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Epidemiologia

Actividad Final

Indicadores en SST

Presenta:

María Alejandra Garzón Romero ID 498016

María Fernanda Monsalve López ID 506795

Itala María Pérez Vargas ID 505571

Docente:

María Eugenia Vélez Arias

Colombia, Guadalajara de Buga Noviembre 24 de 2017

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Actividad final

Indicadores en SST

Presenta:

María Alejandra Garzón Romero ID 498016

María Fernanda Monsalve López ID 506795

Itala María Pérez Vargas ID 505571

Docente:

María Eugenia Vélez Arias

Universidad Minuto de Dios

Epidemiologia

Colombia, Guadalajara de Buga Noviembre 24 de 2017

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Introducción

La empresa PRODERAL S.A requiere de la implementación de un sistema de vigilancia

e indicadores de seguridad y salud en el trabajo, para tener un control detallado de los

riesgos y enfermedades laborales existentes y así obtener datos cuantitativos para el debido

control en la persona, fuente y medio.

El fin de este trabajo es aplicar los indicadores por cada año laborado en la empresa,

para así disminuir el ausentismo de los trabajadores por incapacidades debido a

enfermedades y/o muerte laboral.

Es de vital importancia conocer cada área de la empresa y sus diferentes funciones, ya

que de esto se comienza a realizar la recolección de datos, clasificando cada área con su

respectivo riesgo, dependiendo del grado de exposición, teniendo en cuenta la importancia

que tienen los elementos de protección personal y los exámenes de ingreso.

Para lograr lo anterior, es indispensable que esta organización cuente con estadísticas

para llevar a cabo un control por cada año laborado, planeando medidas estratégicas de

disminución del peligro, para la prevención y promoción de la salud.

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Justificación

Para los estudiantes de administración en salud ocupacional, este trabajo se justifica

porque a través de la práctica, se comprueba que con el objetivo de promover y prevenir la

salud en los trabajadores, se debe velar por su seguridad y bienestar, controlando los riesgos

que se presentan en cada área de la empresa al momento de desarrollar su actividad

económica, la cual en la empresa PRODERAL S.A se encarga de la extracción de aceites

vegetales y es de gran beneficio contar con un ambiente laboral agradable y no verse

afectados por sus labores dentro de la empresa.

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Objetivos

Objetivo General

Recolectar toda la información de la empresa a nivel sociodemográfico, para vigilar y

determinar los indicadores en seguridad y salud del trabajador, para minimizar los riesgos

en la empresa.

Objetivos Específicos

 Recolección de datos sobre la empresa y sus trabajadores

 Diseño de la matriz de riesgos y peligros

 Determinación de los indicadores en SST

 6

La empresa PRODERAL S.A se encuentra ubicada en el km 15 vía Buga/Tuluá, en San

Pedro. Es una empresa dedicada a la extracción de aceites vegetales, cuenta con 120

trabajadores, quienes se dedican a diversas labores dentro de la empresa, las cuales son:

Gerencia = 1 trabajador

Administración = 17 trabajadores

Contador = 2 trabajadores

Salud Ocupacional = 6 trabajadores

Recursos Humanos = 1 trabajador

Logística = 6 trabajadores

Conductor = 5 trabajadores

Vigilancia = 5 trabajadores

Jefe de Calidad = 1 trabajador

Almacenamiento = 18 trabajadores

Producción = 16 trabajadores

Personal de aseo = 6 trabajadores

Mecánico = 1 trabajador

Electricista = 2 trabajadores

Planta = 14 trabajadores
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Bodega = 3 trabajadores

Procesadores = 5 trabajadores

Sistemas = 3 trabajadores

Asesores = 8 trabajadores

La empresa PRODERAL S.A empezó a funcionar en el año 2005 en el mismo lugar

mencionado anteriormente e iniciando con 11 trabajadores, siempre velando por la

seguridad y salud del trabajador, la cual fue creciendo poco a poco, brindando

oportunidades de empleo a más personas.

La empresa cuenta con una planta de producción la cual tiene 11 tanques de

almacenamientos, 2 de reacción, una petar (planta de tratamiento de aguas residuales)

avalada y certificada por la C.V.C, cuenta con bodegas de almacenamiento de sustancias

químicas.

La empresa está conformada por personal, encargado de distribuir sus productos a las

avícolas, a sus alrededores y a las afueras de la ciudad, su destino final es Urrao Antioquia,

cuenta con cómodos carro tanques para el transporte del producto, también cuenta con un

área administrativa de dos oficinas, una para el gerente y otra para sus supervisores quienes

están pendiente de la salud y bienestar de todos los trabajadores de la empresa.

8
 9

Misión.

Proderal S.A. es una empresa productora de grasas vegetales con fines específicos para

diferentes industrias, se basa en el mejoramiento continuo profesional y personal para

afianzar la relación con nuestros clientes, proveedores y trabajadores.

Visión hasta el año 2020.

Proderal S.A. para el año 2020 tendrá la mejor imagen corporativa basada en el servicio

al cliente, la agilidad de sus procesos y calidad de sus productos a nivel nacional,

garantizando la relación generadora de valor para sus accionistas, clientes, colaboradores y

proveedores.
 10

Organigrama

GERENTE

ADMINISTRACIÓN CONTADOR

SUPERVISOR DE CONTROL DE CONDUCTOR PERSONAL

ADMON SST VIGILANCIA
PRODUCCIÓN CALIDAD
DE ASEO

AUXILIAR DE SUPERVISOR DE
PRODUCCIÓN ALMACENAMIENTO

OPERARIO DE
PRODUCCIÓN
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Gerente:

Encargado de dirigir, acompañar, y designar funciones de los trabajadores de la empresa.

