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a. Sí.
La incapacidad temporal es aquella que resulta como consecuencia de una
contingencia profesional (accidente de trabajo o enfermedad profesional), y en algunos
países incluso de un accidente o enfermedad común (no laboral). El parto y la
maternidad, aunque suponen un período de baja, no son patologías, por lo que
laboralmente no responde a la definición de "incapacidad laboral". Eso no quita que
tengan su consideración aparte dentro de la legislación sobre la Seguridad Social de
cada país.
b. No.
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4. Según el video:
a. Pérdida temporal.
Un paro en el proceso laboral (causado por un accidente o enfermedad laboral) son
considerados pérdidas temporales, al no poder realizar la actividad laboral como
debería desarrollarse con normalidad.
b. Pérdida Energética.
c. Daño material.
d. Daño personal.
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a. Sí.
Si la mente de cualquier trabajador está más preocupada y pendiente de temas
distintos de la actividad que está realizando, como pueden ser los riesgos que su salud
está corriendo, difícilmente puede centrarse en lo que está haciendo,
independientemente de que se trate de una actividad mental o manual. Y si uno no
está centrado en lo que hace, difícilmente puede rendir al máximo.
b. No.
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b. El trabajo sólo es tal en la medida que recurra al esfuerzo físico para
conseguir los bienes o servicios demandados.
c. La práctica del golf o del futbol no es un trabajo; son meramente
actividades lúdicas.
d. Todas las opciones son incorrectas.
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