LISTA DE CHEQUEO DE REQUISITOS PARA EMPRESAS CONTRATISTAS Y SUBCONTRATISTAS % CUMPLIMIENTO

NOMBRE RAZON SOCIAL Lissette Méndez Larios

57%
RUT 13078543-3

FECHA 7/25/2019 54%

DIRECCION DE LA SUCURSAL Luis Araya Cereceda # 4202, Peñaflor
53%

ADM, DE CTTO, CONTRATISTA Lissette Méndez Larios DOCUMENTACION LEGAL DOCUMENTACION TOTAL
TRABAJADORES LEGAL EMPRESA CUMPLIMIENTO
ADM, DE CTTO, MANDANTE Juan Gomez

N° DESCRIPCIÓN DOCUMENTOS DE TRABAJADORES APLICACIÓN CUMPLIMIENTO OBSERVACIONES

Falta actualizar contrato de trabajo

de el Sr. Mitchell Bucheranick
Duran, donde se estipule su
condición de contrato indefinido.
DEBERÁ EXISTIR UNA COPIA DEL CONTRATO DE TRABAJO DE CADA UNO DE LOS
TRABAJADORES, DEBIENDO ESPECIFICAR:

A) LUGAR Y FECHA DEL CONTRATO.

B) INDIVIDUALIZACIÓN DE LAS PARTES.
C) DETERMINACIÓN DE LA NATURALEZA DE LOS SERVICIOS.
D) MONTO, FORMA Y PERÍODO DE PAGO DE LA REMUNERACIÓN
E) DURACIÓN Y DISTRIBUCIÓN DE LA JORNADA DE TRABAJO.
F) PLAZO DE CONTRATO, O EN SU DEFECTO INDICAR SI SE TRATA DE UN
CONTRATO INDEFINIDO O POR TERMINO DE FAENA.
TODA EMPRESA, SUCURSAL
1 CONTRATO DE TRABAJO. SI CUMPLE
AGENCIA O FAENA
ES PRECISO QUE SE EXPRESE ADEMÁS EL LUGAR DE PROCEDENCIA DE LOS
TRABAJADORES.

LA EMPRESA QUE PRESTE SERVICIOS NO PODRÁ CONTRATAR A MENORES DE 18

AÑOS, LO ANTERIOR EXCEPTÚA A AQUELLOS ESTUDIANTES EN PRÁCTICA O DE
RÉGIMEN DE ESTUDIO DUAL.

LA NÓMINA DE CONTRATOS DEBE COINCIDIR CON EL LIBRO DE ASISTENCIA. ESTOS

CONTRATOS DEBEN ADEMÁS ESTAR VIGENTES, QUE NO HAYA EXPIRADO EL PLAZO
O LA FAENA, DEPENDIENDO DEL TIPO DE CONTRATO

Falta documentación al respecto .

ANEXO DE CONTRATO DE DEBERÁ EXISTIR UN ANEXO DE CONTRATO DE CADA TRABAJADOR, SEGÚN TODA EMPRESA, SUCURSAL
2 NO CUMPLE
TRABAJO CORRESPONDA AGENCIA O FAENA

se evidencia finiquito del sr. Fabian

Sancha Aguilera, RYT 17253129-6.
LA EMPRESA DEBERÁ CONTAR CON EL COMPROBANTE DEL FINIQUITOS
COPIA DE FINIQUITOS DE TODA EMPRESA, SUCURSAL
3 RATIFICADOS POR MINISTRO DE FE CUANDO CORRESPONDA DE CASA SI CUMPLE
TRABAJADORES LA FAENA AGENCIA O FAENA
TRABAJADOR,

PARA TODO CONDUCTOR DE VEHÍCULO MOTORIZADO, DEBERÁ EXISTIR COPIA DE SOLO SUCURSALES
LICENCIA DE DEL CONDUCTOR
LA LICENCIA DEL CONDUCTOR VIGENTE Y ESTA DEBE ESTAR CLASIFICADA SEGÚN AGENCIA O FAENA CON
4 Y HOJA DE VIDA DEL NO APLICA
EL EQUIPO A CONDUCIR, JUNTO A LA HOJA DE VIDA DE ESTE OTORGADA POR EL PERSONAL CON FUNCIONES
CONDUCTOR
REGISTRO CIVIL CORRESPONDIENTE. DE CONDUCTOR

No se evidencia Documentación.