Está basado en desarrollar metas a corto y largo plazo para la mejora de la empresa.

Administrador:
Un administrador es el responsable de llevar a cabo las actividades necesarias para alcanzar
las metas organizacionales. Más específicamente, un administrador desempeña ciertas
funciones básicas para que la organización se encamine hacia la consecución de dichas
metas
Contador:

Los contadores son los encargados de llevar la contabilidad de una empresa, él sabe cuánto

dinero entra a la empresa, cuánto dinero sale, cuanto se debe de gastar, cuanto se debe en

tributos y cuando están en problemas económicos.

Administrador SST:

Personal encargados de vigilar la salud y la seguridad de los trabajadores de la empresa,

verificando los estados de las maquinas, de los elementos de protección personal, vigilar el

estado de las personas, corregir posibles errores que conlleven a la muerte o enfermedades

de alguno de los trabajadores, llevar también las estadísticas y fórmulas de los ausentismos

laborales por enfermedad general, por enfermedad laboral y que se estén cumpliendo todas

las normas sin excepciones algunas.

 12

Supervisor de producción:

Están encargados de vigilar, supervisar que toda la producción este en perfecto estado que

no existan alteraciones en el producto y que todas las funciones se llevan a cabo de la

manera correcta.

Jefe de Calidad:

Encargado de coordinar todas las actividades relacionadas con asegurar la calidad de los

procesos dentro de la empresa, analizar y diseñar planes de mejora que resuelvan los

errores detectados.

Supervisor Almacenamiento:

Es el encargado de coordinar todas las actividades relacionadas con el almacenamiento,

inventario y todo el suministro de material atreves de la aplicación y procedimientos en

materia de almacenes y suministros, con la finalidad de garantizar la correcta

administración y establecimiento de controles y todas las prioridades que con lleven a una

efectiva gestión de apoyo a las actividades de operación de la empresa.

Conductor:

El conductor es el encargado de transportar la materia prima terminada, hacer que todo

llegue en perfecto estado a su destino final como avícolas.

Personal de aseo:

Los encargados de limpiar toda el área administrativa, y verificar que todo estado en

perfecto estado de limpieza, como baños, pisos, oficinas y escritorios entre otros.
 13

Vigilancia:

Es el encargado de vigilar y proteger que todo, cuidar de bienes como, maquinaria, equipos

de oficina, dinero, materia terminada y evitar que pasen actos delictivos.

Riesgos

Gerente: Riesgo Psicosocial

Administrador: Riesgo Psicosocial, Riesgo Público
Contador: Riesgo Psicosocial, Riesgo Biomecánico

Administrador SST: Riesgo Psicosocial, Riesgo Físico, Riesgo Químico, Riesgo

Biomecánico

Supervisor de producción: Riesgo Psicosocial

Jefe de Calidad: Riesgo Psicosocial

Supervisor de Almacenamiento: Riesgo Psicosocial

Conductor: Riesgo Psicosocial, Riesgo Biomecánico, Riesgo Físico, Condiciones de

seguridad - riesgo de accidente de tránsito

Personal de aseo: Riesgo Psicosocial, Riesgo Biomecánico, Riesgo Químico

Vigilancia: Riesgo Psicosocial, Riesgo Público - Condiciones de Seguridad

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Riesgo químico Riesgo biomecánico

Riesgo físico

Vibraciones Ácido sulfúrico Movimientos repetitivos

Riesgos

Laborales

Contacto con Carga laboral

Microorganismos

Riesgo biológico
Riesgo publico Riesgo psicosocial
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Enfermedades Laborales

Riesgo psicosocial
Enfermedades de la presión alta, acné, caída
Nivel Físico del cabello, dolores de cabeza, colon
irritable, estreñimiento, gastritis, nauseas,
diarreas, etc.

Ansiedad, angustia, tensión, irritabilidad,

Nivel Psicológico
Comportamiento Social y Familiar
Comportamiento Laboral
tristeza, preocupación, perdida de la
memoria y la atención, etc.
Aislamiento, poca comunicación con su
familia, cero actividades lúdicas, consumo
excesivo de alcohol y café.
Aumenta el ausentismo, la accidentalidad,
estrés y poca productividad.

Riesgo Biomecánica
Tensión muscular con consecuencia en
Postura Estática desgaste de los meniscos, escoliosis,
lordosis, cifosis, túnel carpiano, etc.
Lumbagos, tendinitis, cervicalgia, atrofia
Postura Dinámica muscular

Riesgo Químico
 16

Producen quemaduras sobre las áreas de

Corrosivos contacto especialmente en piel y mucosas.

Sustancias que afectan principalmente el

Tóxicos sistema nervioso, riñón e hígado.

Sustancias que su exposición prolongada

Cancerígenos generan tumores cancerígenos.

Riesgo Físico
Temperaturas mayores a 42° generan estrés
Temperaturas por calor, calentamiento corporal y
quemaduras
Traumatismos en la columna vertebral,
Vibraciones dolores abdominales y digestivos,
problemas de equilibrio, dolores de cabeza,
trastornos visuales

Riesgo Biológico

Microorganismos Infecciones por manejo de dinero

Condiciones de seguridad de orden publico

 17

Lesiones personales en general por

Efectos atracos, desorden público, manifestaciones,
bombas, robos, etc.

