INTRODUCCIÒN A LA SEGURIDAD Y PROTECCION EN EL TRABAJO

EULALIA MECHE RODRIGUEZ

INSTITUCION FUNDETEC
CASANARE
SAN LUIS DE PALENQUE
2020
INTRODUCCIÒN A LA SEGURIDAD Y PROTECCION EN EL TRABAJO

EULALIA MECHE RODRIGUEZ

LIC. JENNYFER CASTAÑEDA ARIAS

INSTITUCION FUNDETEC
CASANARE
SAN LUIS DE PALENQUE
2020
 INTRODUCCION

En el presente trabajo, se estará dando respuesta a cada una de las preguntas

que implican la seguridad y salud en el trabajo, dando a conocer como es el
manejo o la implementación de estas, en caso de no llegar a ser aplicadas en una
empresa se estarán generando una serie de multas o sanciones, que están
regidas en las leyes colombianas.
TALLER SESION 2

1. ¿Qué es la seguridad y salud en el trabajo?

Respuesta: Seguridad y salud en el trabajo es la manera de proteger a
los trabajadores de enfermedades o accidentes laborales, basado en la
mejora continua de la calidad de vida, encargándose de reconocer,
evaluar y controlar los riesgos que puedan afectar la vida de las
personas.

2. ¿Qué es SG-SST?
Respuesta: El Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo,
encargado de prevenir accidentes o enfermedades en el trabajo.

3. ¿Quiénes deben implementar el SG-SST?

Respuesta: Cualquier tipo de empresa tiene la obligación de prestar los
servicios de seguridad y salud en el trabajo.

4. ¿Qué es el trabajo?
Respuesta: El trabajo es una acción, que permite solucionar un
problema o producir bienes y servicios para atender una necesidad,
además contribuye en la autoestima, satisfacción personal y realización
profesional, sin contar con el aporte que hace a la sociedad.

5. ¿Cuáles son las multas y sanciones para quienes no implementen el

SG-SST?
Respuesta:
Acarreará multa de hasta quinientos (500) salarios mínimos mensuales
legales vigentes, graduales de acuerdo a la gravedad de la infracción y
previo cumplimiento del debido proceso destinados al Fondo de Riesgos
Laborales. En caso de reincidencia en tales conductas o por
incumplimiento de los correctivos que deban adoptarse, formulados por
la Entidad Administradora de Riesgos Laborales o el Ministerio de
Trabajo debidamente demostrados, se podrá ordenar la suspensión de
actividades hasta por un término de ciento veinte (120) días o cierre
definitivo de la empresa por parte de las Direcciones Territoriales del
Ministerio de Trabajo.

6. ¿Cree usted que la implementación de SST Mejora la imagen de la

empresa ante la ciudad, la comunidad y las autoridades? ¿Por qué?
Respuesta:
 Si, debido a que se estaría brindando una mejor calidad de vida, habría
más rendimiento o progreso en la empresa, ya que los trabajadores
laborarían sin miedo a llegar a sufrir algún daño.

7. ¿Según la legislación colombiana, cuales son los principales

mecanismos de protección que la normatividad realiza?
Respuesta:
Son mecanismos de protección: garantizar la vida, promueven en la
salud y seguridad y mejoran las condiciones de trabajo.

8. ¿Cuáles son las 12 reglas básicas de seguridad?

Respuesta:
a. Asegúrese de estar en una condición física y mental adecuada para
realizar el trabajo
b. Asegúrese de estar adecuadamente entrenado y capacitado antes
de realizar cualquier actividad.
c. Piense en todos los riesgos posibles antes de empezar cualquier
actividad. Detenga el trabajo y pida apoyo a su supervisor si nota un
riesgo inesperado o inaceptable.
d. Siga los procedimientos y nunca tome atajos.
e. Utilice los equipos de protección establecidos y nunca los modifique.
f. Utilice equipos de protección contra caídas cuando trabaje en altura.
g. Utilice correctamente las herramientas y los dispositivos de
seguridad apropiados para cada tarea, nunca los quite ni los
modifique.
h. Aplique bloqueos y libere las fuentes de energía de los equipos antes
de intervenirlos o de entrar en áreas restringidas.
i. Opere equipos, grúas y vehículos solamente si tiene licencia
apropiada y siga las reglas internas de tránsito.
j. Mantenga una distancia apropiada de los vehículos en movimiento.
k. Nunca camine ni se detenga debajo de cargas suspendidas. Si opera
una grúa, mantenga su atención en la carga.
l. Reporte todos los accidentes, incidentes, potenciales incidentes y
actos o condiciones inseguras.

9. ¿Cuáles son los parámetros o condiciones mínimas con las que debe
cumplir un trabajador a la hora de realizar un trabajo asignado?
Respuesta: tener buena disciplina a la hora de realizar el trabajo y
cumplir con la normatividad tal como lo exige SGST.