Merlin Dayanna Ortega Jimenez ID: 714149

Segundo Semestre
Tutor: Raúl vera Romero
Preguntas de Debate

1-¿Está de acuerdo con este procedimiento empresarial?

Para mi opinión este procedimiento, el cual ha sido adoptado por la empresa XTZ, está
dado de forma errónea o ilegal, debido a que si nos centramos en un país caracterizado por
su gobernabilidad, esto automáticamente nos lleva a que un empresa tiene la obligación de
cumplir con el alineamiento que nos dice el código del trabajador; norma que por lo visto
no se está siguiendo para así proveer los suficientes beneficios al empleado.
2-¿Que haría si descubre que una empresa para la que trabaja tiene este tipo de políticas?
Lo primordial a hacerse en casos como estos es buscar la manera de brindar esta
información, que tal vez se esté evadiendo por no tener conocimiento del código del
trabajador (conjunto de normas que le han de proporcionar protección a nuestros
empleados).
3-¿Cuál sería su posición al ser adherente a Recursos Humanos?
Si en mi caso yo fuera adherente o trabajadora de una empresa como esta; observando que
hay inconformidades por parte de mis compañeros y de mi misma, debido a la violación o
incumplimiento de las normas, recurro directamente al gerente o jefe de cargo para
exponerle la problemática, y en caso de no haber soluciones renunciar.