Condiciones de seguridad de orden y aseo

Lesiones por caídas de objetos mal
Efectos ubicados, infecciones por malos olores en
lugares no aseados, demoras en las entregas
que conlleva a estrés (psicosocial)

Elementos de protección personal

Son indispensables para prevenir accidentes de trabajo y enfermedades laborales, ante la

presencia de riesgos que no pueden ser aislados o eliminados.

Descanso de manos:

Evita el túnel carpiano y la fatiga de las manos al pasar mucho tiempo escribiendo y
sentados frente a computadores, especialmente en el área administrativa.

Protección respiratoria:
Su objetivo es impedir que los contaminantes nocivos del aire
entren en el cuerpo a través de los conductos de respiración, en esta ocasión por el ácido
sulfúrico que se usa y puede afectar la salud.
 18

Cascos:
El principal objetivo del casco de seguridad es proteger la cabeza de quien lo usa de
peligros y golpes mecánicos, también protege por riesgos de naturaleza mecánica, térmica o
eléctrica.

Gafas:
 Alguna los lentes de seguridad , los cuales protegen los ojos al frente y los lados de una
gran variedad de peligros o riesgos, como objetos o partículas sólidas voladores, e incluso
de salpicaduras químicas.

Overoles:
Evitan el contacto directo con la piel del trabajador que se encuentra expuesto a los
químicos al manipularlos. Tienen una protección de la cabeza, mangas que protegen las
partes a las cuales podrían llegar a tener contacto con el químico.
 19

Zapatos de seguridad:
Su función es proteger los pies de sus usuarios, dependiendo del entorno de trabajo que
maneje la empresa en función del peligro potencial.http://norma-
ohsas18001.blogspot.com.co/2013/10/zapatos-de-seguridad.html

Guantes
Los guantes deben ser largos y de protección de vinilo como los que se pueden apreciar
en la foto, evitan el contacto con la piel directa y posibles intoxicaciones por lo cual no
deben ser retirados en ningún momento mientras se esté manipulando los químicos.
 20

Graficas
Grafica Etnia

Blanco Mestizo Afrocolombiano

El 35% les corresponde a los blancos, el 56% les corresponde a los mestizos y el 29% les

corresponde a los afrocolombianos.

Grafica Géneros
 21

Masculino Femenino

El 34% le corresponde al género femenino y el 86% le corresponde al género masculino.

Grafica Estado civil

60%

50%

40%

30%

20%

10%

0%
Casado Unión Libre Soltero Divorciado

Estado Civil

El 48% de la población trabajadora son casados, el 36% son de unión libre, el 33% son

solteros y el 3% son divorciados.

Grafica Estrato
 22

4 4%

3 22%

2 55%

1 27%

0 12%

0% 10% 20% 30% 40% 50% 60%

Estrato

El 12% le corresponde al estrato 0, el 27% le corresponde al estrato 1, el 55% le

corresponde al estrato 2, el 22% le corresponde al estrato 3 y el 4% le corresponde al

estrato 4.

Grafica Nivel Educativo

70

60

50

40

30

20

10

0
Bachiller Técnico Tecnólogo Universitario Profesional

Nivel Educativo
 23

El 29% le corresponde a bachiller, el 62% le corresponde al nivel técnico, el 10% le

corresponde a tecnólogo, el 7% le corresponde al nivel universitario y el 12% le

corresponde al nivel profesional.

Grafica Salud

40%

35%

30%

25%

20%

15%

10%

5%

0%
Medimas Comfandi Coomeva Nueva EPS

EPS

A Medimas le corresponde el 27%, a Comfandi le corresponde el 24%, el 36% le

corresponde a Coomeva y el 33% le corresponde a la Nueva EPS.

 24

Grafica Ocupación

18
17
16

8
7
6 6 6 Ocupación
5 5 5
4
3 3 3
2 2
1 1 1 1

Los siguientes porcentajes corresponden a las ocupaciones de cada trabajador de la empresa

PRODERAL S.A. El 5% corresponde a los conductores, el 17% corresponde a los

administradores, el 5% corresponde a los de vigilancia, el 18% corresponde a los

almacenistas, el 16% corresponde a los auxiliares de producción, el 6% corresponde al

personal de aseo, el 1% corresponde al mecánico, el 2% corresponde a los electricistas, el

3% corresponde a los ayudantes de planta, el 6% corresponde a los salubristas, el 2%

corresponde a los contadores, el 1% corresponde al gerente y al de recursos humanos, el

6% corresponde a los de logística, el 3% corresponde a los auxiliares de bodega, el 5%

corresponde a los procesadores, el 3% corresponde a los de sistemas, el 8% le corresponde

a los asesores, el 1% le corresponde al jefe de calidad y el 7% le corresponde a los

operadores de planta.
 25

Grafica Edad

51 a 59 años

44 a 50 años

38 a 43 años

32 a 37 años

26 a 31 años

20 a 25 años

0% 5% 10% 15% 20% 25% 30% 35%

EDADES

De 20 a 25 años corresponde al 33%, de 26 a 31 años corresponde al 21%, de 32 a 37

corresponde a 27%, de 38 a 43 corresponde al 11%, de 44 a 50 años corresponde al 18% y

de 51 a 59 corresponde al 10%.

