CLÁUSULAS INEFICACES

El artículo 43 establece que las cláusulas pactadas en el contrato deben respetar los dchos
Mínimos de los trabajadores, esta se puede reclamar ante la juridicción laboral

Algunos ejemplos de cláusulas ineficaces son

Cláusula en donde se renuncie a dchos pactados en

Cláusula en donde se renuncie al dcho a las horas extras Cláusula en donde se renuncie al dcho a seguridad social y
Convención colectiva o laudo arbitral o reglamento de trabajo
recargos noctunos, dominicales y festivos Prestaciones sociales
(Art 109 CST)

Cláusula en donde se exprese un salario integral cuyo

Cláusula en donde se renuncie con expreso acurdo a
Monto sea inferior a 10 SMLMV y su factor prestacional
Sea del 30% Remunecración económica menor al SMLMV
 REVISIÓN DEL CONTRATO DE
TRABAJO

El artículo 50 establece la posibilidad de que se revise el contrato cuando se den

Alteraciones imprevisibles y graves alteraciones a la normalidad económica, estas sin
Que incumplan lo pactado en el contrato de trabajo

REQUISITO: SI SON CONVENCIONES CIRCULAR 33 MINTRABAJO:

Que las partes fijen las nuevas COLECTIVAS: El MinTrabajo en la circular 33
Condiciones del contrato de mutuo Concretó la posibilidad de modifica el
acuerdo El art 480 del CST establece la posi- Contrato laboral con el fin de proteger el empleo,
bilidad de revisar las convenciones colectivas Este de manera temporal mientras subsista la emerge-
En caso de las condiciones del articulo 50 ncia o se mantengan las condicionesy por escrito por acuerdo
Con el empleador
SI NO EXISTE ACUERDO:
Se solicita revisión ante una
Autoridad judicial y se verifica
Si se produjo la alteración económica

SI SON CONVENCIONES
COLECTIVAS:
Esta no puede afectar los dchos de índole legal
Y que se debe plasmar en acuerdos extaconven-
cionales