RECEPCIÓN OBLIGACIÓN DE LA EMPRESA DEBERÁ CONTAR CON EL COMPROBANTE DE RECEPCIÓN DE LA TODA EMPRESA, SUCURSAL
5 NO CUMPLE
INFORMAR OBLIGACIÓN DE INFORMAR LOS RIESGOS LABORALES DE CADA TRABAJADOR. AGENCIA O FAENA

.
No cuenta con documento.
RECEPCIÓN REGLAMENTO LAS EMPRESAS DEBERÁN CONTAR CON EL COMPROBANTE DE RECEPCIÓN DEL
TODA EMPRESA, SUCURSAL
6 INTERNO DE ORDEN HIGIENE Y REGLAMENTO INTERNO DE ORDEN, HIGIENE Y SEGURIDAD DE CADA TRABAJADOR NO APLICA
AGENCIA O FAENA
SEGURIDAD (RIOHS) Y DE CADA ACTUALIZACIÓN.

No cuenta con documentación al

respecto.
LA EMPRESA DEBERÁ CONTAR CON EL COMPROBANTE DE RECEPCIÓN DE LOS
HOJA DE RECEPCIÓN DE LOS ELEMENTOS DE PROTECCIÓN PERSONAL, SE CONSIDERARÁ COMO ELEMENTOS DE
TODA EMPRESA, SUCURSAL
7 ELEMENTOS DE PROTECCIÓN PROTECCIÓN PERSONAL CUALQUIER EQUIPO O DISPOSITIVO DESTINADO PARA NO CUMPLE
AGENCIA O FAENA
PERSONAL. (EPP) SER UTILIZADO O SUJETADO POR EL TRABAJADOR, PARA PROTEGERLO DE UNO O
VARIOS RIESGOS Y AUMENTAR SU SEGURIDAD O SU SALUD EN EL TRABAJO.

DOCUMENTACION LEGAL TRABAJADORES 57%

N° DESCRIPCIÓN DOCUMENTOS DE TRABAJADORES APLICACIÓN CUMPLIMIENTO OBSERVACIONES

Solo se mantiene una copia no

legalizada del contrato. Este se ha
EN TODA EMPRESA,SURCURSAL,AGENCIA O FAENA, DEBERÁ EXISTIR UNA COPIA pedido reiteradas ocasiones a
CONTRATO PRESTACIÓN DE TODA EMPRESA, SUCURSAL
8 DEL CONTRATO DE PRESTACIÓN DE SERVICIOS SUSCRITO ENTRE LA MANDANTE Y SI CUMPLE Daniel Martinez Administrador de
SERVICIOS AGENCIA O FAENA
LA EMPRESA DE SERVICIOS contratos Mandandante.

Se cuenta con el documento, sin

embargo no se encuentra
TODA EMPRESA DEBERÁ SOLICITAR A SU ORGANISMO ADMINISTRADOR DEL actualizado.
CERTIFICADO DE AFILIACIÓN A TODA EMPRESA, SUCURSAL
9 SEGURO DE ACCIDENTES DEL TRABAJO Y ENFERMEDADES PROFESIONALES, NO CUMPLE
LA MUTUALIDAD AGENCIA O FAENA
CERTIFICADO DE AFILIACIÓN.
 Se cuenta con el documento, sin
embargo no se encuentra
CERTIFICADO DE TASAS DE TODA EMPRESA DEBERÁ SOLICITAR A SU ORGANISMO ADMINISTRADOR DEL actualizado.
TODA EMPRESA, SUCURSAL
10 ACCIDENTABILIDAD Y SEGURO DE ACCIDENTES DEL TRABAJO Y ENFERMEDADES PROFESIONALES, NO CUMPLE
AGENCIA O FAENA
SINIESTRALIDAD CERTIFICADO DE ACCIDENTABILIDAD Y SINIESTRALIDAD.