Anexo 1
 26

Sistema de Vigilancia Epidemiológico para riesgo químico

Introducción

A la empresa PRODERAL S.A se le realiza un sistema de vigilancia epidemiológico,

centrándose en el riesgo que más afecta a los trabajadores, entre ellos está el factor de

riesgo químico por el uso del ácido sulfúrico, siendo este el riesgo que más se presenta en

las áreas de trabajo, respecto a la producción del aceite, por esto se inicia un seguimiento a

cada área para encontrar los eventos que se presentan en toda la empresa, interviniendo con

objetivos claros para hallar soluciones, para esto se analiza las características

epidemiológicas que existen en la empresa y los trabajadores más expuestos a riesgos y

enfermedades laborales.

Justificación
 27

Se realiza un sistema de vigilancia epidemiológico a la empresa PRODERAL S.A, para

prevenir este tipo de riesgo químico y las posibles enfermedades laborales, a los cuales se

encuentran expuestos los trabajadores, teniendo en cuenta los objetivos presentados en el

sistema de vigilancia, donde se obtendrán los eventos que se deben vigilar, para beneficio y

mejora de la empresa, llevando a cabo todo lo propuesto y actuando en ello.

Objetivos
 28

Objetivo General

Diseñar un sistema de vigilancia epidemiológico, teniendo en cuenta el riesgo químico que

encuentra presente en la empresa PRODERAL S.A.

Objetivos Específicos

 Implementar las medidas de control para reducir los niveles de exposición a esta

sustancia química.

 Fomentar la capacitación sobre la manipulación, transporte, almacenamiento y

etiquetado del ácido sulfúrico.

 Emplear acciones y divulgarlas a cada área de la empresa para prevenir y promover

la salud en los trabajadores.

Alcance
 29

Este sistema de vigilancia epidemiológica aplica para los 120 trabajadores de las diferentes

áreas como la administrativa, producción, transporte, vigilancia y el personal de aseo de la

empresa PRODERAL S.A.

Marco legal

 Ley 9 de 1997. Por el cual se dictan medidas sanitarias.

 Ley 55 de 1993. Por medio de la cual se aprueba convenio 170 y la recomendación

177 sobre la seguridad en la utilización de productos químicos en el trabajo.

 Decreto 4741 de 2005. Por el cual se reglamenta parcialmente la prevención y el

manejo de los residuos o desechos peligrosos generados en el marco de la gestión

integral.

 Decreto 1609 de 2002. Por el cual se reglamenta el manejo y transporte terrestre

automotor de mercancías peligrosas por carretera.

 Resolución 2400 de 1979. Por el cual se establecen algunas disposiciones sobre

vivienda, higiene y seguridad en los establecimientos de trabajo.

Responsabilidad integral

La empresa PRODERAL S.A busca mantener y mejorar de forma continua y permanente

sobre el control del producto químico utilizado en la producción, manipulación, transporte,

eliminación y tratamiento de los desechos, el mantenimiento, la reparación y limpieza de

equipos y recipientes utilizados, para la conservación del medio ambiente y poder fortalecer

la seguridad, salud y bienestar tanto de los trabajadores como del entorno. La empresa

cuenta con el apoyo del centro de información e investigación de sustancias químicas,

 30

emergencia y medio ambiente (CISTEMA), el cual está en capacidad de suministrar las

hojas de datos de seguridad de materiales químicas (MSDS).

Definiciones básicas

MSDS: Hoja de datos de seguridad.

PIN: número de identificación del producto.

UN: Número de las Naciones Unidas que cuenta con cuatro dígitos, creado para evitar

nombres no apropiados y obviar problemas de idioma durante el transporte.

CAS: Identificación internacional para compuestos individuales, según el servicio de

resúmenes químicos.

TLV: Valor límite umbral.

TWA: Concentración máxima ponderada para trabajados de ocho horas diarias y cuarenta

horas a la semana.

STEL: Es el límite de exposición donde el trabajador solo debe está expuesto durante un

periodo continuo hasta de 15 minutos y que no debe sobrepasar 4 exposiciones en un día.

TECHO: Es la concentración limite que no se debe sobrepasar pos ningún motivo durante

la exposición, se admite un muestreo de 15 minutos excepto para sustancias que causen

irritación inmediata que deben ser con exposición mucho más cortas.

OSHA: Occupational Safety and Health. Es el marco legal de la salud ocupacional en los

EE.UU.
 31

ACGIH: American Conference of Governmental Industrial Higienists, Conferencia

Americana de Higienistas Gubernamentales, es una asociación dedicada al desarrollo de

aspectos técnicos y administrativos de la protección de los trabajadores.

NFPA: Rombo o valores de peligrosidad.

 32

Riesgo químico

Es la probabilidad de adquirir una enfermedad producido por la exposición de agentes

químicos es decir por cualquier sustancia química que puede afectar de forma directa o

indirectamente la integridad de las personas. Las sustancias químicas presentan un riesgo

para los trabajadores, población y medio ambiente ocasionando daños, lesiones y

accidentes ya sean leves o graves.

Clasificación de los contaminantes químicos

 Estado gaseoso: gases y vapores

 Líquidos: nieblas

 Solidos: polvos, humos, humos metálicos

Categorías toxicológicas

 Categoría I: Extremadamente tóxico

 Categoría II: Altamente tóxico

 Categoría III: Medianamente tóxico

 Categoría IV: Ligeramente tóxico

Vías de ingreso

 Vía respiratoria: por medio de la nariz que afecta a los pulmones a través de la

inhalación.

