboral).
Los problemas éticos son actos que van en contra de la moral y perjudican a las personas que las rodean, las cuales
buscan su bien común sin importarle que pase por encima de las demás.
Por eso creemos que el problema ético más común en las organizaciones es el abuso de autoridad esto conlleva a que
las personas bajen su efectividad y dañan su actividad diaria a nivel empresarial.

Nivel de afectación de la situación

La problemática se presentó en un parque de ventas, en la ciudad de

Contexto (lugar o ambiente empresarial u Bogotá, entre la directora de operaciones y una vendedora en donde la
organizacional) directora por ser quien era la que lideraba el grupo, empezó a abusar de
su autoridad y a mandar mas de lo que debía y con tratos humillantes.

Agentes (víctimas o responsables del

los agentes que intervienen en la problemática son: en condición de
problema)
responsable: Directora de operaciones y la víctima la señora de ventas.

● Alteración del clima laboral

Consecuencias (efectos presentados a
causa del problema ético a nivel
organizacional)
● Pérdida de confianza del jefe a cargo
● Retrasos en la operación diaria
● Desvinculación del personal
● Desmotivación
● Bajo rendimiento
● Estrés y depresión

● Demandas por abuso de autoridad

Afectación local, nacional e internacional
● Reduce la eficiencia
(posibles secuelas éticas o morales a nivel
● Disminuye la rentabilidad de una empresa
organizacional)
● Inestabilidad

Tipo de afectación en el ámbito ético (referenciar algunas de las categorías aristotélicas cuestionadas en el
problema).

Podemos evidenciar que las empresas se están viendo afectadas por situaciones que afectan la moral y la ética de las
mismas, ya que se están enfrentando a unas malas prácticas dentro de sus organizaciones en las cuales muchas veces
no saben manejar o permiten que sucedan, esto genera que se presenten denuncias que se vuelven virales y hacen
que la imagen corporativa se vea de forma desfavorable.
Por esta razón la podemos relacionar con la categoría ética de Aristóteles que la virtud ya que el problema genera mal
ambiente laboral, por eso hay que intervenir para solucionar este inconveniente y prevenir que se presenten más
abusos como el mencionado anteriormente.

como personas buscamos que nuestra ética sea favorable o desfavorable en la sociedad, el trabajo ya que en la
actitud que se presente va a generar más valores, y va a fortalecer más los lazos laborales, cuando tenemos una ética
negativa empezamos a tener altibajos que no nos va permitir un buen desarrollo para una compañía, siendo
autónomos en nuestras decisiones y ver lo reflejado en la vida cotidiana ya que esta la podemos observar por medio
de sus actitudes o formas de interactuar.