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PRIMER PERIDO
TEMAS:
1. Sensibilización y motivación hacia el emprendimiento
2. Características o perfil del Emprendedor.
3. Origen del emprendimiento
4. Ley del emprendimiento
5. Conceptos básicos
ESTANDAR:
Demostrar acertadamente la aplicación de los conceptos básicos, en que se fundamenta la cultura del
emprendimiento empresarial.
COMPETENCIAS
Maneja e identifica los conceptos, términos y aspectos generales en que se fundamenta la ley del
emprendimiento empresarial.
Ser cada día mejores, en el ámbito espiritual, social, profesional, laboral, etc., unido a la contribución del
crecimiento de los demás, se convierten en unos de los mayores generadores de satisfacción para las
personas.
integrales e integradoras, dinámicas y flexibles, ante las situaciones que se presenten, y potencializadoras de
nuestros conocimientos y saberes para poder fortalecer las relaciones humanas, ya que juegan el importante
papel de aportar a los procesos productivos y organizacionales de toda empresa.
Creativos, perseverantes,
tolerantes en el fracaso,
“nunca nos rendimos”.
Siempre estamos buscando la mejor adaptación al cambio.
ACTIVIDAD: Según el video: Desarrollo del espíritu Emprendedor, cuáles crees que son las características Del
emprendedor.
Características o perfil del Emprendedor: Los Emprendedores son personas que se caracterizan por poseer:
Para empezar a ser un gran Emprendedor debemos sacarnos de la cabeza las frases del ES QUE: “ES QUE
estoy muy joven o muy viejo”, “ES QUE no tengo el coraje ni el dinero para hacerlo”, “ES QUE es muy
arriesgado y complicado”, “ES QUE no se cómo hacerlo o no tengo la experiencia suficiente”.
Los Emprendedores debemos confiar en nuestras propias capacidades y empezar por generar ideas de
cambio.
Los Emprendedores tenemos como rasgo fundamental la perseverancia. Independiente de los éxitos,
debemos ser realistas y admitir que los obstáculos sí existen, y se pueden presentar en cualquier momento y
de cualquier manera.
a. Cultura: Conjunto de valores, creencias, ideologías, hábitos, costumbres y normas, que comparten los
individuos en la organización y que surgen de la interrelación social, los cuales generan patrones de
comportamiento colectivos que establece una identidad entre sus miembros y los identifica de otra
organización.
b. Emprendedor: Es una persona con capacidad de innovar es decir con capacidad de generar bienes y
servicios de una forma creativa, metódica, ética, responsable y efectiva.
c. Emprendimiento: Una manera de pensar y actuar orientada hacia la creación de riqueza. Es una forma de
pensar, razonar y actuar centrada en las oportunidades, planteada con visión global y llevada a cabo mediante
un liderazgo equilibrado y la gestión de un riesgo calculado, su resultado es la creación de valor que beneficia
a la empresa, la economía y la sociedad.
d. Empresarialidad: Es la capacidad que posee todo ser humano para percibir e interrelacionarse con su
entorno, mediando para ello las competencias empresariales.
f. Planes de Negocios. Es un documento escrito que define claramente los objetivos de un negocio y
describe los métodos que van a emplearse para alcanzar los objetivos.
Cultura Del Emprendimiento: cultura es un conjunto de rasgos compartidos por un grupo social que nos
permiten construir identidad. Formar en la Cultura del Emprendimiento significa vivir el emprendimiento como
un proceso para cambiar las situaciones que se nos presenten y mejorar nuestras habilidades y
comportamientos.
Potencial Emprendedor: es la capacidad que tenemos todas las personas de intervenir y transformar
positivamente la realidad cuando existe una inconformidad, una necesidad sentida o una situación
problemática, ya sea de carácter personal o colectiva.
Hecho Ó Resultado Emprendedor: es la consecuencia natural de las acciones que emprendemos para
satisfacer una necesidad sentida y/o resolver una situación problemática.