FACULTAD DE NEGOCIOS

“ACTIVIDAD CALIFICADA - T2”

CURSO:
Gestion de Recursos Humanos
INTEGRANTES:
• Rodriguez Castillo, Mallory Nicole
• Sandoval Velasquez, Francisco Erick
• León Quintana, Melany Cristel
• Quiroz Ibañez, Diego
• García Cleonares, Luis Felipe

DOCENTE:
Maria Del Carmen D’ Angelo Panizo

2020
ACTIVIDAD CALIFICADA – T2
TAREA

I. DATOS INFORMATIVOS:
● Título : Reclutamiento y Selección / Análisis y Descripción de
Puestos
● Tipo de participación : Grupal (04 participantes)
● Plazo de entrega : Séptima semana de clase (Semana 7)
● Medio de presentación : Aula virtual / menú principal / T2
● Calificación : 0 a 20 – 15% del promedio final

II. EVIDENCIA DE APRENDIZAJE:

En esta actividad debes elaborar lo siguiente:
1. Redactar un Aviso de Reclutamiento considerando las 03 partes (Encabezamiento,
Cuerpo y Término). Usa la información brindada en el ítem IV (ANEXO).
2. Elabora el Perfil de Puesto de la posición indicada en el ítem IV (ANEXO). Considera
los requisitos, competencias, conocimientos, responsabilidad y condiciones de
trabajo requeridos para la posición.

III. INDICACIONES
Para la elaboración del informe se debe considerar:
1. El contenido de los módulos 5, 6 y 7 revisados en la unidad.
2. Condiciones para el envío:

● El documento debe ser presentado en archivo de Ms. Word (.doc).

● Graba el archivo con el siguiente formato:
T2_(nombre del curso)_Apellidos y nombres completos
Ejemplo: T2_GestionRecursosHumanos_Nuñez Gutierrez Carlos Alejandro
3. Extensión del trabajo:
La extensión mínima será de 2 páginas a máximo 4 páginas (caras).
4. Asegúrese de enviar el archivo correcto y cumplir con las condiciones de envío, de lo
contrario, no habrá opción a reclamos posteriores.

NOTA: Si el/la estudiante comete cualquier tipo de plagio su puntuación automática será
cero (0).

IV. ANEXO:
La empresa necesita encontrar un Gerente Contable. La misión del puesto es ser el
encargado de supervisar el adecuado funcionamiento de los balances mensuales y
anuales, estados financieros consolidados de la organización. Las funciones principales
son:
● Supervisar, evaluar y ejecutar el funcionamiento del Sistema Integrado (ámbito
contable).
● Formular los balances mensuales y anuales. Estados financieros y reportes
económicos financieros consolidados de la organización.
● Supervisar y realizar seguimiento de las labores del equipo de Contabilidad para
cumplir con las metas establecidas.
● Revisar las liquidaciones del impuesto mensual.
● Remitir los proyectos de pago de impuestos y aportaciones mensualmente.
● Tener la contabilidad al día para proporcionar información competente y oportuna.
● Brindar lineamientos del correcto sustento de las operaciones de la empresa.
● Atender consultas de las diferentes áreas de la organización.
● Atender a los diferentes órganos de control como MTPS, SBS y SUNAT.
Se ofrece una remuneración mensual de S/.15,000, Bonos Trimestrales de S/.2,500, EPS
al 100% para titular y sus dependientes.
 V. RÚBRICA DE EVALUACIÓN:
La asignación del puntaje a cada criterio es aplicable si éste se cumple a nivel
satisfactorio. El docente determina el puntaje de cada ítem de acuerdo a su juicio de
experto.

CRITERIOS NIVELES DE LOGRO

SATISFACTORIO EN PROCESO EN INICIO

Desarrollo de
contenidos Se plantea y delimita el tema con Se plantea el tema con claridad y Se plantea el tema con poca claridad
claridad y precisión. Demuestra una precisión. Demuestra una y precisión incompleta, así como los
(9 puntos) completa comprensión de los comprensión general de los conceptos e ideas centrales. Las
conceptos y/o estrategias según se conceptos y/o estrategias según ideas que se presentan tienen poca
presentaron en los recursos y medios se presentaron en los recursos de o ninguna relación con el tema.
de aprendizaje. aprendizaje.

9-7 6-4 3-0

Fundamentación
(6 puntos) Se plantea con claridad los 3 ítems; Se plantea con claridad al menos No se presenta con claridad la
los cuales están debidamente 2 ítems; los cuales están argumentación de los temas. No
sustentandos y justificados con sustentandos y justificados de brinda justificación ni explicación de
evidencias basadas en el material forma medianamente adecuada manera suficiente. No está
propuesto. según el material propuesto. relacionado al material propuesto.

6-5 4-3 2-0

Presentación
(3 puntos) Presenta una redacción clara y
ordenada. Los detalles se presentan
en orden lógico. El escrito tiene
coherencia y presenta fluidez en la
transición de las ideas.
La presentación no guarda una
redacción clara y ordenada. La
mayor parte del escrito es
coherente y tiene fluidez en la
transición de las ideas.
La información está desorganizada y
los párrafos no están construidos
adecuadamente.

