¿Qué consecuencias directas puede traer para la empresa el desconocimiento del alcance de

una auditoría? 

Las consecuencias directas pueden variar pero lo principal es que al desconocer el alcance de una
auditoría se tiene falencias en el conocimiento que la alta dirección debe revisar; no se tendría
establecido un protocolo para la investigación de incidentes, accidentes y enfermedades laborales
lo cual no permitiría hacer el reporte adecuado, la ausencia total de un programa de auditoría; y se
estaría incumpliendo la normatividad vigente lo que puede conllevar multas o sanciones por parte
del ministerio de trabajo.

¿De acuerdo con la estructuración de un programa de auditoría, en su criterio: ¿Qué elementos

de idoneidad debe poseer la persona seleccionada como auditora? 

Considero que las características de idoneidad que debe tener la persona elegida como auditor
deben ser: conocer el SG-SST diseñado para la empresa, partiendo de sus políticas y objetivos
propuestos, tener claro la manera en que procede a hacer una auditoría, conocer muy bien la
normatividad vigente de SG-SST que aplica para la empresa según el sector económico, poseer
título de estudios en SG-SST, poseer la capacidad de trabajar en equipo y habilidades para el
análisis, experiencia en auditorias de SG-SST.

¿Con qué periodicidad se debe efectuar el proceso de auditoría dentro de la empresa? y ¿Cuál
debería ser la metodología ideal para la presentación de informes de auditoría?

El proceso se debe realizar mínimo una vez al año, se debe tener en cuenta la siguiente
metodología:

 Identificar el origen de la auditoría

 Establecer un programa de auditorías
 Realizar la revisión por la alta dirección
 Investigación de incidentes, accidentes de trabajo y enfermedades laborales.
 Asignar los recursos para la auditoría.

¿Qué beneficios trae a la empresa el establecer procesos de investigación de accidentes de

trabajo, de incidentes y enfermedades laborales; y, ¿qué desventajas su desconocimiento? 

Puede tener como beneficios que en el caso de la ocurrencia de alguno sea incidente, accidente o
enfermedad laboral, ya se tiene los implementos para saber cómo actuar, el debido proceso a
llevar conocimiento sobre el reporte que se debe hacer, ya que la no realización del reporte puede
acarrear una multa económica. Además, El resultado de la investigación permite identificar y
documentar las deficiencias del SG-SST para realizar correcciones o mejora en el SG-SST. Su
desconocimiento puede acarrearle multas, sanciones a la empresa, incluso demandas por parte de
sus trabajadores ya que no se cumpliría la normatividad vigente.