 Vía dérmica: a través de la piel por contacto directo o indirecto.

 Vía digestiva: por medio de la boca, a través de la ingesta.

 Vía parenteral: por medio de heridas, cortaduras, quemaduras, llegas, etc.

 33

Efectos en la salud

El ácido sulfúrico conocido principalmente como una sustancia corrosiva que puede

provocar irritación severa o daño a quien lo está expuesto por tanto conlleva problemas

respiratorios como edema pulmonar, obstrucción pulmonar, tos, sangrado pulmonar y

acumulación de flujo en los pulmones, en la piel provoca también irritación severa como

quemaduras, enrojecimiento y a largo plazo causa dermatitis, por contacto con los ojos

provoca enrojecimiento, inflamación y dolor, el cual puede causar ceguera. Si se ingiere

provocara quemaduras en la boca, esófago y estomago presentando dificultad para tragar,

provocando nauseas, vómitos, diarrea, sed intensa y en casos severos colapso y muerte. La

Agencia Internacional de Investigación del Cáncer (IARC) concluye que el ácido sulfúrico

es cancerígeno del grupo I para el ser humano, afectando mayormente la faringe.

Riesgos específicos y concejos de prudencia

Indicación de riesgos específicos frases R y concejos de prudencia con frases S que son

utilizados en las etiquetas con información detallada para la manipulación segura de los

productos químicos.
 34

Etiquetas para manejo seguro de sustancias químicas

Fuente: Suratep (2010) http://copaso.upbbga.edu.co/juegos/manejo_sust_quimicas.pdf

Incompatibilidad

Esta sustancia química corrosiva como lo es el ácido sulfúrico mezclado con otras

sustancias que no son compatibles puede provocar reacciones violentas ya sea por

calentamiento, por gases inflamables o tóxicos, el cual no debe almacenarse juntos, sino

que deben estar aislados y separados. Entre ellas está el azúcar, celulosa, acido perclórico,

permanganato potásico, cloratos y sulfocianuros.

 35

Sustancia química y su incompatibilidad

Ácido sulfúrico: No es compatible con el clorato potásico, perclorato potásico,

permanganato potásico y por compuestos similares de metales ligeros como el sodio y el

litio.

Reacciones peligrosas con otros ácidos

REACTIVO SE DESPRENDE
Ácido fórmico Monóxido de carbono
Ácido oxálico Monóxido de carbono
Alcohol etílico Etano
Bromuro sódico Bromo y dióxido de azufre
Cianuro sódico Monóxido de carbono
Sulfocianuro sódico Sulfuro de carbono
Yoduro de hidrógeno Sulfuro de hidrógeno
Algunos metales Dióxido de azufre
ÁCIDO SULFÚRICO
Fuente: elaboración propia. Basado con la información http://studylib.es/doc/527487/sistema-de-vigilancia-epidemiologica-riesgo-quimico-1.-in

Clasificación de la NFPA 704

La National Fire Protection Association de los EE. UU establece unos diagramas en forma

de rombo o diamante para cada producto químico y así poder obtener información rápida y

general sobre los riesgos inherentes a sustancia en particular con el nivel de severidad en

casos de emergencia como escapes, derrames, fugas o incendios, usando una graduación de

0 a 4 ya sea por sus efectos en la salud, su grado de inflamabilidad, potencial de reactividad

y riesgo especifico.
 36

Fuente: elaboración propia, basado en la información de la clasificación NFPA 704

Manejo seguro de las sustancias químicas

 Verificar el producto químico antes de utilizarlo.

 Leer la etiqueta del producto.

 Tener en cuenta los límites permisibles de exposición y las categorías

toxicológicas.

 Inspeccionar las hojas de datos de seguridad para estar bien informados

 Evitar el contacto con productos químicos, nunca inhalar o ingerir

 Uso adecuado y obligatorio de los EPP para sustancias químicas.

 Tener presente que a la hora de mezclar con otras sustancias deben ser compatibles

y no incompatibles porque puede causar una reacción violenta.

 Realizar capacitaciones para el buen manejo de sustancias químicas y su

prevención.

 Implementación del plan de emergencia y primeros auxilios, el trabajador lesionado

debe ser llevado inmediatamente a un centro asistencial y llevar la etiqueta del

producto químico.

 Programa semanal de orden y limpieza.

 Instalación de ventilación general.

 Uso de dosímetros químicos.

 Rotación de personal para evitar el tiempo de exposición prolongado.

 37

 Almacenar el producto químico por separado y aislado de fuentes eléctricas,

inflamables y explosivas, debe estar bien sellado y envasado.

Elementos de protección personal para uso de sustancias químicas

 Casco de seguridad.

 Overol manga larga resistente a sustancias químicas

 Monogafas.

 Guantes de PVC.

 Respirador purificador de media mascarilla.

 Botas de caucho o zapatos de seguridad.

Transporte para la sustancia química

 El conductor debe tener al día y bien detallado y especificado la tarjeta de

emergencia especificando el tipo de sustancia química.

 Instructivos de primeros auxilios.

 Extintor portátil para incendio.

 Uso adecuado y obligatorio de EPP.

 Números telefónicos de emergencia.

