SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE (SENA)

INSTRUCTORA:
KAREN GONZALES PIÑERES

APRENDIZ
HECTOR CASTRO

ANALISIS Y DESARROLLO DE SISTEMAS DE INFORMACION (ADSI)

FICHA: 2069827

BARRANQUILLA - COLOMBIA
 DEFINICIONES DE TERMINOLOGIA EN SST (SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO)

DEFINA O BUSQUE EL SIGNIFICADO DE LOS SIGUIENTES TERMINOS:

 PELIGRO
 RIESGO
 ENFERMEDAD DE ORIGEN LABORAL
 ENFERMEDAD DE ORIGEN COMUN
 ACCIDENTE DE TRABAJO
 INCIDENTE DE TRABAJO
 ACTIVIDAD RUTINARIA
 ACTIVIDAD NO RUTINARIA
 ARL: DEINICION, FUNCIONES, COBERTURA Y CUANTAS EXISTEN REALMENTE EN COLOMBIA
 EPS: DEFINICION, FUNCIONES, COBERTURA Y CUANTAS EXISTEN REALMENTE EN
COLOMBIA
 FOSYGA Y CUAL FUNCION CUMPLE
 PRIMEROS AUXILIOS
 SIGNOS VITALES: DEFINICION, CUANTOS SON Y SU SIGNIFICADO
 EMERGENCIA
 EXTINTOR
 PLAN DE EMERGENCIAS
 A TRAVES DE UN CUADRO O MAPA CONCEPTUAL DIGA LA DIFERENCIA QUE EXISTE ENTRE
ACCIDENTE DE TRABAJO E INCIDENTE DE TRABAJO
 SALUD OCUPACIONAL
 DESARROLLO

1. PELIGRO: Es toda fuente, situación o acto que me pueden generar daño.

2. RIESGO: Es la probabilidad de que una amenaza se convierta en un desastre.
3. ENFERMEDAD DE ORIGEN LABORAL: Es la contraída como resultado de la exposición a
factores de riesgo en la actividad laboral.
4. ENFERMEDADES DE ORIGEN COMUN: son aquellas que no tienen origen en un accidente
de trabajo o una enfermedad laboral.
5. ACCIDENTE DE TRABAJO: Es todo suceso repentino que venga por causa del trabajo y que
produzca en el trabajador una lesión y que es ocasionada en la ejecución de un trabajo.
6. INCIDENTE DE TRABAJO: Es un suceso repentino no deseado que ocurre por cuestiones
del azar no desencadena lesiones en las personas ni daños a la propiedad.
7. ACTIVIDAD RUTINARIA: Son las tareas que se realizan frecuentemente determinadas
cronológicamente que obedecen a la necesidad prevista por la empresa.
8. ACTIVIDAD NO RUTINARIA: Son tareas que se realizan inusualmente o denominada no
rutinaria.
9. ARL: Son el conjunto de entidades publicas y privadas destinadas a prevenir y proteger a
los trabajadores de los efectos de las enfermedades y los accidentes que ocurren como
consecuencia del trabajo.
Función:
 Asesoría para la realización de programas de prevención que se realizan en la
empresa.
 Atención medica a los trabajadores que se accidentan o se enfermen por causas
propias de su trabajo.
 El pago de incapacidades que se pueden generar como consecuencias de los
accidentes laborales.

Cobertura: el estar cubierto por la ARL significa que tiene derecho a la atención
médica y al reconocimiento de las prestaciones económicas.

ARL EN COLOMBIA: Arl Positiva, Seguro Bolívar, aurora S.A, Liberty, Mapfre Colombia,
Colmena, Alfa S.A, Colpatria S.A, Equidad y Sura.

10. EPS: por su sigla entidad prestadora de salud son empresas que brindan servicio de salud a
quien se encuentre afiliado.
Funciones: Su función principal es organizar y garantizar a sus afiliados la prestación de los
servicios en el plan obligatorio de salud, ya sea directamente o a través de contratos con
terceros.
Cantidad de eps en Colombia: 44 EPS

11. FOSYGA: el fondo de solidaridad y seguridad de Colombia que se ocupa de que los

ciudadanos del país tengan cobertura sanitaria y pueda estar tratado en términos médicos
en todo momento.
SUS PRINCIPALES FUNCIONES SON:

1. Administrar los recursos del SGSSS y del Fondo de Salvamento y Garantías para el Sector
Salud (FONSAET).
2. Efectuar reconocimiento y pago de la Unidad de Pago por Capitación (UPC) del
aseguramiento obligatorio en salud.

3. Realizar pagos, efectuar giros directos a los prestadores y proveedores de tecnologías en

salud y transferencias a los agentes del sistema que optimice el flujo de los recursos.

4. Adelantar las verificaciones que promuevan la eficiencia en la gestión de los recursos.

5. Identificar y registrar por separado los valores correspondientes recibidos de a cada una
de las entidades territoriales para el aseguramiento en salud.

12. PRIMEROS AUXILIOS: Son los pasos iniciales cuando una persona se encuentra en una
situación de urgencia médica.
13. SIGNOS VITALES: Los signos vitales son mediciones de las funciones más básicas del
cuerpo. Los cuatro signos vitales principales que analizan de forma rutinaria los
profesionales médicos son:

La temperatura corporal: Es el grado de calor de nuestro cuerpo.

El pulso: es el ruido que ejerce la sangre en cada latido del corazón, el pulso es el reflejo d

de la frecuencia cardiaca.

La respiración: es el ingreso y salida de aire de los pulmones al medio externo.

La presión arterial: Es la fuerza con que el corazón expulsa la sangre hacia las arterias.

14. EMERGENCIA: Es una situación real o latente generada por fuerza natural un accidente u
otro que puede generar un peligro en contra la vida.
15. EXTINTOR: es un aparato que sirve para apagar fuego o incendio.
16. PLAN DE EMERCIA: Es un conjunto de estrategias anticipada para disminuir los niveles de
riesgo.
17.

Accidente de trabajo Incidente de trabajo

Un accidente es un acontecimiento no
deseado producido de manera repentina
que ocasiona daños, ya sea en personas,
en las instalaciones o maquinaria.
un incidente es un suceso que ocurre en el
trabajo que puede, o no, ocasionar algún
daño. Tiene el potencial de ser accidente y
se puede tomar como una oportunidad
para identificar qué fue el error, y así
poder controlarlo antes que ocurra un
accidente.

18. SALUD OCUPACIONAL: La salud ocupacional promueve y protege la salud de los

trabajadores.