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Pasivo
En contabilidad financiera, mientras el activo comprende los bienes y derechos
financieros de la empresa, que tiene la persona o empresa, el pasivo recoge
sus obligaciones, es decir, es el financiamiento provisto por un acreedor y
representa lo que la persona o empresa debe a terceros.1 como el pago a
bancos, proveedores, impuestos, salarios a empleados, etcétera
Empresa
Una empresa es una organización o institución dedicada a actividades o
persecución de fines económicos o comerciales para satisfacer las
necesidades de bienes o servicios de los solicitantes, a la par de asegurar la
continuidad de la estructura productivo-comercial así como sus necesarias
inversiones.
Contabilidad
La contabilidad es una rama de la contaduría pública que se encarga de
cuantificar, medir y analizar la realidad económica, las operaciones de las
organizaciones, con el fin de facilitar la dirección y el control una vez
presentada la información, previamente registrada, de manera sistemática y
ordenada para las distintas partes interesadas. Dentro de la contabilidad se
registran las transacciones, cambios internos o cualquier otro suceso que
afecte económicamente a una entidad.
Bienes Tangibles
Los bienes tangibles son todos aquellos bienes que peuden ser apreciados
físicamente o que se pueden tocar y ocupan un espacio fisico. Pueden
considerarse bienes tangibles, obras de arte, árboles, libros, documentos,
metales preciosos, joyas, etc.
Bienes Intangibles
Un activo intangible es definido por su propio nombre, es decir, no es tangible,
no puede ser percibido físicamente. El activo intangible es, por tanto, de
naturaleza inmaterial. Por ejemplo, el valor de una marca, que no puede ser
medido de manera física.
Vacaciones
Las vacaciones laborales son el derecho que tiene todo trabajador dependiente
que ha prestado sus servicios durante un año, de disfrutar de un tiempo de
descanso que debe ser remunerado y pagado por el empleador.
CTS
La compensación por tiempo de servicios (CTS) es un bono que la empresa
brinda a sus empleados en función del tiempo que llevan trabajando para ella.
¿A CUÁNTO EQUIVALE?El trabajador debe recibir una remuneración más 1/6
de las gratificaciones legales por año laborado