 Verificar el vehículo y los recipientes que estén en óptimas condiciones tanto físicas

como eléctricas antes de realizar el recorrido.

 El conductor debe tener a disposición las hojas de datos de seguridad de cada

producto químico.

 El vehículo debe estar equipado con pala, cinta de advertencia, material

adsorbente(arena), bolsas plásticas en caso de que haya un derrame.

 38

 Capacitar a todo el personal de transporte en cuanto a las medidas preventivas,

primeros auxilios y en los procedimientos en caso de una emergencia, fugas y

derrames.

Hojas de datos de seguridad

Contiene información útil y detallada que permite conocer los riesgos potenciales y las

propiedades físicas y químicas de las sustancias, el cual deben estar al alcance de todos
 39

los trabajadores, usuarios y transportadores, por tanto, es importante que todos aprendan

a interpretar y aplicar los datos para que pueda ser una herramienta valiosa y efectiva en

la prevención de los accidentes de trabajo y de enfermedades laborales de origen

químico. Ejemplo de una hoja de seguridad de riesgo químico ácido sulfúrico.

Fuente: Suratep (2010) http://copaso.upbbga.edu.co/juegos/manejo_sust_quimicas.pdf

INDICADORES

DIAGNÓSTICO DE CONDICIONES DE SALUD

 40

Resumen de morbimortalidad durante el año

EVENTO No. Total de Tasa interna

Total Trabajadores
de Año
Eventos
Total AT 10 120 8.33
Total EP 4 120 3.33
Total AT 1 120 0.83
Mortal
Total Casos 2 120 1.66
de Invalidez
Total Casos  1 120   0.83
de Inducción
Permanente
Parcial

* Tasa = Total de eventos en el año x 100

Promedio del total de trabajadores en el año

Tasa AT = 10_ x 100 = 8.33%

120

Tasa EP = 4_ x 100 = 3.33%

120

Tasa AT Mortal = 1_ x 100 = 0.83 %

120

Tasa Invalidez = 2_ x 100 = 1.66 %

120

Tasa casos de inducción permanente parcial = 1_ x 100 = 0.83 %

120
 41

En la empresa PRODERAL S.A en el año 2016, con un total de 120 trabajadores, se

presentaron 10 eventos de accidentes de trabajo, lo cual nos dio un resultado de la tasa de
8.33%.

En la empresa PRODERAL S.A en el año 2016, con un total de 120 trabajadores, se

presentaron 4 eventos de enfermedades profesionales, lo cual nos dio un resultado de la tasa
de 3.33%.

En la empresa PRODERAL S.A en el año 2016, con un total de 120 trabajadores, se

presentó 1 evento de accidentes de trabajo, causando la muerte, por lo cual nos dio un
resultado de la tasa de 0.83%.

En la empresa PRODERAL S.A en el año 2016, con un total de 120 trabajadores, se

presentaron 2 eventos de invalidez, por lo cual nos dio un resultado de la tasa de 1.66%.

En la empresa PRODERAL S.A en el año 2016, con un total de 120 trabajadores, se

presentó 1 evento de inducción permanente parcial, por lo cual nos dio un resultado de la
tasa de 0.83%.

Morbimortalidad específica por accidentalidad

Tipo de evento No. Casos

Empresa
Número de accidentes de trabajo sin incapacidad 2
Número de accidentes de trabajo con incapacidad 9
Número total de accidentes de trabajo 11
Días de incapacidad por accidentes de trabajo 10
Áreas en donde se presenta el mayor número de Producción
Accidentes (Defina tres en el orden de ocurrencia) Transporte
Bodega
Oficios en el que se presenta el mayor número de Producción
Accidentes
Tipo de accidente más frecuente Lesiones físicas
por sustancias
químicas
Partes del cuerpo afectada con mayor frecuencia por los accidentes Manos
 42

(Defina las tres primeras) Piernas

Brazos
Que accidentes severos (incapacidades mayores a 25 días) se han 0
presentado
En qué área, oficio o máquina se han presentado amputaciones Producción
En qué área, oficio o máquina se han presentado incapacidades Transporte
permanentes parciales por accidentes
En qué área, oficio o máquina se han presentado inválidos por Transporte
accidentes
En qué área, oficio o lugar se han presentado accidentes mortales. Producción
En qué área u oficio se han presentado accidentes por la misma Producción
causa en el mismo sitio.

Morbimortalidad específica por enfermedad profesional

Tipo de enfermedades profesionales calificadas y

número de casos
Áreas en donde se han presentado el mayor número de Producción
calificaciones de enfermedad profesional.
Oficios en donde se ha presentado el mayor número de Operario
calificaciones de enfermedad profesional y que tipo de
producción

Enfermedad laboral evaluadas mensualmente.

