ACTIVIDAD 1: CUADRO SINOPTICO Y MAPA

CONCEPTUAL

JHONY FABIAN CARDENAS MORENO CODIGO: D0700779

JADER ANDRES MERCADO ALVAREZ CODIGO: D0700790

DOCENTE: MARTHA LUCIA VARGAS VASQUEZ

UNIVERSIDAD MILITAR NUEVA GRANADA

FACULTAD DE ESTUDIOS A DISTANCIA

ADMINISTRACION DE LA SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL

ASIGNATURA: GESTION DE LA CALIDAD EN SALUD OCUPACIONAL

BUENAVENTURA-VALLE

2020

TABLA DE CONTENIDO
 2

1. RESUMEN…….... ………………………………………………………………...…3

2. CUADRO SINOPTICO DECRETO 1072 DE 2015..….....……...………………...…4

3. MAPA CONCEPTUAL RESOLUCION 0312 DE 2019…….…………….…………7

4. BIBLIOGRAFIA………………………………………………………………….…..8

1. Resumen
 3

La seguridad y salud en el trabajo es una figura importante dentro del estado colombiano;

respaldado desde el artículo 25 de la constitución política donde se describe el trabajo como un

derecho y una obligación social que goza de protección del Estado y que así mismo todas las

personas tienen derecho a un trabajo digno y en condiciones justas. Consiguiente a lo dicho el

Ministerio del trabajo realizo la normatividad jurídica de los Decretos 1072 de 2015 por medio

del cual se expide el reglamento del sector trabajo, haciendo énfasis en el progreso social y

económico que permita estandarizar los procesos de seguridad y salud en el trabajo.

Dicha normativa se complementa con la Resolución 0312 del 2019 por el cual se definen los

estándares mininos del sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo, estas políticas

permiten el fortalecimiento de mejorar las condiciones, reglas, planes, programas, recursos

humanos y financieros, exámenes, archivos, evidencias y estadísticas que permiten la mejora

continua en la implementación del sistema de gestión de riesgos en seguridad y salud en el

trabajo.

Palabras clave: Normatividad jurídica, seguridad y salud en el trabajo, riesgos laborales, planes

de acción.
 2. Cuadro sinóptico Decreto 1072 del 2015, Capitulo 6

Seguridad y Salud en el
Trabajo previene las
En cabeza del ministerio lesiones y enfermedades
de trabajo se efectúa las causadas por las
normas reglamentarias Artículo condiciones de trabajo, y
con el fin de mejorar el efectúa la promoción del
sistema económico y 2.2.4.6.3
bienestar físico, mental y
social reforzándolo social de los trabajadores.
jurídicamente para
garantizar los derechos
de seguridad y salud en
el trabajo de los Sistema de gestión de la
Decreto 1072 de 2015 trabajadores. seguridad y salud en el
trabajo es un proceso por
Artículos sobresalientes Artículo
etapas de organización,
Parte 2, Sección 2, planificación, aplicación,
2.2.4.6.4
Título 4, Capítulo 6.  evaluación y auditoria
En su capítulo 6 define que permite la mejora
los lineamientos para continua
implementar un sistema
de gestión de la
seguridad y salud en el
trabajo, que debe ser Objetivos de la política
asumida por de SST:
empleadores públicos y
privados, en modalidad Artículo 1-Identificar, evaluar y
de contratos, valorar los riesgos
prestaciones temporales 2.2.4.6.7
u cooperativas 2-Proteger la seguridad y
salud de trabajadores
3-cumplir normatividad
vigente
 Obligación de los
empleadores.
-definir y divulgar las
políticas de SST
Artículo Artículo
-asignación de
2.2.4.6.15
2.2.4.6.8 responsabilidades
-rendición de cuentas
I no de manera interna y
-promover participación
de trabajadores
Obligaciones de las ARL
-Capacitar al comité
Artículo paritario de SST y-
COPASST.
2.2.4.6.9
-Asesoría y asistencia
técnica a las empresas
afiliadas
Documentación
Recopilación de
información del sistema
de gestión de riesgos de
SST, donde se
Artículo administran programas,
planes, informes,
2.2.4.6.12
procedimientos, registros,
convocatorias, soportes,
reportes y matriz y estos
pueden estar almacenados
de manera física,
magnética y con un
responsable en custodia.
Identificación de Parágrafo 4
peligros, evaluación y
valoración de riesgos. Identificar y relacionar
en el SST los
El empleador debe trabajadores que se
identificar y evaluar los
dediquen en forma
riesgos con alcance a permanente a las
todos los procesos y actividades de alto
actividades rutinarias y riesgo a las que hace
referencia el Decreto
externa, con el fin de 2090 de 2003, o la
priorizar los controles norma que lo
necesarios modifique.
Planificación del Parágrafo 2
sistema de gestión SST
El plan de trabajo anual
La planificación debe debe ser firmado por el
corresponder al empleador y contener
cumplimiento de la los
Artículo legislación vigente, objetivos, metas,
fortalecer el proceso de
2.2.4.6.17 actividades,
mejora continua, definir responsables,
prioridades, objetivos, cronograma y recursos
indicadores y recursos del Sistema de Gestión
financieros y técnicos de SST
requeridos.
Medidas de prevención 1 eliminación, 2
Artículo y control sustitución, 3 controles
de ingeniería, 4
2.2.4.6.24 Se aplican debido al
controles
análisis y se aplican administrativos, 5
métodos de
equipos y elementos de
jerarquización en el protección personal
siguiente orden

