Documenti di Didattica
Documenti di Professioni
Documenti di Cultura
Presenta:
Angie Valentina Silva.
SOCIALIZACIÓN LÚDICA
Presenta:
Angie Valentina Silva.
FICHA:
1355682
presentado a:
Martha Elena Guarin Arias.
TABLA DE CONTENIDO.
INTRODUCCIÓN……………………………………………………………………………4
ACUERDO DE CONCESIÓN……………………………………………………………….5
ACUERDO DE FRANQUICIA……………………………………………………………...6
ACUERDO DE LEASING…………………………………………………………………...7
ACUERDO EN DEPÓSITO………………………………………………………………….8
ACUERDO A TÉRMINO FIJO……………………………………………………………...9
ACUERDO A COMISIÓN………………………………………………………………....10
INTRODUCCIÓN.
Esta sustentación se realiza para dar a conocer los tipos de acuerdos que se pueden realizar en
las organizaciones según lo que se vaya a negociar.
ACUERDO DE CONCESIÓN.
EJEMPLO:
ACUERDO DE FRANQUICIA.
Es en la cual un franquiciador cede a otro franquiciado el derecho a la comercialización de
productos o servicios a cambio de una contraprestación económica.
Se diferencia entre los demás acuerdos porque se enfoca en los siguientes aspectos:
● Se enfoca en la marca ya que es el objetivo del contrato que se va a efectuar.
Tener en cuenta:
● Encabezamiento el cual son los datos como el lugar, fecha del contrato, los datos de el
franquiciador y el franquiciado.
ACUERDO DE LEASING.
Es un contrato de alquiler con derecho de compra, en el cual se entrega un bien a la persona
para que éste la use con la obligación de pagar una especie de canon que es como tal un
arriendo durante un tiempo determinado.
ACUERDO EN DEPÓSITO.
En este contrato se genera gastos para una de las partes es decir quien debe pagar para
guardarla, el depositario debe responder por todo lo que suceda y puede tener un derecho de
retención
Características del contrato:
Es un contrato donde las partes pactan una duración cierta y limitada en el tiempo (máximo 3
años), en la que con anticipación la partes conocen la fecha de terminación del mismo. Debe
ser un contrato escrito para tener constancia de lo que se acordó.
Si el trabajador no quiere continuar con el contrato debe notificarlo 30 días antes de que se
complete el periodo de tiempo estipulado en el acuerdo.
Si el término fijo es inferior a un año, únicamente podrá prorrogarse el contrato hasta por tres
períodos iguales o inferiores, al cabo de los cuales el término de renovación no podrá ser
inferior a un año, y así sucesivamente.
Un contrato de trabajo fijo se puede renovar infinidad de veces, sin que por ello se convierta
en un contrato indefinido.
ACUERDO DE COMISIÓN.
El comisionista actúa en nombre del comitente para realizar una transaccion comercial a
cambio de una comisión.
La comisión suele ser el porcentaje que se ha establecido en la negociación del precio final.