MESES

AREA Ene. Feb. Mar. Abr. May Jun. Jul. Agos. Sept. Oct. Nov. Dic.
.
Producció 2 1 1 0 0 0 0 1 1 0 0 0
n
Administra 0 1 2 0 2 1 1 0 1 0 0 0
ción
Personal 3 1 1 2 3 2 3 1 1 2 1 0
 43

de Aseo
Transporte 0 2 1 0 0 1 0 2 0 0 1 0

Morbimortalidad específica por enfermedad común

Número de incapacidades por

enfermedad común en el periodo
Número de días de incapacidad 3
por enfermedad común en el
periodo.
Número de personas 4
incapacitadas por enfermedad
común en el periodo
Área con el mayor número de Personal de aseo
personas incapacitadas por
enfermedad común
Cuáles son las tres principales Virus
causas de ausentismo por Amigdalitis
enfermedad común. Varicela

DESCRIPCIÓN EPIDEMIOLÓGICA

 VARIABLES OBJETIVAS

En las variables objetivas se tienen en cuenta el número de casos de enfermedad común y

enfermedad profesional por áreas, este trabajo está siendo elaborado por el Médico
ocupacionalista a través del programa de análisis llamado AUS (ver AUS 2007)

 VARIABLES SUBJETIVAS

Para definir las variables subjetivas se en el AUS se lleva el records de los diagnósticos de
las EPS, frecuencia con que se presenta, para definir las acciones a seguir.
 44

Accidentes de trabajo

El objetivo es determinar las condiciones y actos inseguros que originaron el accidente de

trabajo objeto de investigación.
Minimizar la probabilidad de ocurrencia de un nuevo evento al poner en práctica las
acciones preventivas y correctivas necesarias.
Una vez presentado el evento el jefe de área, supervisor o encargado debe diligenciar el
formato de reporte interno del presunto accidente, definido por la empresa.

Todos los accidentes incapacitantes serán investigados.

Los incidentes que no generan lesión pero que en un momento dado son potenciales
generadores de accidentes graves, deben también ser investigados para prevenir en un
futuro, la ocurrencia del mismo.
Los presuntos accidentes de trabajo deben ser investigados a más tardar al día hábil
siguiente de ocurrido.

EVALUACIÓN DEL SISTEMA DE GESTION DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL

TRABAJO

DEFINICION DE INDICADORES

1. INDICADORES DE ESTRUCTURA

 Disponibilidad de Talento: Horas disponibles equipo humano S.O. año

Humano en S. O. No. Promedio de trabajadores año

INDICADOR Disponibilidad Talento Humano en S.S.T.

 45

AÑO: 2016

Ene Feb. Mar Abr May Ju Jul Ag Sep. Oct. Nov. Dic.

Trabajadores 120 97 93 90 88 90 90 100 99 110 117 120 1214

Hrs. 210 20109 10788 19089 17800 19089 19089 20014 20111 21010 21102 20178 210368
Disponibles 78

Con esta evaluación tenemos como resultado los siguientes datos:

 Moda: 90

 Media o promedio:
1214 = 101
12

 Disponibilidad Talento Humano en SST:

Disponibilidad TH en SST: 210368 = 2.082
101
 Disponibilidad de TH y SST es de : 2.082

En la empresa PRODERAL S.A laboraron un total de 1214 trabajadores sobre los 12 meses
en el año, lo cual nos dio un promedio de 101 trabajadores al año y 210.368 horas laboradas
en todo el año sobre los 101 trabajadores promedio, dando un resultado en la
disponibilidad de TH y SST, 1.082 horas trabajadas en el año.

POBLACION CANTIDAD PRESUPUESTO

Administrador en salud 2 3.000.000
ocupacional
Profesional en salud 1 2.200.000
ocupacional
Tecnólogo en salud 2 3.200.000
ocupacional
Auxiliares salud ocupacional 1 2.600.000
 46

2. INDICADORES DE EJECUCIÓN
Capacitación Ene. Feb Mar. Abr. May. Jun. Jul. Ago. Sept. Oct. Nov. Dic.
.
Riesgo químico 0 1 0 0 1 0 0 1 0 0 0 1

Riesgo biológico 1 0 1 0 0 1 0 0 1 0 1 0

Riesgo biomecánico 1 0 0 1 0 0 0 1 0 1 0 0

Riesgo psicosocial 1 0 1 0 1 0 0 0 1 0 1 0

Riesgo físico 0 1 0 1 0 0 0 1 0 1 0 1
Riesgo publico 1 0 1 0 0 1 0 0 1 0 1 0

Control de incendios 0 1 0 1 0 0 0 1 0 1 0 0

TOTAL 4 3 3 3 2 2 0 3 3 3 3 2

 Cumplimiento del cronograma: Actividades ejecutadas * 100

Actividades programadas

Cumplimiento del cronograma: 19 actividades ejecutadas * 100 = 61,29 %

31 actividades programadas

En la empresa PRODERAL S.A para el año 2016 se programaron 31 capacitaciones, de las

cuales solo se ejecutaron 19, obteniendo un total de 61,29% de cumplimiento al
cronograma.

 Capacitación en S.O.: No. Hombres capacitados en SO en el año

No. Promedio de trabajadores año

Capacitación en S.O: 88 Hombres capacitados * 100 = 87

101 Promedio de trabajadores
 47

En la empresa PRODERAL S.A para el año 2016 enviaron 88 hombres capacitados, sobre
un promedio de 101 trabajadores, obteniendo un resultado de 87 capacitaciones en S.O.

3. INDICADORES DE IMPACTO ACCIDENTE DE TRABAJO

No, Total de AT en el año x K (240-248)*100

 Índice de frecuencia de AT
No. HHT año

Índice de Frecuencia de AT = 11 AT en el año * 240.000 = 1.268

2.082 HHT en el año

Durante el año 2016 en la empresa PRODERAL S.A se presentaron 11 accidentes de

trabajo en la empresa PRODERAL S.A por cada 240.000 horas trabajadas, adquiriendo un
índice de frecuencia de 1268 accidentes de trabajo

 Índice de frecuencia de accidentes de trabajo con incapacidad :

No. De AT con incapacidad en el año x K

No. HHT año

Índice de frecuencia de AT con incapacidad: 9AT con incapacidad*240.000 = 1.037

2.082 HHT en el año
Durante el año 2016 se presentaron 9 accidentes de trabajo con incapacidad, en la empresa
PRODERAL S.A por cada 240.000 horas trabajadas, adquiriendo un total de 1037
accidentes de trabajo con incapacidad.