Auditoría de
cumplimiento del sistema
de gestión de la SST
Artículo
Con participación del
comité prioritario y una
2.2.4.6.29
persona interna de la
entidad con la finalidad de
ejercer una auditoria
anual.
Investigación de
incidentes, accidentes de
trabajo y enfermedades
Laborales
Artículo
La investigación debe
2.2.4.6.32
obedecer a la Resolución
1401 de 2007 y debe
tener las siguientes
acciones.
Capacitación obligatoria
Realizar curso de
capacitación virtual de 50
Artículo
horas sobre el sistema de
gestión de SST solicitadas
2.2.4.6.35
por el artículo 12 de la ley
1562 de 2012 y obtener
certificado de aprobación.
6
Servicios privados de
seguridad y salud en el
Artículo trabajo- cualquier persona
natural o jurídica puede
2.2.4.6.40 prestar los servicios de
SST, bajo la vigilancia del
ministerio de salud y
protección social.
Contratación de
servicios de SST
1-identificar y
documentar las Este servicio no
deficiencias exonera al empleador
a rendir informes
2-informar los resultados
Artículo ante las autoridades
a los trabajadores de SST en los
2.2.4.6.42 programas previstos.
3-informar sobre
ausentismo laboral El servicio lo presta
una empresa, pero la
4-mejora continua responsabilidad
continúa siendo del
empleador.
Sanciones
El incumplimiento de las
Artículo normas descritas en este
capítulo se sancionará
2.2.4.6.36
acuerdo Decreto ley 1295
de 1994 y reformado por
la ley 1562 de 2012
 7

3. Mapa conceptual Resolución 0312 de 2019

 4. Bibliografía

1. Centro de escritura Javeriano (s.f) Normas Apa

2. Ministerio del Trabajo- Decreto 1072 de 2015- por medio de cual se expide

reglamento único del sector trabajo–recuperado de

http://www.mintrabajo.gov.co/documents/20147/0/DUR+Sector+Trabajo+Actualizad

o+a+15+de+abril++de+2016.pdf/a32b1dcf-7a4e-8a37-ac16-c121928719c8

3. Ministerio del Trabajo- Resolución 0312 de 2019-por el cual se definen los estándares

mínimos del Sistema de Gestión de la seguridad y salud en el trabajo- recuperado de

https://www.arlsura.com/files/Resolucion_0312_de_2019_Estandares_Minimos.pdf

4. Universidad Militar Nueva Granada- material de estudio (s.f) generalidades y marco

normativo del SGSST y la norma NTC OHSAS 18001:2007 material de estudio

FAEDIS