GESTION DEL CONOCIMIENTO 1

PRODUCTO 1

REFLEXION SOBRE LA CAPITALIZACION DEL CONOCIMIENTO

MONICA CALDERON VILLAMIZAR

2206041

UNIVERSIDAD INDUSTRIAL DE SANTANDER UIS

Instituto de Proyección Regional y Educación a Distancia IPRED
Programa Tecnología Empresarial AN1
Modalidad Virtual
2020
FABULA DEL CIEMPIES Y EL SAPITO
(Socializado por Richar Feyman Nobel de Física en 1965, con ocasión de una
conferencia dictada en Estados Unidos a un grupo de Científicos y comunidad
académica).

"Caminaba cierto día por el campo un ciempiés cuando de repente ve acercarse

hacia él un sapito que veía que el ciempiés caminaba bien, pero lo hacía lento dada
la forma como ejecutaba él dicho accionar; por lo tanto, le preguntó: señor ciempiés,
cuando tu caminas ¿cuál pie pones primero y cuál después? Pensando el señor
ciempiés cómo hacía para caminar, se le trabaron los pies y a un hueco vino a
parar".

El anterior relato asociándolo al plano del emprendimiento donde se da la necesidad

de posicionar, consolidar y expandir las ideas a través de capitalizar y enfocar el
negocio bajo la variable del Conocimiento; asumiendo una postura de transición de
la sustentabilidad al crecimiento empresarial. Ubicándonos bajo la moraleja de la
fábula que se asocia con el día a día de los emprendedores que buscan la
sustentabilidad del negocio de corto plazo, en muchas ocasiones a través de
estrategias radicales que solo centran su accionar en las ventas y los costos, y que
por la necesidad de llegar al punto de equilibrio no son conscientes cómo funciona
el negocio o cuál es su potencial intangible y lo que se da es el comportamiento por
una inercia comercial. La fábula tiene un giro transcendental marcado en la dinámica
tradicional del sujeto que su accionar de caminar ya estaba interiorizado y había
tenido siempre la comodidad basada en que no le había tocado que hacer cambios
de velocidad o pasos en otras direcciones que le pudieran traer más confort; el
meollo se concentró en que nunca se había detenido para capitalizar la experiencia
de lo que realizaba para ordenar, estructurar y reorientar hacia la optimización ese
quehacer elemental de caminar. La capitalización de las experiencias permite tener
control sobre el accionar y partiendo de eso puede generar valores agregados.
Teniendo como base la relación directa entre el diario vivir del emprendedor con la
moraleja de la fábula, responda los siguientes interrogantes con el que se pretende
sensibilizar la importancia de obtener, almacenar y comunicar conocimiento que es
la idea de la disciplina de la Gestión del Conocimiento. En este caso lo más
importante es la reflexión sobre sus experiencias, adhesiones y percepciones
previas relacionándolo con la narrativa anterior. Los puntos a desarrollar son:
 1. ¿Qué es para Ud. capitalizar el conocimiento de la dinámica del negocio
o idea emprendedora ejecutada?

RTA: Entiendo por capitalizar el conocimiento al proceso donde me doy cuenta de

los recursos que tengo en la empresa (capital humano) y reúno toda esa capacidad,
conocimiento, ideas, competencias y el saber hacer las cosas para transformarlo en
conocimiento y aprendizaje que pueda circular en todas las áreas de la empresa
donde sería de mucha utilidad y así lograría la mejora en los procesos del día a día.

2. Teniendo en cuenta los siguientes recursos de valor intelectual:

a. Capital Humano (Conocimientos, habilidades, actitudes y
destrezas de las personas que componen las organizaciones),
b. Capital Estructural (Conocimientos desarrollados y explicitados
por las organizaciones).
c. Capital Clientes (marcas registradas, fidelidad del cliente, listas
de clientes, etc.).
d. Procesos (forma como lo organización añade valor a través de las
diferentes actividades que desarrolla),

Enuncie las características generales que evidencia en estos activos

intangibles.

RTA:

A. Capital humano: Aquí las ideas pertenecen a los empleados y hay que
fortalecerlas
B. Capital estructural: Recursos generados a través del tiempo, información
bibliográfica, archivos tecnológicos.
C. Capital clientes: Lealtad, satisfacción. Conocimiento de sus necesidades,
servicio, información general de cada uno de ellos.
D. Capital estructural: cultura corporativa, relaciones comerciales y
financieras.
E. Procesos: Facilitar los recursos para documentar todo el conocimiento.
 3. Redacta una estrategia para que el sujeto de la fábula (ciempiés) pueda
crear, almacenar y comunicar conocimiento de su experiencia de
caminar.

RTA: Pienso que debe organizar un plan para documentar toda su experiencia a lo
largo del tiempo y detallar los puntos claves que lo han llevado hasta donde esta,
además debe crear un procedimiento para su movimiento. Al documentar toda la
información puede llegar a detectar algunas fallas en su proceso que darán lugar a
que se tenga que reinventar y generar nuevas ideas de movimiento.