Objetivos

Objetivo general
Proporcionar a los contratistas, proveedores y personal operativo, los elementos de juicio que les
permitan aplicar la mejores prácticas de prevención y control de los riesgos asociados al desarrollo
de las actividades que se realizan en las instalaciones de petróleos mexicanos y organismos
subsidiarios, para minimizar y erradicar los riesgos para hacer del lugar de trabajo un ambiente
seguro, productivo y generador.

Objetivos específicos:
- Proporcionar información a trabajadores y constructoras acerca de los riesgos que implica
el trabajo dentro de las instalaciones de PEMEX.
- Proporcionar a todo el personal que labore dentro de la organización el reglamento en
materia de seguridad de acuerdo a su trabajo en vía de ser más productivo y cumplir con
respecto lo marcan las leyes mexicanas.
- Colaborar en la prevención de riesgos en el trabajo en las instalaciones , ya que mediante
la adecuada aplicación del plan de seguridad las operaciones se pueden llevar a cabo de
manera segura, efectiva y con calidad.

Marco teórico
Accidente: Suceso imprevisto que altera la marcha normal o prevista de las cosas, especialmente
el que causa daños a una persona o cosa.

Accidente de trabajo: Suceso repentino que sobrevenga por causa o en ocasión del trabajo, y
que produzca en el trabajador una lesión orgánica, una perturbación funcional o psiquiátrica, una
invalidez o la muerte.

Accidentes preventivas y correctivas: Son aquellas que se establecen a partir de los resultados
del diagnostico de seguridad, salud y protección ambiental en el trabajo y que se refieren al listado
de requerimientos en la materia tales como: estudios, programas, procedimientos , medidas de
seguridad , acciones de reconocimiento ,evaluación y control de agentes contaminantes,
seguimiento a la salud de los trabajadores, equipo de protección personal, capacitación,
autorizaciones y registros administrativos.

Actividades peligrosas: Se considera que una actividad es peligrosa cuando la probabilidad de

generar daño a un tercero va más allá del azar, haciendo que el daño pase de eventual a probable,
posible o incluso inevitable.

Acto inseguro: la acción u omisión del trabajador que crea un riesgo contra su seguridad y/o la de
sus compañeros.

Agente: Elemento físico, químico o bilógico que por ausencias o presencia en el ambiente laboral
puede afectar la vida, salud e integridad física de los trabajadores.

Análisis de accidentes e incidentes: Separación de las partes que lo forman para determinar su
naturaleza, proporción, función o relación.
Análisis de riesgo: Es el estudio de las causas de las posibles amenazas y probables eventos no
deseados y los daños y consecuencias que éstas puedan producir.

Autoridad laboral: Es el órgano o el conjunto de órganos de las administraciones públicas que

ejerce la competencia ejecutiva sobre legislación laboral que tenga atribuida, según estén
transferidas (o no) a las Comunidades Autónomas.

Capacitación: Acto y resultado de capacitar: Formar, instruir, entrenar o educar a alguien. La

capacitación busca que una persona adquiera capacidades o habilidades para el desarrollo de
determinadas acciones.

Centro de trabajo: Unidad productiva con organización específica, que sea dada de alta, como tal,
ante la autoridad laboral.

Comisión: Conjunto de personas elegidas para realizar una determinada labor en representación
de un colectivo.

Condición insegura: Condiciones físicas y materiales de una instalación que pueden causar un
accidente a los trabajadores.

Condiciones peligrosas: Aquellas características inherentes a las instalaciones,

procesos, maquinaria, equipo, herramientas y materiales, que pueden poner en Riesgo la salud, la
integridad física o la vida de los trabajadores, o dañar las instalaciones del Centro de Trabajo.

Contingencia: Posibilidad de que una cosa suceda o no suceda.

Contratista: Persona o entidad que por contrata ejecuta una obra material o está encargada de un
servicio para el gobierno, una corporación o un particular.