3 2 1-0

Redacción y
ortografía Las oraciones son claras, La mayoría de las oraciones son La mayoría de las oraciones no son
(2 puntos) estructuradas y variadas. claras, estructuradas y variadas. claras, estructuradas o variadas.
Esencialmente no presenta errores Presenta algunos errores Presenta muchos errores
gramaticales u ortográficos. gramaticales u ortográficos. gramaticales u ortográficos.

2 1 0
1. Redactar un Aviso de Reclutamiento considerando las 03 partes (Encabezamiento, Cuerpo y
Término). Usa la información brindada en el ítem IV (ANEXO).

LA EMPRESA ALICORP S.A.A.

Somos una empresa con una amplia y reconocida trayectoria, considerada líder de mercado en casi
todas las categorías de productos en las que compite. Nuestro éxito radica en el crecimiento
continuo, a través de una superación constante, la incorporación frecuente de nuevos productos de
valor agregado, la mejora de los procesos de producción y el ingreso a nuevos mercados.

Buscamos profesionales que demuestren liderazgo, proactividad, compromiso y habilidades para

trabajar en equipo, todas ellas piezas claves para la obtención de resultados exitosos, asimismo,
nuestros colaboradores se caracterizan por su dinamismo, autoconfianza y habilidad para solucionar
problemas.

UN GERENTE CONTABLE
REQUISITOS

• 05 años de experiencia en dicho cargo y/o similares.

• Titulado en la carrera de Contabilidad
• Colegiatura vigente

FUNCIONES

● Tener la contabilidad al día para proporcionar información competente y oportuna.

● Dirigir y controlar el desarrollo de las operaciones contables. Planificar, organizar
y administrar, las labores en el área de Contabilidad.
● Preparar e interpretar los Estados Financieros, (Balance de Situación Financiera,
Estado de Resultados, Estado de Cambios en el Patrimonio Neto y Estado de
Flujos de Efectivo), de acuerdo con la normatividad vigente.
● Brindar asesoramiento a las demás áreas en los asuntos que tengan implicancia
contable y tributaria.
● Supervisar, evaluar y ejecutar el funcionamiento del Sistema Integrado (ámbito
contable).
● Revisar las liquidaciones del impuesto mensual.
● Atender a los diferentes órganos de control como MTPS, SBS y SUNAT.

COMPETENCIAS DOMINANTES
● Trabajo en equipo.
● Comunicación efectiva.
● Habilidad para tomar decisiones.
● Capacidad de análisis de datos y reportes.

CONOCIMIENTO PROFECIONALES
● Inglés nivel intermedio.
 ● Manejo Excel nivel avanzado.
● Microsoft Word nivel avanzado.
BENEFICIOS
• Se ofrece una remuneración mensual de S/.15,000, Bonos Trimestrales de S/.2,500,
EPS al 100% para titular y sus dependientes.

SI CUMPLES CON TODOS LOS REQUISITOS, TE ESPERAMOS ESTE 17 NOVIEMBRE EN

AV LARCO 1949 DE 5:00 PM A 7:00 PM, PRESENTARSE CON SUS DOCUMENTOS
ACTUALIZADOS (CV + COPIA DE DNI) Y PREGUNTAR POR EL SR. LUIS SANCHEZ
2.Elabora el Perfil de Puesto de la posición indicada en el ítem IV (ANEXO). Considera los requisitos,
competencias, conocimientos, responsabilidad y condiciones de trabajo requeridos para la posición.

Nombre de puesto: Gerente de contabilidad

Dependencia de: Área de Finanzas, administración y sistemas

Responsabilidad del puesto: Ser el encargado de supervisar el adecuado funcionamiento de los

balances mensuales y anuales, estados financieros consolidados de la organización.

Funciones del puesto:

· Supervisar, evaluar y ejecutar el funcionamiento del Sistema Integrado (ámbito contable).
· Formular los balances mensuales y anuales. Estados financieros y reportes económicos
financieros consolidados de la organización.
· Supervisar y realizar seguimiento de las labores del equipo de Contabilidad para cumplir con
las metas establecidas.
· Revisar las liquidaciones del impuesto mensual.
· Remitir los proyectos de pago de impuestos y aportaciones mensualmente.
· Tener la contabilidad al día para proporcionar información competente y oportuna.
· Brindar lineamientos del correcto sustento de las operaciones de la empresa.
· Atender consultas de las diferentes áreas de la organización.
· Atender a los diferentes órganos de control como MTPS, SBS y SUNAT.

Requisitos del puesto:

· Licenciado en Contabilidad.
· Colegiatura vigente.
· 05 años de experiencia como Contador general en empresas industriales y/o comercializadora.
Conocimiento
· Idioma Inglés avanzado.
· Conocimiento del paquete de Office avanzado.
- Manejo del sistema CONCAR

Competencias:
· Capacidad analítica y proactiva
· Capacidad de negociación
· Capacidad de trabajar bajo presión
· Fluidez verbal
· Trabajo en equipo

Condiciones de trabajo:
· Jornada laboral: Lunes a viernes de 8:00 am a 5:00 pm (8 horas laborables)
· Lugar de trabajo: Santiago de surco

. Disponibilidad para viajar