UNIDAD 2 EXAMEN

1. ¿Qué quiere decir que la documentación de un sistema de gestión de

la seguridad y salud en el trabajo está jerarquizada en cuatro niveles?
Seleccione una:
a. Que los diferentes documentos que comprende se ordenan en cuatro
grupos.
b. Que los documentos tienen distintos niveles de importancia.
c. Que unos documentos van "llamando" o complementándose con otros (los
de los niveles superiores con los de los inferiores); o visto de otro modo, que
los documentos de nivel jerárquico inferior van completando o aclarando el

contenido o las demandas de documentos de niveles superiores. 

Los procedimientos van completando la información del manual de seguridad; las
instrucciones operativas a los procedimientos; y los registros son las evidencias que
resultan de aplicar lo establecido en los documentos de niveles superiores.

d. Que los encargados de elaborar cada grupo de documentos, dentro de la

empresa pertenecen a niveles jerárquicos diferentes.
Retroalimentación

La respuesta correcta es: Que unos documentos van "llamando" o

complementándose con otros (los de los niveles superiores con los de los
inferiores); o visto de otro modo, que los documentos de nivel jerárquico inferior
van completando o aclarando el contenido o las demandas de documentos de
niveles superiores.

2. Según el video, 

La organización de los recursos necesarios para el desarrollo de las

actividades preventivas se realizara por el empresario con alguna de las
siguientes modalidades:
Seleccione una:
a. Asumiendo el empresario la actividad.
b. Designando uno o varios trabajadores para llevarlo a cabo.
c. Constituyendo un servicio de prevención propio o ajeno.

d. Todas las preguntas son correctas. 

La organización preventiva podrá ser llevado bien, por el empresario en sí, o
designando uno o varios trabajadores para desarrollarla, o bien constituyendo un
servicio de prevención propio o ajeno. También la organización preventiva puede ser
una combinación de las anteriores modalidades.
Retroalimentación

La respuesta correcta es: Todas las preguntas son correctas.

3. ¿Cuál de los siguientes contenidos no es propio de contemplar en la

política de seguridad redactada por la dirección?
Seleccione una:
a. El compromiso de la dirección de dotar de los recursos que resulten
necesario para garantizar la seguridad de sus trabajadores.
b. Compromisos de logros concretos a conseguir relativos a la seguridad y la
prevención de riesgos.
c. La descripción de cómo se va a realizar la vigilancia de la salud de los

trabajadores. 
La política básicamente recoge compromisos, por ejemplo, el de realizar una
exhaustiva y continua vigilancia de la salud de los trabajadores, pero no descripciones
de cómo se va a realizar esta vigilancia (eso correspondería a un procedimiento).
Retroalimentación

La respuesta correcta es: La descripción de cómo se va a realizar la vigilancia de

la salud de los trabajadores.

4. ¿Qué factor de los tres propuestos es más determinante en la eficacia

de los sistemas de prevención de las empresas (admitiendo de
entrada que los tres son importantes)?
Seleccione una:

a. La política de seguridad. 

Aun con una mala política, es posible hacer una gestión adecuada de la seguridad en
el trabajo si se cuenta con el compromiso y participación activa de todos los
integrantes de la empresa.

b. La cultura de la empresa.

c. La organización de la seguridad.
Retroalimentación

La respuesta correcta es: La cultura de la empresa

 5. Según el artículo, 

el Convenio sobre la seguridad y salud de los trabajadores de 1981 se

considera:
Seleccione una:
a. Dentro de los principios fundamentales sobre la seguridad y salud en el

trabajo. 
El convenio sobre la seguridad y salud de los trabajadores de 1981 (núm. 1981) prevé
la adopción de una política nacional coherente sobre seguridad y salud en el trabajo, y
acciones de los gobiernos y dentro de las empresas, para promover la seguridad y la
salud en el trabajo, y mejorar las condiciones de trabajo. Esta política deberá ser
desarrollada tomando en consideración las condiciones y las prácticas nacionales. Se
trata de un principio fundamental dentro de la seguridad y salud en el trabajo.

b. Dentro de las recomendaciones establecidas por la OIT.

c. Un convenio dentro de la rama de la actividad económica.
Retroalimentación

La respuesta correcta es: Dentro de los principios fundamentales sobre la

seguridad y salud en el trabajo.