Desastre: Hecho natural o provocado por el ser humano que afecta negativamente a la vida, al
sustento o a la industria y desemboca con frecuencia en cambios permanentes en las sociedades
humanas y a los animales que habitan en ese lugar; en los ecosistemas y en el medio ambiente.

Disciplina operativa: Cumplimiento estricto y permanente de todos los procedimientos e

instrucciones de trabajo, donde se especifica como se deben realizar las actividades y operaciones
en forma correcta, consistente y segura, en todas las instalaciones y centros de trabajo.

Emergencia: Se refiere a un accidente o un acontecimiento que se presenta de manera abrupta y

que, por lo general, requiere de algún tipo de acción para evitar o minimizar los daños.

Enfermedad: Alteración leve o grave del funcionamiento normal de un organismo o de alguna de

sus partes debida a una causa interna o externa.

Enfermedad de trabajo: Estado patológico derivado de la acción continuada de una causa que
tenga su origen o motivo en el trabajo, o en el medio en que el trabajador se vea obligado a prestar
sus servicios.
Entrenamiento: Preparación para perfeccionar el desarrollo de una actividad, especialmente para
la práctica de un deporte.

Equipo de protección personal: Equipo destinado a ser llevado o sujetado por el trabajador para
que lo proteja de uno o más riesgos que puedan amenazar su seguridad y/o su salud, así como
cualquier complemento destinado al mismo fin.

Evaluación: Se define como el proceso mediante el cual se intenta determinar el valor de una cosa
o persona o el grado de cumplimiento de determinados objetivos.

Evento: Hecho que inesperadamente modifica las circunstancias que rodean al mismo .
Igualmente, también puede tratarse de un suceso atravesando una ardua planificación, para que
cada aspecto que lo conforme esté bajo control.

Evidencia: Indican una certeza manifiesta que resulta innegable y que no se puede dudar.

Factores de riesgo: Es cualquier rasgo, característica o exposición de un individuo que aumente

su probabilidad de sufrir una enfermedad o lesión.

Fenómeno natural: Se refiere a un cambio global que se da en la naturaleza, es decir, que no es

provocado por la acción humana. Estos pueden influir en la vida humana de manera positiva etc, o
de manera negativa o pueden no influir.

Fenómeno físico: Es aquel en la que los cambios en las sustancias no se transforman en otras
diferentes, debido a que no se altera su estructura interna.

Fenómeno químico: Es aquel en la que los cambios en los que las sustancias se transforman en
otras diferentes, debido a que se altera su estructura interna.

Higiene en el trabajo: Conjunto de normas y procedimientos tendientes a la protección de la

integridad física y mental del trabajador, preservándolo de los riesgos de salud inherentes a las
tareas a su cargo y al ambiente físico donde se ejecutan.

Impacto ambiental: Es el efecto que produce la actividad humana sobre el medio ambiente.

Incidente: Es aquello que acontece en el curso de un asunto y que cambia su devenir.

Incumplimiento: Falta de ejecución de un deber impuesto por una norma, una resolución
administrativa o judicial, un acto o un contrato.

Mapa o atlas de riesgo: Herramienta basada en los distintos sistemas de información, que
pretende identificar las actividades o procesos sujetos a riesgo, cuantificar la probabilidad de estos
eventos y medir el daño potencial asociado a su ocurrencia.

Marco legal: Formas o modalidades legales para operar.

Oportunidad de mejora: Diferencia detectada en la organización, entre una situación real y una
situación deseada .La oportunidad de mejora puede afectar a un proceso , servicio, recurso,
habilidad, competencia o area de trabajo .
Peligro: Situación en la que existe la posibilidad, amenaza u ocasión de que ocurra una desgracia
o un contratiempo.

Procedimiento: Secuencia en seguir ciertos pasos predefinidos para desarrollar una labor de
manera eficaz. Su objetivo debería ser único y de fácil identificación, aunque es posible que existan
diversos procedimientos que persigan el mismo fin, cada uno con estructuras y etapas diferentes, y
que ofrezcan más o menos eficiencia.