PARA EL CASO QUE EXISTAN SERVICIOS SUBCONTRATADOS DEBERÁ ESTAR LA

COPIA DE LOS CONTRATOS CORRESPONDIENTE AL SERVICIO SUBCONTRATADO,
AUTORIZACIÓN ASÍ COMO LA AUTORIZACIÓN PARA TAL EFECTO DEL ADMINISTRADOR DEL TODA EMPRESA, SUCURSAL
11 SUBCONTRATACIÓN DE CONTRATO. AGENCIA O FAENA, QUE NO CUMPLE
SERVICIOS TENGA SUBCONTRATOS
LA EMPRESA SUBCONTRATISTA DEBERÁ CUMPLIR TAMBIÉN CON ESTA PAUTA
LABORAL

REGLAMENTO ESPECIAL PARA

LAS EMPRESAS DEBERÁN CONTAR CON EL COMPROBANTE DE RECEPCIÓN DEL
CONTRATISTAS, TODA EMPRESA, SUCURSAL
12 REGLAMENTE ESPECIAL PARA EMPRESAS CONTRATISTAS Y SUBCONTRATISTAS Y SI CUMPLE
SUBCONTRATISTAS Y DE AGENCIA O FAENA
DE SERVICIOS TRANSITORIOS.
SERVICIOS TRANSITORIOS

SISTEMA DE GESTIÓN PARA EL

LAS EMPRESAS DEBERÁN CONTAR CON EL COMPROBANTE DE RECEPCIÓN DEL
CONTROL DE EMPRESAS TODA EMPRESA, SUCURSAL
13 SISTEMA DE GESTIÓN PARA EL CONTROL DE EMPRESAS CONTRATISTAS Y SI CUMPLE
CONTRATISTAS Y AGENCIA O FAENA
SUBCONTRATISTAS
SUBCONTRATISTAS

SERÁ OBLIGACIÓN DE TODA EMPRESA QUE TENGA UNA DOTACIÓN SUPERIOR A 25 TODA EMPRESA, SUCURSAL
ACTA DE CONSTITUCIÓN DEL
TRABAJADORES PRESTANDO SERVICIOS EN UNA MISMA FAENA, DISPONER DE UNA AGENCIA O FAENA, CON UNA
14 COMITÉ PARITARIO DE NO APLICA
COPIA DEL ACTA DE CONSTITUCIÓN DEL COMITÉ PARITARIO DE HIGIENE Y DOTACIÓN SUPERIOR A 25
HIGIENE Y SEGURIDAD. (CPHS)
SEGURIDAD, SI CORRESPONDE TRABAJADORES

.
ACTA VALIDACION DEL No cuenta con documento.
REGLAMENTO INTERNO DE LAS EMPRESAS DEBERÁN CONTAR CON EL COMPROBANTE DE VISACION DEL
TODA EMPRESA, SUCURSAL
15 ORDEN HIGIENE Y SEGURIDAD REGLAMENTO INTERNO DE ORDEN HIGIENE Y SEGURIDAD, ANTE LA INSPECCIÓN NO CUMPLE
AGENCIA O FAENA
ANTE LA DIRECCIÓN DEL DEL TRABAJO CORRESPONDIENTE A SU REGIÓN O COMUNA.
TRABAJO
 ACTA VALIDACION DEL No cuenta con documento.
LAS EMPRESAS DEBERÁN CONTAR CON EL COMPROBANTE DE VISACION DEL
REGLAMENTO INTERNO DE TODA EMPRESA, SUCURSAL
16 REGLAMENTO INTERNO DE ORDEN HIGIENE Y SEGURIDAD, ANTE LA SEREMI DE NO CUMPLE
ORDEN HIGIENE Y SEGURIDAD AGENCIA O FAENA
SALUD CORRESPONDIENTE A SU REGIÓN.
ANTE LA SEREMI DE SALUD.