6. ¿Cuál de los siguientes comportamientos de la dirección de una

empresa es más valorado por los trabajadores de la empresa y puede
motivarlos más para el seguimiento de los planes de seguridad
establecidos en la empresa?
Seleccione una:
a. La convocatoria de frecuentes reuniones periódicas para trasmitir a toda la
organización las consignas sobre seguridad y salud en el trabajo adoptadas

en la empresa. 
La constante información sobre las directrices y obligaciones en cuanto a la prevención
de riesgos laborales en la empresa, no necesariamente moviliza a los trabajadores o
cambia la cultura de la empresa.

b. Una política de seguridad que incluya referencias a las obligaciones y

compromisos de la dirección.
c. Los miembros de la dirección son los primeros que cumplen sus
obligaciones en cuanto a la seguridad y salud en el trabajo.
Retroalimentación

La respuesta correcta es: Los miembros de la dirección son los primeros que
cumplen sus obligaciones en cuanto a la seguridad y salud en el trabajo.
 7. Los modelos de gestión en los que las actuaciones van encaminadas a
resolver los problemas que aparezcan se califican como:
Seleccione una:

a. Reactivos. 
Recibe esta calificación cualquier gestión en la que las actuaciones son como reacción
a los problemas que aparecen, y para resolver los mismos.

b. Activos.
c. Correctores.
Retroalimentación

La respuesta correcta es: Reactivos.

8. Indica si la siguiente afirmación es cierta: Las empresas,

especialmente si son pequeñas, pueden agruparse para el desarrollo
de sus respectivos sistemas de gestión de la seguridad y salud en el
trabajo, y así aprovechar sinergias, experiencias y recursos.
Seleccione una:
a. Cierta.
b. Falsa.

c. Depende. 
Hay países donde estas agrupaciones están permitidas y otros en los que no, por tanto
la afirmación será cierta o false según el país.
Retroalimentación

La respuesta correcta es: Depende.

9. La política de seguridad de la empresa, dictada por la alta dirección,

documentalmente se trata:
Seleccione una:
a. Como un documento procedimental de gestión.

b. Forma parte del manual de seguridad. 

La política de la empresa recoge el compromiso de la empresa con respecto a la
prevención de riesgos laborales y la seguridad de sus trabajadores. La misma
condiciona el desarrollo del sistema de gestión. Por ello su posición será en lo alto de
la jerarquía documental (todos los demás documentos están supeditados a esa
política), es decir, dentro del manual.

c. Se considera como un registro de las intenciones y compromisos de la

dirección.
Retroalimentación
La respuesta correcta es: Forma parte del manual de seguridad.

10 ¿Qué se quiere decir con "integrar la gestión de la seguridad con el resto

de la gestión del negocio"?
Seleccione una:
a. Que el responsable de la gestión de la prevención en la empresa
organizativamente reporte a la Dirección General y participe en los comités
de dirección de la empresa.
b. Que las responsabilidades de la gestión de la seguridad y salud en el
trabajo, la gestión de la calidad y la gestión medioambiental recaigan en las
mismas personas.
c. Que en todas las actividades y decisiones que se tomen en la empresa, en
cualquiera de sus niveles jerárquicos, se tenga presente la prevención de

riesgos laborales y la seguridad de sus trabajadores. 

Al tener considerar la seguridad de los trabajadores y la evitación de riesgos laborales
en cada decisión que se tome en la empresa, la gestión de la seguridad y salud en el
trabajo está integrada con el resto de gestiones relacionadas con la empresa y su
negocio.
Retroalimentación

La respuesta correcta es: Que en todas las actividades y decisiones que se

tomen en la empresa, en cualquiera de sus niveles jerárquicos, se tenga presente
la prevención de riesgos laborales y la seguridad de sus trabajadores.
10.