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GRADO 6

PRIMER PERIDO

TEMAS:
1. Sensibilización y motivación hacia el emprendimiento
2. Características o perfil del Emprendedor.
3. Origen del emprendimiento
4. Ley del emprendimiento
5. Conceptos básicos

ESTANDAR:
Demostrar acertadamente la aplicación de los conceptos básicos, en que se fundamenta la cultura del
emprendimiento empresarial.

COMPETENCIAS
Maneja e identifica los conceptos, términos y aspectos generales en que se fundamenta la ley del
emprendimiento empresarial.

SENSIBILIZACIÓN Y MOTIVACIÓN HACIA EL EMPRENDIMIENTO

ACTIVIDAD: Los estudiantes recordaran a sus héroes favoritos de infancia


Y responderán?
Por qué era su personaje favorito
Qué hacia, cómo era su comportamiento
Le gustaría ser como él?
Piensa que puede llegar a ser como él? Por qué?
En caso negativo, qué le impide hacerlo?
Dibuja a tu héroe favorito

Ser cada día mejores, en el ámbito espiritual, social, profesional, laboral, etc., unido a la contribución del
crecimiento de los demás, se convierten en unos de los mayores generadores de satisfacción para las
personas.

Las Acciones del Emprendedor deben ser:

integrales e integradoras, dinámicas y flexibles, ante las situaciones que se presenten, y potencializadoras de
nuestros conocimientos y saberes para poder fortalecer las relaciones humanas, ya que juegan el importante
papel de aportar a los procesos productivos y organizacionales de toda empresa.

LOS EMPRENDEDORES SOMOS:

Creativos, perseverantes,
tolerantes en el fracaso,
“nunca nos rendimos”.
Siempre estamos buscando la mejor adaptación al cambio.

ACTIVIDAD: Según el video: Desarrollo del espíritu Emprendedor, cuáles crees que son las características Del
emprendedor.
Características o perfil del Emprendedor: Los Emprendedores son personas que se caracterizan por poseer:

 Constancia  Conoce de sus habilidades y las explota


 Mentalidad inquieta.  Comprometido
 Innovador.  Capacidad de liderazgo
 Deseoso de mejorar día a día  Responsable
 Asume las consecuencias de sus  Creativo
acciones.  Metódico
 Alta capacidad para enfrentar el fracaso.  Ético
 Autónomo  Tolerantes
 Decididos  Confianza en sí mismo y en lo que hace
 Flexibles  Firmeza al tomar decisiones
 Perseverantes  Innovación y creatividad

Aquel que nunca ha fracasado, es porque tampoco nunca ha intentado nada


Og Mandino

Para empezar a ser un gran Emprendedor debemos sacarnos de la cabeza las frases del ES QUE: “ES QUE
estoy muy joven o muy viejo”, “ES QUE no tengo el coraje ni el dinero para hacerlo”, “ES QUE es muy
arriesgado y complicado”, “ES QUE no se cómo hacerlo o no tengo la experiencia suficiente”.
Los Emprendedores debemos confiar en nuestras propias capacidades y empezar por generar ideas de
cambio.
Los Emprendedores tenemos como rasgo fundamental la perseverancia. Independiente de los éxitos,
debemos ser realistas y admitir que los obstáculos sí existen, y se pueden presentar en cualquier momento y
de cualquier manera.

PRINCIPIOS DEL BUEN EMPRENDEDOR


 Brindar buen trato, el que se espera recibir de los demás.
 Ejercer liderazgo para facilitar la toma de decisiones.
 Tener una comunicación efectiva para evitar las intrigas y discordias.
 Fomentar la participación de todos para generar la armonía del trabajo en grupo.
 Fortalecer siempre el equipo de trabajo.
 Optimizar el manejo del tiempo: “El que distribuye bien el tiempo, lo multiplica”.
 Elocuencia y delicadeza para criticar en los demás los aspectos que deben mejorar.
 Coherencia con las decisiones.
 Consecuente con su proyecto de vida.
 Disciplinado para alcanzar las metas propuestas.

ORIGEN DEL EMPRENDIMIENTO

DE DONDE VIENE LA PALABRA EMPRENDIMIENTO? La palabra emprendimiento viene del francés


ENTREPRENEUR que significa: PIONERO, que es la capacidad de una persona para hacer un esfuerzo
adicional por alcanzar una meta u objetivo. También se usa para referirse a la persona que inicia una nueva
empresa o proyecto; también se utiliza para persona que fueron innovadores o agregaban valor a un producto
o proceso ya existente.