 Proporción de accidentes de trabajo con incapacidad:

 48

No. De AT con incapacidad en el año x 100

No. HHT Año

Proporción de AT con incapacidad: 11 AT con incapacidad*100 = 0,52 %

2.082 HHT en el año
Durante el año 2016 se presentaron 11 accidentes de trabajo con incapacidad, en la empresa
PRODERAL S.A por cada 100 horas trabajadas y con un promedio de 2.082 horas
trabajadas en el año, adquiriendo un total de 0.52% accidentes de trabajo con incapacidad.

 Índice de severidad de accidentes de trabajo:

No de AT días perdidos y cargados por AT en el año x K

No. HHT Año

Índice de severidad de AT: 10 días perdidos*240.000 = 1.152
2.082 HHT en el año
Durante el año 2016 en la empresa PRODERAL S.A se presentaron 10 días perdidos por
cada 240.000 horas trabajadas y dividido con un promedio de 2.082 horas trabajadas en el
año, adquiriendo un total de 1.152 días perdidos y cargados por accidente de trabajo.

 Índice de lesiones incapacitantes de accidentes de trabajo:

IFI AT x IS AT
1000

1268*1152 = 1460,7%
1000
Se presenta en el año 2016 en la empresa PRODERAL S.A un índice de lesiones
incapacitantes de accidentes de trabajo de 1460,7%, el cual se promedió del índice de
 49

frecuencia de accidentes de trabajo 1.268 por el índice de severidad de accidentes

trabajo 1.152.

 Proporción de letalidad de accidente de trabajo

No de AT mortales en el año x 100

No Total de AT año

Proporción de letalidad de AT: 1 AT mortal en el año*100 = 9.09%

11 AT en el año
En la empresa PRODERAL S.A para el año 2016 se presento 1 accidente de trabajo mortal
en el año, sobre 11 accidentes de trabajo, lo que equivale a una proporción total de 9.09%
de accidente de trabajo mortal.

4. INDICADORES DE IMPACTO ENFERMEDAD PROFESIONAL

 Proporción de Prevalencia General de Enfermedad Profesional:

No. casos existentes reconocidos (nuevos y antiguos) de EP año x K

No. promedio de trabajadores año

Proporción de Prev Gral. de EP:4 casos existentes reconocidos *420.000= 16633

101 trabajadores promedio
En la empresa PRODERAL S.A al realizar la proporción de prevalencia general de
enfermedad profesional, se tomó el número de casos existentes reconocidos de
enfermedad profesional por 420.000 horas, sobre 101 el promedio de trabajadores en el
año, lo cual nos dio un resultado de 16.633.
 50

 Proporción de Incidencia General de Enfermedad Profesional:

No. casos nuevos de EP reconocidos año x 1000

No promedio trabajadores años

Proporción de Incidencia General de EP: 4 casos de EP * 1000 = 39,60%

101 trabajadores
En la empresa PRODERAL S.A se presentó en el año 4 casos de enfermedad
profesional, sobre 101 trabajadores promedio, los cual nos dio una proporción total de
incidencia general de enfermedad profesional de 39,60%

5. INDICADORES DE IMPACTO DE ENFERMEDAD COMÚN

 Tasa de incidencia global de enfermedad común:

No. de casos nuevos EC en un año x 1000

No. promedio de trabajadores año

Tasa de incidencia global de EC: 2 casos nuevos EC en un año*1000 = 19.80%

101 trabajadores promedio

El resultado de la tasa de incidencia global de enfermedad común fue de un 19,80 %, de 2

casos nuevos de enfermedad común en el año 2016, sobre 101 trabajadores.

 Tasa de prevalencia global de enfermedad común:

No de casos nuevos y antiguos por EC en un año x K

No. promedio de trabajadores año

Tasa de prevalencia global de EC: 3 casos nuevos y antiguos EC* 240.000 = 7,128%
101 trabajadores promedio
 51

El resultado de la tasa de incidencia global de enfermedad común fue de un 29,70 %, de 3

casos nuevos de enfermedad común en el año 2016, sobre 101 trabajadores.

BIBLIOGRAFIA

 Rafael L.. (2010). Manejo de sustancias químicas, de Suratep. Administradora de

riesgos profesionales Sitio web:

http://copaso.upbbga.edu.co/juegos/manejo_sust_quimicas.pdf

 Recurso Canadiense de seguridad y salud ocupacional. (1997). Principales peligros

de salud relacionados con el ácido sulfúrico, de Centro Canadiense de Salud y

Seguridad Ocupacional Sitio web:

http://www.ccsso.ca/oshanswers/chemicals/chem_profiles/sulfuric_acid/health_sa.html
 52

 Studylib. (2017). Sistema de vigilancia epidemiológica riesgo químico, de

StudyLIB Sitio web: http://studylib.es/doc/527487/sistema-de-vigilancia-

epidemiologica-riesgo-quimico-1.-in