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1¿Cuál es el objeto de estudio de la teoría conductista?

La conducta observable (medible y cuantificable, según Watson 1878-1958) enfrentándose a la concepción de

la psicología oscurantista “del estudio del alma”. Vs la idea de “psique” (alma) Watson investiga la conducta

observable, análisis basado en el experiencia (cambio en método de investigación, piscología científica: no es

análisis introspectivo de la conciencia sino más bien el análisis de la reacción) Y freud¿?.

El fin del conductismo es “la predicción y control de la conducta” Watson

Observación de respuestas (conducta) en función del ambiente (estímulo).

2¿Cómo se define el aprendizaje desde las Teorías E-R?

El trabajo en laboratorio prueba al conductismo que la conducta es modificable. Por lo tanto, todo reside en

técnicas para condicionar y predecir los comportamientos, y así mejorar las habilidades adaptativas de los

organismos (animales en general y animales humanos).

O sea: aprendizaje es capacidad de respuesta frente a estímulo y educación es desarrollo de técnicas para

dar con el estímulo adecuado, que tienda a lograr la respuesta deseada.

El hombre es totalmente producto de sus experiencias. El aprendizaje es la manera como el hombre adquiere

un repertorio de comportamientos motores, verbales, sociales, etc.

En Skinner, el aprendizaje como programación del hombre.

3¿En qué consiste el condicionamiento clásico?

Se trata de la “conducta respondiente“: a determinado estímulo (ambiente) determinada respuesta

(conducta) – En oposición a esto esta la propuesta de Skinner “conducta operante“: la conducta intenta

influir en el ambiente para obtener cambio “No responde sino que construye conducta”.

4¿Qué postula la “ley del efecto”?

La ley del efecto es postulada por Thorndicke: consiste en la idea de que grabamos una conducta cuando el

efecto es agradable. Esta idea de agradable no implica lindo, sino que sean “Consecuencias reforzantes”.

Según esta ley, las respuestas que sean seguidas (contigüidad) de consecuencias reforzantes serán

asociadas al estímulo y tendrán mayor probabilidad de ocurrencia cuando el estímulo vuelva a

aparecer.

Skinner toma esta ley del efecto para decir que el sujeto quiere lograr un efecto, opera sobre ambiente para

lograr cambio deseado (obtener las consecuencias reforzantes??)

5¿En qué consiste el condicionamiento operante?


Se trata de mirar las cosas al revés: no desde el estímulo sino desde la respuesta: el sujeto quiere cambiar

ambiente, quiere obtener cambio mediante su comportamiento (apagar la alarma del despertador quiere lograr

el silencio¿?) Si la ley del efecto postula que una respuesta queda asociada a un estímulo cuando se obtiene

una consecuencia reforzante, Skinner se apoya sobre esto para decir: la conducta del sujeto OPERA para

influir en ambiente -y por coniguiente obtener consecuencia deseable.

6¿Qué es una operante?

Una OPERANTE es una conducta que opera sobre el ambiente para lograr cambio. (hay conductas no

operantes¿?)

7¿En qué se diferencian el condicionamiento clásico y el condicionamiento

operante?

En el clásico se da que a determinado estímulo determinada respuesta…el foco está en entender a la

conducta como una respuesta. Mientras que en el condicionamiento operante de Skinnerla conducta no

responde sino que opera: intenta influir en ambiente para lograr un cambio.

8 . ¿Cómo se define el refuerzo desde la postura skinneriana?

Comparado con condicionamiento clásico, Skinner da preponderancia a la idea del refuerzo: porque el sujeto

opera en función de los refuerzos que obtiene con su conducta.

Un refuerzo (ya sea positivo o negativo) tiene el objetivo de aumentar la probabilidad de cambio de conducta,

aumentar probabilidad de que cambio se produzca.

9 . ¿Qué es un refuerzo positivo?

Premio. Es un refuerzo que aumenta la probabilidad de emisión de una determinada conducta para que

aparezca el refuerzo. Ej: rata pulsa palanca y obtiene comida. Más recreo, chocolate, azucar, estrellitas, nota

(puede funcionar como positivo o negativo).

1 0 .¿Qué es un refuerzo negativo?

Tiene como consecuencia la desaparición de un estímulo adversivo (alarma es refuerzo negativo, aumenta la

probabilidad de que me despierte con tal de hacer desaparece el estímuloa dversivo del ruido). La alarma es

un refuerzo porque aumenta la probabilida de la conducta “despertarse”. Y la conducta es “operante” porque

me despierto con la intención de modificar el ambiente “apagar el despertador”.

El refuerzo negativo puede ser: de evitación, cuando la conducta impide la presencia de un estímulo

aversivo, o de escape, cuando la conducta elimina la presencia de un estímulo aversivo.


El valor de un refuerzo tiene que ver con la historia de cada uno: no funciona en todos lo mismo. Ej: el sueldo

puede funcionar como refuerzo positivo si no me gusta el trabajo que tengo que hacer pero hay gente a la que

el sueldo no le funciona como refuerzo.

1 1 .¿En qué consiste el castigo?

Busca extinguir una conducta pero según Skinner no lo logra: a diferencia del refuerzo negativo, no aumenta

la probabilidad de extinción de conductas, sino que la suspende para luego volver “reforzada”. El castigo

suspende una conducta pero no la extinque. Y además, puede llevar a la “abulia”, la falta total de deseo.

*Si se incorpora el “estímulo adversivo” este funciona como castigo. Un castigo que se tuvo en pasado

funciona como refuerzo negativo (amenaza: perder el recreo)

Tanto en refuerzos positivos como negativos y los castigos, es fundamental especificar del lado que se lo

mira: del que lo aplica o del que lo vive.

1 2 .¿Qué críticas le realiza Skinner a la utilización del castigo?

Que suspende pero no extingue la conducta que se desea evitar.

1 3 .¿Qué alternativas propone Skinner para suprimir conductas no deseadas?

¿Introducir estímulos adversivos???

Encuentro la respuesta en el libro de Schunk

Las alternativas al castigo que propone Skinner son:

-Determinar los elementos del ambiente que provocan conducta indeseable y cambiar estímulos

discriminativos (alumno que se porta mal atrás, moverlo al frente)

-Permitir que continue comportamiento no deseado hasta que se sacie (método de fatiga de Guthrie) Ej: padre

dejar que niño siga con rabieta hasta cansarse -con mi hijo no funciona!-

-Ignorar conducta indeseable (cuál es la diferencia con anterior: actitud frente alguna falta menor, por ejemplo:

el cuchicheo en clase)

-Condicionar conducta incompatible con refuerzo positivo. Ej En vez de castigar por comportase mal, el

refuerzo positivo le enseña a conducirse de forma aceptable. Ej que maestro elogie los hábitos de trabajo

productivo…tiene a favor que muestra a estudiante comportamiento adaptativo. Es proceso más largo que el

castigo pero a la larga suele ser más eficaz.

1 4 .¿Cómo se logra la extinción de una respuesta?


Con refuerzos negativos??? Y las alternativas al castigo arriba mencionadas. ¿?