Evaluacion final - Escenario 8: PRIMER BLOQUE-TEORICO - PRAC... https://poli.instructure.

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Fecha de entrega 12 de mayo en 23:55 Puntos 100 Preguntas 10

Disponible 9 de mayo en 0:00 - 12 de mayo en 23:55 4 días Límite de tiempo 90 minutos
Intentos permitidos 2

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Intento Hora Puntaje

MÁS RECIENTE Intento 1 51 minutos 100 de 100

Las respuestas correctas estarán disponibles del 13 de mayo en 23:55 al 14 de mayo en 23:55.

Puntaje para este intento: 100 de 100

Entregado el 11 de mayo en 22:06
Este intento tuvo una duración de 51 minutos.

Pregunta 1 10 / 10 pts

El Derecho Laboral está regido por una serie de principios, los cuales
aportan garantías y mayor seguridad jurídica al trabajador. El principio
de la primacía de la realidad establece que:

Prima la realidad sobre las formalidades.

Pregunta 2 10 / 10 pts

Son prohibiciones hacia el salario laboral

Realizar un trueque sobre el salario completo del trabajador.

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Pregunta 3 10 / 10 pts

La licencia de maternidad es el tiempo remunerado que el empleador

concede a aquella trabajadora en estado de embarazo. El tiempo de la
licencia es de:

Es de dieciocho (18) semanas en la época del parto.

Pregunta 4 10 / 10 pts

El salario integral es aquella remuneración que integra de forma

completa los siguientes pagos:

Prestaciones sociales, recargo por trabajo nocturno, trabajo

suplementario y recargos dominicales.

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Pregunta 5 10 / 10 pts

La lactancia es aquel periodo concedido a la madre trabajadora dentro

de la jornada laboral, para que esta realice las labores de alimentación
de su recién nacido, dicho periodo de lactancia ira hasta que el recién
nacido tenga una edad de

Una edad de seis meses.

Pregunta 6 10 / 10 pts

El contrato a término fijo se puede celebrar por periodos menores a

aun año y máximo:

Tres años prorrogables hasta por tres periodos menores a un año.

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Pregunta 7 10 / 10 pts

Rodrigo fue contratado por una inmobiliaria para la realización de un

total de 15 apartamentos, a Rodrigo no le dieron un plazo establecido,
es por eso que se pregunta: ¿ Cuándo se entiende por terminado el
contrato por obra y labor?

Cuando se cumpla con la obra o labor por la cual el trabajador fue

contratado.

Pregunta 8 10 / 10 pts

Juliana trabaja para la empresa Polimes S. A., en la cual devenga un

salario de $2.500.000. El día 20 de agosto la Secretaría de Tránsito y
Transporte le comunica a Juliana que su salario será embargado con
motivo del no pago de un comparendo. ¿Cuál es el valor que la
Secretaría de Tránsito le embargará a Juliana?

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Un valor de $343.751.

Pregunta 9 10 / 10 pts

Es el tiempo en el que el empleador debe pagar al trabajador los

dineros por concepto de prima de servicios.

Cualquier día del mes de junio y durante los primeros 20 días del mes
de diciembre.

Pregunta 10 10 / 10 pts

Para poder hablar de la existencia de un contrato de trabajo, es

necesario que este cumpla con los siguiente elementos:

La actividad personal del trabajador, la existencia de una remuneración

o salario y la existencia de la subordinación.

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