Taller de Emprendedores

Actividad Práctica Semana 8

Grupo y Equipo de trabajo

Camila Villarreal Quiroga

Docente Enrique Valentín Pérez Menéndez

22 de mayo de 2020
 Introducción

Cuando hablamos de Grupo y Equipo normalmente creemos que tienen el mismo

significado, un grupo de personas trabajando para lograr un objetivo. Sin embargo,
estos dos conceptos son modelos diferentes de trabajo, que sirven
para determinados objetivos. En un Grupo, los comportamientos, formas de
trabajar, responsabilidad y liderazgo son muy diferentes a los de un equipo,
ninguno es más importante que el otro, cada uno tiene un propósito diferente, pero
trabajar en Equipo, refuerza la motivación de todos sus integrantes.

En este trabajo, conoceremos las diferencias entre estos dos conceptos y la

manera en que se han presentado en nuestra vida diaria, permitiéndonos ver de
una manera clara todos los beneficios de trabajar en Equipo.

Taller de Emprendedores
 Actividad Práctica: Grupo y Equipo de trabajo

1-.Por medio de un cuadro comparativo, mencionar 4 diferencias entre “Un grupo”

y “Equipo de trabajo”.

Grupo Equipo de trabajo

Pasiva, siguiendo la Proactiva, con los aportes

Actitud
dirección establecida. de cada integrante.

Individual, no depende el Colectivo, aporte de cada

Desempeño
uno del otro. integrante.

Todos trabajan a partir de El liderazgo es

Orden
la orientación del líder. compartido, las ideas se
trabajan en conjunto.

Los miembros persiguen Objetivos comunes y los

Objetivo
finalidades propias. consiguen en conjunto.

Taller de Emprendedores
 Actividad Práctica: Grupo y Equipo de trabajo

2-. Deberás nombrar 3 ocasiones que has utilizado estos dos conceptos en la vida
diaria. Además de justificar tu elección.

 Compañeros de curso realizando un trabajo práctico para la escuela.

El trabajo en Equipo favorece la empatía y construye lazos de compañerismo más

fuertes. Resolver la tarea se volvía más fácil y entretenido, alcanzábamos nuestros
objetivos de manera exitosa y los lazos que formamos permanecieron en el
tiempo.

 Un coro organizando una muestra de fin de año.

La experiencia trabajando en Equipo en un coro estimuló la creatividad y

la innovación entre los miembros, nos permitió a todos aportar ideas y crear un
nuevo repertorio que cumplía con nuestras expectativas.

 Empleados de un restaurante.

La experiencia de trabajar en Equipo en este tipo de empresa, involucró a cada

persona participante en las decisiones que se tomaban, se construyó una
confianza entre los miembros y creamos sentimientos de responsabilidad y
compromiso.

Taller de Emprendedores
 Conclusión

Cuando se crea un equipo de trabajo es necesario apostar por su formación, su

consolidación y el bienestar de sus miembros, para que se perpetúe la esencia del
mismo. No se debe perder de vista que en esta sociedad hay muchísimas
ocasiones en las que son necesarios los equipos, no sólo en el ámbito laboral.

Formar un grupo es fácil y sencillo, basta con unir a varios elementos y ya se tiene
un grupo, requiere poco tiempo y esfuerzo. Para formar un equipo se necesita
determinada experiencia y cierta información de los elementos a seleccionar. Por
ende, requiere de mayor tiempo que el empleado para formar un grupo.

En conclusión, debemos tener claro que en aspectos generales los grupos pueden
ser conformados por objetos, maquinas, animales, personas, etc., simplemente
son el conjunto de algo. Mientras que los equipos solo se pueden conformar con
personas, las mismas son el elemento fundamental de cualquier equipo, ya que,
juntas actúan para alcanzar una meta u objetivo en común.

Taller de Emprendedores