CUADRO COMPARATIVO DE CAPITAL INTELECTUAL

Alumno:
Cristian Alexis Claros Cabrera

PRESENTADO A:
Edward Ferney Gómez Hurtado

CORPORACIÓN UNIFICADA NACIONAL DE EDUCACIÓN SUPERIOR CUN

ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS
GESTIÓN DE CAPITAL INTELECTUAL
FLORENCIA, CAQUETA
2020 A
 CAPITAL
DESCRIPCIÓN
INTELECTUAL
Investigadores a tiempo
completo, Cualificación del
CAPITAL
investigador, Incentivos a
HUMANO
la investigación, Personal
auxiliar a tiempo completo.
Recursos bibliográficos,
Recursos generadores de
datos empíricos primarios,
CAPITAL Recursos generadores de
ESTRUCTURAL datos empíricos
secundarios,
Infraestructura básica de
naturaleza intangible.
Participación en reuniones
científicas, Pertenencia a
CAPITAL sociedades científicas,
RELACIONAL Colaboración con
empresas, Colaboración
interinstitucional.
COMPETENCIAS
PERSONALES
Capacidad para innovar,
Creatividad, Saber hacer,
Experiencia previa, Capacidad para
trabajar en equipo, Flexibilidad,
Capacidad de negociación,
Motivación, Satisfacción,
Capacidad para aprender, Lealtad,
Nivel educativo, Titulación
académica.
Flexibilidad organizativa, Servicio
de documentación, Uso
generalizado de tecnologías de la
información, Capacidad
organizativa de aprender,
Capacidad de realimentación del
sistema.
Imagen, Lealtad, Satisfacción de los
beneficiarios, Alianzas con agentes
externos, Poder institucional,
Capacidad de negociación.
CARACTERÍSTICAS
Adaptabilidad y polivalencia,
Compromiso y lealtad,
Aceptación del cambio,
Habilidad de liderazgo,
Tendencia a la diversificación,
Comprensión intercultural,
Trabajo interdisciplinario,
Clima de confianza y de cooperación
entre los miembros de la
organización.
Misión y visión compartidas,
Conocimiento y compromiso con los
objetivos de la organización,
Cualificación para el acceso y
recuperación de la información,
Estandarización de las fuentes de
información,
Medios de autogestión,
Mecanismos de autoevaluación.
Agilidad en la gestión interna,
Transparencia al exterior,
Mecanismos formales en el
establecimiento de alianzas,
Captación de recursos del exterior.
OPORTUNIDAD DE MEJORA
Trabajo en equipo para la
generación de innovaciones,
Formación de grupos de trabajo
multidisciplinarios,
Impacto académico de las
publicaciones científicas,
Gestión del conocimiento tácito,
Actividad emprendedora.
Grado de consecución de
objetivos,
Depósito y recuperación de
información en bases de datos de
uso común,
Unificación de criterios en la
sistematización de la información,
Movilidad administrativa.
Sistematización en el
establecimiento de relaciones
formales,
Registro de experiencias
informales para la mejora,
Recuperación de la derrama de
conocimiento tácito.