Video: Eres emprendedor? Atrévete a soñar (análisis del video)


Presentación ppt: Ley del emprendimiento (consignación cuaderno)

LEY DEL EMPRENDIMIENTO:


La ley 1014 del 26 de enero del 2006, busca fomentar  LA CULTURA DEL EMPRENDIMIENTO, promoviendo
el espíritu emprendedor entre los estudiantes,   y público en general y hacer de ellas, personas capacitadas
para innovar, desarrollar bienes y servicos  a través de la consolidación de empresas. 

Principios fundamentales de la ley:

 la formación integral del ser humano,  desarrollar la personalidad


 fortalecimiento de procesos de trabajo  apoyar los procesos de emprendimiento
productivo sostenibles de carácter:  social, cultural,
 promover la asociatividad ambiental, regional e internacional.
 
  ¿Qué son las redes de emprendimiento? 
Son organismos de instituciones públicas y privadas  que apoyan la cultura del emprendimiento como las
Cajas de Compensación Familiar. (Ministerios, SENA, Colciencias. fenalco, acopi, Planeación Nacional, etc)

 CONCEPTOS BÁSICOS RELACIONADOS CON LA CULTURA DEL EMPRENDIMIENTO


Actividad: buscar en el diccionario las siguientes palabras: Emprendimiento, emprender, esfuerzo, meta,
objetivo, proyecto, bienes, servicios, tangible, intangible, innovar, creatividad, empresario

a. Cultura: Conjunto de valores, creencias, ideologías, hábitos, costumbres y normas, que comparten los
individuos en la organización y que surgen de la interrelación social, los cuales generan patrones de
comportamiento colectivos que establece una identidad entre sus miembros y los identifica de otra
organización.

b. Emprendedor: Es una persona con capacidad de innovar es decir con capacidad de generar bienes y
servicios de una forma creativa, metódica, ética, responsable y efectiva.

c. Emprendimiento: Una manera de pensar y actuar orientada hacia la creación de riqueza. Es una forma de
pensar, razonar y actuar centrada en las oportunidades, planteada con visión global y llevada a cabo mediante
un liderazgo equilibrado y la gestión de un riesgo calculado, su resultado es la creación de valor que beneficia
a la empresa, la economía y la sociedad.

d. Empresarialidad: Es la capacidad que posee todo ser humano para percibir e interrelacionarse con su
entorno, mediando para ello las competencias empresariales.

e. Formación para el emprendimiento - Empresarismo: Busca el desarrollo de la cultura del emprendimiento


con acciones que buscan entre otros la formación en competencias básicas, competencias laborales,
competencias ciudadanas y competencias empresariales dentro del sistema educativo formal y no formal y su
articulación con el sector productivo. EMPRESARISMO: es una estrategia que coopera en la construcción del
tejido empresarial local, regional y nacional mediante la creación, fortalecimiento, sostenibilidad o crecimiento
empresarial, tanto en las nuevas empresas como en las ya existentes.

f. Planes de Negocios. Es un documento escrito que define claramente los objetivos de un negocio y
describe los métodos que van a emplearse para alcanzar los objetivos.

Cultura Del Emprendimiento: cultura es un conjunto de rasgos compartidos por un grupo social que nos
permiten construir identidad. Formar en la Cultura del Emprendimiento significa vivir el emprendimiento como
un proceso para cambiar las situaciones que se nos presenten y mejorar nuestras habilidades y
comportamientos.

Potencial Emprendedor: es la capacidad que tenemos todas las personas de intervenir y transformar
positivamente la realidad cuando existe una inconformidad, una necesidad sentida o una situación
problemática, ya sea de carácter personal o colectiva.

Hecho Ó Resultado Emprendedor: es la consecuencia natural de las acciones que emprendemos para
satisfacer una necesidad sentida y/o resolver una situación problemática.

Empresa: es la unidad productiva que conformamos o creamos durante un proceso de emprendimiento.

Talento Emprendedor: se refiere al conjunto de valores, conocimientos, habilidades y destrezas, que se


traducen en la capacidad de maniobra de un Emprendedor para transformar una realidad.
Un buen Plan sin un buen equipo al frente no llegará muy lejos.

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