Proceso de disciplina operativa: Cumplimiento estricto y permanente de todos los

procedimientos e instrucciones de trabajo, donde se especifica como se deben realizar las
actividades y operaciones en forma correcta, consistente y segura, en todas las instalaciones y
centros de trabajo.

Proveedor: Persona o empresa que proporciona existencias y abastecimiento a otra empresa

para que ésta pueda explotarlos en su actividad económica.

Representante legal: Es una persona que actúa en nombre de otra, ya sea en nombre de una
persona natural o de una persona jurídica, como el caso del gerente de una empresa, el
administrador de un conjunto residencial, o un apoderado de una persona natural.

Requisitos legales: aquellas condiciones, impuestas por ley, que deban ser cumplidas por el
proyecto, ya sea en la ejecución del proyecto como tal o en la funcionalidad provista por el sistema
terminado.

Requisitos del cliente: Priorización de las necesidades, expectativas, restricciones e interfaces

identificadas con diferentes técnicas de investigación de requisitos.

Riesgo: Posibilidad de que se produzca un contratiempo o una desgracia, de que alguien o algo
sufra perjuicio o daño.

Riesgo de trabajo: Son los peligros existentes en nuestra tarea laboral o en nuestro propio
entorno o lugar de trabajo, que puede provocar accidentes o cualquier tipo de siniestros que, a su
vez, sean factores que puedan provocarnos heridas, daños físicos o psicológicos, traumatismos.

Reporte de incidentes: Es el proceso de documentar todos los incidentes, casi accidentes y

accidentes que se producen en el lugar de trabajo. Debe completarse en el momento en que se
produce un incidente.

Salud en el trabajo: Actividad multidisciplinaria que promueve y protege la salud de los

trabajadores. Esta disciplina busca controlar los accidentes y las enfermedades mediante la
reducción de las condiciones de riesgo.

Seguridad en el trabajo: Disciplina que se encarga de evitar los accidentes de trabajo, por medio
de procurar que tanto el centro de trabajo, las máquinas, herramientas y cualquier otro aparejo que
deba utilizar el trabajador será seguro.

Simulacro: Acción que se realiza imitando un suceso real para tomar las medidas necesarias de
seguridad en caso de que ocurra realmente.
 Tablero de control: Herramienta del campo de la administración de empresas, aplicable a
cualquier organización y nivel de la misma, cuyo objetivo y utilidad básica es diagnosticar
adecuadamente una situación.

Validación: Aquello que tiene un peso legal o que es rígido y subsistente.

Verificación: Comprobación o ratificación de la autenticidad o verdad de una cosa.

Vulnerabilidad: Es el riesgo que una persona, sistema u objeto puede sufrir frente a peligros
inminentes, sean ellos desastres naturales, desigualdades económicas, políticas, sociales o
culturales.

Metodología

1.-Descripcion del 2.- Identificar 3.- Plantear una

incidente. observaciones o hipótesis de trabajo.
hechos.

5.- Continuar con el

6.- Identificar planteamiento y 4.- Comprobar
causas. comprobación de hipótesis de trabajo.
hipótesis.

7.- Continuar el 8.- Llevar registros. 9.- Capacitar al

análisis de personal.
observaciones.
UACH ,(2003), Comisiones de seguridad e higiene en el trabajo, Mex ; recuperado 29/03/20

http://fm.uach.mx/servicios/

UAEH, (2005), Manual de seguridad industrial en obras de construcción en instalaciones de

PEMEX, Pachuca Hidalgo, recuperado el 29/03/20, https://es.slideshare.net/1355435816/manual-
de-seguridad-industrial-en-obras

COMESSA, (2013), Manual de salud, seguridad industrial y protección al medio ambiente, Mex;
recuperado el 29/03/20 http://www.comesa.mx/wp-content/uploads/2015/12/ManualASSIPA.pdf

PEMEX, (2007), Guia para el análisis causa de raíz de incidentes, Mex; recuperado 29/03/20
https://es.slideshare.net/UliscesOlguin/guia-para-el-nalisis-causa-raiz-de-incidentes