Alcance, Objetivo General y Objetivos Estratégicos

Alcance
Diseño, construcción, comisionado y puesta en marcha de la Refinería del Pacífico Eloy Alfaro con una
capacidad de procesamiento de 300 mil barriles diarios de crudo, con tecnología de conversión profunda,
requerida para la producción de gasolina, diesel, jet fuel, corrientes petroquímicas (benceno y mezcla de
xilenos), polipropileno, azufre y coque.

Objetivo General
Satisfacer la demanda de combustibles del mercado ecuatoriano y exportar los excedentes disponibles a
mercados estratégicos. Para ello se constituyó una empresa de economía mixta con capital 51% de
Ecuador y 49% de Venezuela.

 Objetivos Estratégicos 

Objetivo Estratégico: 1. Incrementar la eficiencia y eficacia en la ejecución del proyecto RDP

 Aplicar las normas, estándares y mejores prácticas de ingeniería y construcción en

la ejecución del proyecto.
 Cumplir con las leyes de contratación pública priorizando la mano de obra e
industria local, regional, nacional y asegurando la transferencia de conocimientos y
tecnologías.
 Controlar el cumplimiento en tiempo, costo y alcance establecidos en cada una de
las fases del proyecto.
 Generar planes de difusión que permitan posicionar la imagen corporativa de RDP.
 Conseguir la aprobación de un régimen especial de contratación.
Objetivo Estratégico: 2. Incrementar el uso eficiente del presupuesto de RDP

 Mejorar el Modelo de formulación y planificación financiera.

 Controlar el manejo presupuestario aplicando políticas y procedimientos basados en
la normativa legal vigente.
 Objetivo Estratégico: 3. Incrementar la eficiencia operacional de la RDP.
Estrategia
 Implementar modelos de gestión de calidad y eficiencia administrativa en todas las
áreas de RDP.
 Desarrollar e Implantar herramientas para la gestión de procesos.
 Desarrollar una cultura organizacional de la empresa.
Objetivo Estratégico: 4. Incrementar el desarrollo del talento humano de RDP.

 Implementar un plan de capacitación continuo para todas las etapas del proyecto.
 Implementar un Plan de carrera e Incentivos para el Talento Humano.
 Adoptar una cultura empresarial de excelencia, valores e innovación.
Objetivo Estratégico: 5. Reducir el impacto ambiental y los riesgos de seguridad en la ejecución
del proyecto RDP.