LA EMPRESA DEBERÁ CONTAR CON UNA PROGRAMACIÓN DE LAS OPERACIONES

CRONOGRAMA DE TRABAJOS
QUE DEBERÁ REALIZAR DONDE CONTENGA, NOMBRE O RAZÓN SOCIAL DE LA(S) TODA EMPRESA, SUCURSAL
17 A EJECUTAR POR PARTE DE NO CUMPLE
EMPRESA(S) QUE PARTICIPARÁ EN LA EJECUCIÓN, Y UNA DESCRIPCIÓN DE LOS AGENCIA O FAENA
LA EMPRESA
PROCESOS ASIGNADOS CON SUS RESPECTIVOS TURNOS.

LA EMPRESA DEBERÁ CONTAR CON UN LISTADO DE LOS ACCIDENTES OCURRIDOS

EN LA SUCURSAL, AGENCIA O FAENA QUE CONTENGA LA SIGUIENTE INFORMACIÓN.

A) RUT
TODA EMPRESA, SUCURSAL
B) NOMBRE
AGENCIA O FAENA, QUE
HISTORIAL DE ACCIDENTES C) CARGO
DENTRO DE LOS ÚLTIMOS 12
DEL TRABAJO Y D) FECHA DEL INCIDENTE
18 MESES REGISTREN SI CUMPLE
ENFERMEDADES E) HORARIO DEL INCIDENTE
ACCIDENTES DEL TRABAJO
PROFESIONALES F) FECHA DEL INGRESO A LA MUTUALIDAD
O ENFERMEDADES
G) LUGAR DE LA ATENCIÓN
PROFESIONALES
H) TIPO DE ACCIDENTE (TRAYECTO O TRABAJO)
I ) FECHA DE ALTA
J) DÍAS PERDIDOS O DÍAS DE REPOSO
K) DESCRIPCIÓN DEL ACCIDENTE OCURRIDO

No cuenta con documentación al

TODA EMPRESA, SUCURSAL respecto.
AGENCIA O FAENA, QUE
ACTA DE VISITAS Y MEDIDAS
LA EMPRESA DEBERÁ CONTAR CON UN REGISTRO DE LAS VISITAS REALIZADAS REGISTRE VISITA DE SU
PRESCRITAS POR SU
19 POR SU ORGANISMO ADMINISTRADOR DEL SEGURO A SU SUCURSAL O FAENA, RESPECTIVO ORGANISMO NO CUMPLE
ORGANISMO ADMINISTRADOR
CADA VEZ QUE ESTAS REALICEN VISITAS ADMINISTRADOR DEL
DE LA LEY Nº 16.744.
SEGURO DURANTE LOS
ULTIMOS 12 MESES

No cuenta con visitas.

TODA EMPRESA, SUCURSAL
AGENCIA O FAENA, QUE
INSPECCIONES DE ENTIDADES LA EMPRESA DEBERÁ CONTAR CON UN REGISTRO DE LAS INSPECCIONES DE
REGISTRE VISITA DE LAS
20 FISCALIZADORAS SEREMI E ENTIDADES FISCALIZADORAS, (INSPECCIÓN DEL TRABAJO Y SEREMI SALUD) NO APLICA
ENTIDADES
INSPECCION DEL TRABAJO COPIAS DE INFORMES O ACTAS, CUANDO SE HAYAN ELABORADO
FISCALIZADORAS DURANTE
LOS ULTIMOS 12 MESES

TODA EMPRESA, SUCURSAL

CERTIFICADO DE
AGENCIA O FAENA, QUE
CUMPLIMIENTO DE LA EMPRESA DEBERÁ CONTAR CON EL CERTIFICADO DE PAGO DE LAS
21 CUENTEN CON PERSONAL SI CUMPLE
OBLIGACIONES LABORALES Y OBLIGACIONES LABORALES Y PREVISIONALES.
CON CONTRATO DE
PREVISIONALES
TRABAJO.

