República Bolivariana de Venezuela

Universidad Nacional Experimental de los Llanos

Occidentales Ezequiel Zamora
“”UNELLEZ”
Municipalizada El Nula- Estado Apure

Tutor: INTEGRANTES:
 FLORES BRHENLLY V- 28.285.731

• Matías Calderón  FLORES ISMAEL

 MARIN VICTOR
V- 28.217.584
V- 28.217.790
 MONTOYA YIRLEY V- 16.410.293
 RODRIGUEZ MAREZCA V- 25.240.896
El Nula, Abril de 2020
 Capital
Humano Tipos

Conocimiento Habilidades Experiencia

KH Genérico KH Especifico

Producto
PMg: Afecta a PMg: es Cero
Laboral
todos los fuera de la
mercados empresa

KH= f (Educación, Quién financia

Experiencia…) la inversión en Empleado Empresa
el KH?

Inversión KH • Aceptar trabajo con un menor

salario
• Emigrar a otro sector
económico
KH Antes de una • Reinvertir
Depreciación se Debe: • Retirarse
Se deprecia
 Decisión de Modelo de
Invertir “KH” KH

Comparando

Costes Beneficios
Educación

Costes Costes
Directos Indirectos Ir a la
Universidad

• Matrícula Ganancias
• Tasa “Mercado de Incremento de
• Libros Trabajo” las Ganancias
por Licenciarse
• Material Escolar

Se toma la decisión de ir a la
Universidad si el valor
presente de los beneficios
excede al valor presente de
los costes
 Valor Presente
El valor actual neto de los costes y beneficios
actuales y futuros de los estudios
universitarios

PREFERENCIA FORMULA DEL REGLA DE DECISIÓN

TEMPORAL VALOR VA > 0

Hay un coste por Hay un incentivo por

adelantar el consumo posponer el consumo El consumo actual exige el
pago de un tipo de interés.

Se Expresa
los intereses a los intereses a
pagar cobrar Va ( 1 + i ) = V1

Ejemplo : Si un dividuo le da lo mismo tener hoy 100 € que Va = Valor actual de 1 €

dentro de un año 110 su tasa de preferencia temporal es de
un 10 % (incentivo por renunciar al consumo actual por valor V1 = Valor dentro de 1 año de 1 €
de 100 € i = Interés
 Formación en Puede
Ser:
el Trabajo
Formal Informal
Costes y Formación General Distribución de los
Beneficios y específica Costes de Formación
• Experiencia.
Programas y • Fijarse en los
¿Quien paga los costes Cursos más

C. Directos C. Indirectos F. General F. Específica de formación? •

cualificados.
Sustituyendo
las vaca. de
otros.
• Conversando
Productividad Productividad
• Enseñanza • Reducción de informalmente.
para todas las para la
electiva. la producción. empresas. empresa Trabajador Empresario
• Aum. supervisión
de los Trab.
Sí la es Formación es General
Sí la Formación es Especifica

* Las cualificaciones son transferibles a otras

empresas a cambio de salarios + altos * Las cualificaciones no se pueden vender o transferir,
* Por tanto si la formación es general, esta es pagada por tanto los trabajadores no pagarán esa formación
por el trabajador, percibiendo un salario + bajo * El empresario está pagando un salario superior a su
periodo contribución, durante el periodo de formación