TODA EMPRESA, SUCURSAL

AGENCIA O FAENA, QUE
LA EMPRESA DEBERÁ CONTAR CON LA INFORMACIÓN DEL EXPERTO EN CUENTEN CON LOS
INFORMACIÓN DEL EXPERTO
22 PREVENCIÓN DE RIESGOS (CARNET EXPERTO O CERTIFICADO TÍTULO) SI CUENTA SERVICIOS DE UN EXPERTO NO CUMPLE
EN PREVENCIÓN DE RIESGOS
CON LOS SERVICIOS DE UN PROFESIONAL EN SSO EN PREVENCIÓN DE
RIESGOS EN CATEGORÍA
PROFESIONAL O TÉCNICO

LA EMPRESA DEBERÁ CONTAR CON LA INFORMACIÓN DE LOS VEHÍCULOS,

RAMPLAS Y OTROS EQUIPOS SUJETOS A LA LEY N° 18.290 QUE CONTENGA LA
SIGUIENTE INFORMACIÓN TODA EMPRESA, SUCURSAL
AGENCIA O FAENA, QUE
LISTADO DE VEHÍCULOS, A) NOMBRE DE LA EMPRESA CUENTE CON EL SERVICIO
23 RAMPLAS Y OTROS EQUIPOS B) CANTIDAD DE VEHÍCULOS DE MÓVILES DE NO APLICA
SUJETOS A LA LEY N° 18.290 C) MARCA DEL VEHÍCULO TRANSPORTE DE CARGA O
D) MODELO GRÚA HORQUILLA DENTRO
E) PATENTE DE SU OPERACIÓN
F) IMAGEN
G) AÑO DE VEHÍCULO

LA EMPRESA DEBERÁ CONTAR CON LA INFORMACIÓN DE LA ACCIDENTABILIDAD Y

REGISTRO ESTADISTICO DE SINIESTRALIDAD QUE AFECTAN A UNA SUCURSAL AGENCIA O FAENA EN
TODA EMPRESA, SUCURSAL
24 ACCIDENTABILIDAD Y PARTICULAR, LA EMPRESA DEBERÁ INDICAR POR MEDIO DE UN REGISTRO SI CUMPLE
AGENCIA O FAENA
SEGUIMIENTO DE LA FAENA ESTADÍSTICO LA INFORMACIÓN DE CADA SUCURSAL AGENCIA O FAENA QUE
MANTIENE

TODA EMPRESA, SUCURSAL

AGENCIA O FAENA, QUE
COPIA DOCUMENTACIÓN LA EMPRESA DEBERÁ CONTAR CON LA INFORMACIÓN DE LA DOCUMENTACIÓN DE
CUENTEN CON MÓVILES DE
25 VEHÍCULOS SUJETOS A LA LEY LOS VEHÍCULOS, RAMPLAS Y OTROS EQUIPOS SUJETOS A LA LEY N° 18.290 NO APLICA
TRANSPORTE DE CARGA O
18.290 (PERMISO DE CIRCULACIÓN, REVISIÓN TÉCNICA, SEGURO OBLIGATORIO)
GRÚA HORQUILLA DENTRO
DE SU OPERACIÓN

DOCUMENTACION LEGAL EMPRESA 53%

TOTAL CUMPLIMIENTO 54%

 LISTADO DE DOCUMENTOS

DOCUMENTACION LEGALES DEL TRABAJADOR

N° DOCUMENTOS DEL TRABAJADOR.

1 CONTRATO DE TRABAJO.

2 ANEXO DE CONTRATO DE TRABAJO

3 COPIA DE FINIQUITOS DE TRABAJADORES LA FAENA

4 LICENCIA DE DEL CONDUCTOR Y HOJA DE VIDA DEL CONDUCTOR

5 RECEPCIÓN OBLIGACIÓN DE INFORMAR

6 RECEPCIÓN REGLAMENTO INTERNO DE ORDEN HIGIENE Y SEGURIDAD (RIOHS)

7 HOJA DE RECEPCIÓN DE LOS ELEMENTOS DE PROTECCIÓN PERSONAL. (EPP)

DOCUMENTACION LEGALES DE LA EMPRESA

N° DOCUMENTOS DE LA EMPRESA

8 CONTRATO PRESTACIÓN DE SERVICIOS

9 CERTIFICADO DE AFILIACIÓN A LA MUTUALIDAD

10 CERTIFICADO DE TASAS DE ACCIDENTABILIDAD Y SINIESTRALIDAD

11 AUTORIZACIÓN SUBCONTRATACIÓN DE SERVICIOS

12 REGLAMENTO ESPECIAL PARA CONTRATISTAS, SUBCONTRATISTAS Y DE SERVICIOS TRANSITOR

13 SISTEMA DE GESTIÓN PARA EL CONTROL DE EMPRESAS CONTRATISTAS Y SUBCONTRATISTAS

14 ACTA DE CONSTITUCIÓN DEL COMITÉ PARITARIO DE HIGIENE Y SEGURIDAD. (CPHS)

15 ACTA VALIDACION DEL REGLAMENTO INTERNO DE ORDEN HIGIENE Y SEGURIDAD ANTE LA DIREC

16 ACTA VALIDACION DEL REGLAMENTO INTERNO DE ORDEN HIGIENE Y SEGURIDAD ANTE LA SERE

17 CRONOGRAMA DE TRABAJOS A EJECUTAR POR PARTE DE LA EMPRESA

18 HISTORIAL DE ACCIDENTES DEL TRABAJO Y ENFERMEDADES PROFESIONALES

19 ACTA DE VISITAS Y MEDIDAS PRESCRITAS POR SU ORGANISMO ADMINISTRADOR DE LA LEY Nº 1

20 INSPECCIONES DE ENTIDADES FISCALIZADORAS SEREMI E INSPECCION DEL TRABAJO

21 CERTIFICADO DE CUMPLIMIENTO DE OBLIGACIONES LABORALES Y PREVISIONALES

22 INFORMACIÓN DEL EXPERTO EN PREVENCIÓN DE RIESGOS

23 LISTADO DE VEHÍCULOS, RAMPLAS Y OTROS EQUIPOS SUJETOS A LA LEY N° 18.290

24 REGISTRO ESTADISTICO DE ACCIDENTABILIDAD Y SEGUIMIENTO DE LA FAENA

25 COPIA DOCUMENTACIÓN VEHÍCULOS SUJETOS A LA LEY 18.290

 LISTADO DE DOCUMENTOS DE ARRANQUE

DOCUMENTACION LEGALES DEL TRABAJADOR

PRIORIDAD

FIJO

EVENTUAL

ENA EVENTUAL

DEL CONDUCTOR EVENTUAL

FIJO

HIGIENE Y SEGURIDAD (RIOHS) FIJO

ROTECCIÓN PERSONAL. (EPP) FIJO

DOCUMENTACION LEGALES DE LA EMPRESA

CUMENTOS DE LA EMPRESA PRIORIDAD

FIJO

FIJO

Y SINIESTRALIDAD FIJO

OS EVENTUAL

SUBCONTRATISTAS Y DE SERVICIOS TRANSITORIOS FIJO

PRESAS CONTRATISTAS Y SUBCONTRATISTAS FIJO

O DE HIGIENE Y SEGURIDAD. (CPHS) EVENTUAL

DE ORDEN HIGIENE Y SEGURIDAD ANTE LA DIRECCIÓN DEL TRABAJO FIJO

DE ORDEN HIGIENE Y SEGURIDAD ANTE LA SEREMI DE SALUD. FIJO

PARTE DE LA EMPRESA FIJO

ERMEDADES PROFESIONALES EVENTUAL

SU ORGANISMO ADMINISTRADOR DE LA LEY Nº 16.744. EVENTUAL

SEREMI E INSPECCION DEL TRABAJO EVENTUAL

NES LABORALES Y PREVISIONALES FIJO

E RIESGOS EVENTUAL

UIPOS SUJETOS A LA LEY N° 18.290 EVENTUAL

Y SEGUIMIENTO DE LA FAENA FIJO

A LA LEY 18.290 EVENTUAL