UNIVERSIDAD FERMÍN TORO

VICE RECTORADO ACADÉMICO

FACULTAD DE CIENCIAS JURÍDICAS Y POLÍTICAS
ESCUELA DE DERECHO

SINDICATO Y SINDICALISMO

INTEGRANTE:
KERTY SALAS
C.I. 14.482.215

BARQUISIMETO, FEBRERO DE 2015

 • Es la asociación de personas morales o
físicas que tiene por objeto la
representación y la defensa de sus
intereses comunes. Son obreros y
SINDICATO empleados, de una profesión o de una
rama industrial que se agrupan con el
propósito de defender sus derechos e
intereses inmediatos como: salarios,
horarios, condiciones de trabajo, de
seguridad, etc.

• Movimiento o corriente de organización de

diversas categorías socio-profesionales
que, por lo general, tiene como principal
objetivo, la defensa de los intereses
económicos de sus miembros. El
SINDICALISMO sindicalismo es fundamentalmente
sindicalismo obrero, pero el término se
puede aplicar a todas las asociaciones
profesionales, organizadas sobre el
sistema de sindicato..
 ORIGEN DEL SINDICATO
El movimiento obrero organizado se inició en Gran Bretaña y
Francia durante el siglo XVIII y principios del XIX, extendiéndose
con gran rapidez por todo el mundo. En España y Latinoamérica
aparecen las primeras organizaciones de trabajadores a mediados
del siglo XIX, adquiriendo pronto una destacada importancia. La
pobreza, las malas condiciones de vida, el bajo nivel de vida, y la
explotación capitalista del proletariado del continente sudamericano
hicieron que surgiesen multitud de organizaciones de trabajadores.
Sin embargo, la inestabilidad política y las dictaduras militares,
tanto en España como en el entorno latinoamericano, han
dificultado la supervivencia de estos movimientos. Algunos han
logrado sobrevivir en la clandestinidad, otros han desaparecido, y
algunos han renacido con el restablecimiento de la democracia.
 ORIGEN DEL SINDILICALISMO
El sindicalismo se origina con la revolución industrial en el
último tercio del siglo
XVIII, dando lugar a que la máquina sustituya al trabajador
manual, cuando la fábrica ocupa el lugar de taller, cuando la
gran industria suplanta a la economía del artesanado y la
producción de mercado local, se transforma en producción
para el mercado mundial. Este se extendió mucho más con
la creación de la Primera Internacional o AIT (Asociación
Internacional de Trabajos) en 1964, fundada por Karl Marx,
Mijaíl Bakunin y otros pensadores de la época.
 Se efectúa
ante un
ministro de fé.

Se constituye
reuniendo el
número de La
trabajadores
exigidos por votación es
la ley secreta.
SU
CREACIÓN

Se levantan
Tiene sus
un acta con
Estatutos y
todos los
se elige al
datos
directorio
señalados.
 Ello significa que la Organización Sindical representa, defiende y
Finalidad promueve aspiraciones e intereses orientados a satisfacer
esencialmente necesidades materiales
económica
CARACTERISTICAS DEL

Lo propio del Sindicato es reunir a trabajadores, o sea, a quienes

tienen intereses comunes de carácter económico derivados de las
Ámbito relaciones de trabajo.
laboral:
SINDICATO

Servicio de un Ello significa que la Organización Sindical representa, defiende y

interés privado promueve aspiraciones e intereses orientados a satisfacer
compatible con necesidades materiales
el interés
público

Éste está fundado en la mayor cantidad posible de socios que es

Poder la base de su financiamiento.

Esto significa que el Sindicato debe unir a un sector mayoritario,

o al menos importante, de los trabajadores del área económica
Representatividad social en la cual se ha constituido.
 De Trabajadores eventuales o
transitorios: es aquél
constituido por trabajadores que
realizan labores bajo
dependencia o subordinación en
periodos cíclicos o intermitentes.
De Interempresa: es aquél que
agrupa a trabajadores de 2 o
más empresas o empleadores
distintos.
De Empresa: es aquél que
agrupa sólo a trabajadores
de una misma empresa
De trabajadores
independientes: es aquél
que agrupa a trabajadores
que no dependen de
empleador alguno
De Industria: agrupación de un
solo sindicato de trabajadores
pertenecientes a una industria
determinada
De Oficio: agrupación de un
sindicato de una misma
profesión, oficio u especialidad,
sin consideración de industria o
empresas
DISOLUCION:
Artículo 459 d e la LOT

Son causas de disolución de los sindicatos:

a) La carencia de alguno de los requisitos señalados en esta Ley para su

constitución;
b) Las consagradas en los estatutos;
c) En los sindicatos de empresa, la extinción de ésta; y
d) El acuerdo de las dos terceras partes (2/3) de los miembros asistentes a
la asamblea, convocada exclusivamente para ese objeto.
 Representar a los trabajadores en el ejercicio de los derechos emanados de tu contrato
de trabajo ya sea individual o colectivo.
Representar a los trabajadores afiliados al sindicato en la negociación colectiva de la
IMPORTANCIA DEL

empresa o de las empresas. Asimismo, suscribir el instrumento colectivo de trabajo, velar

por su cumplimiento y hacer valer los derechos que de él nazcan.
 Actuar como parte en los juicios o reclamaciones que tengan por objeto denunciar
SINDICATO

prácticas desleales.
Prestar ayuda a sus asociados, promover la cooperación mutua entre ellos, estimular su
convivencia humana e integral y proporcionarles recreación.
Canalizar inquietudes y necesidades de integración respecto de la empresa y de su
trabajo.
Promover el mejoramiento del nivel de empleo.
En general, realizar todas aquellas actividades contempladas en los estatutos y que no
estén prohibidas por ley.
 CONDICIONES DEL
SINDICATO

No comercializar con No intervenir en

fines de lucro asuntos religiosos.

No pueden formar Sus Estatutos deben

parte del Sindicato de cumplir con los
los menores de 14 requisitos plasmados
años en la Ley

Se debe constituir con un mínimo de20

trabajadores en servicio y registrarse; si es de
ámbito Federal, en el Registro Nacional de
Asociaciones; si es de ámbito Local en la Junta
de Conciliación y Arbitraje que le corresponda
 Se debe depositar en la inspectora del trabajo
respectiva el acta original de constitución del
sindicato y dos copias de sus estatutos
certificados por el ministro de fe actuante, a
demás deben comunicar la constitución del
sindicato al empleador, informando la fecha de
formación, nombre del sindicato y detalle de la
directiva. El deposito debe realizarse dentro de
quince (15) días contados desde la fecha de la
asamblea en que se constituyo el sindicato.
 MEJORES
CONDICIONES
DE TRABAJO

IMPLICA
SALARIO ESTABILIDAD
JUSTO PARA TODA
PERSONA

MEJORAMIENTO
DE LAS
LA PERMANENTE
REIBINDICACIONE
DEMOCARTIZACION
S SOCIALES Y
ECONOMICAS
 CLASES DE SINDICALISMO

CAPITALISMO: agrupan la mayoría de los llamados sindicatos

patronalitas que hoy se arriman a las políticas neoliberales del
capitalismo actual y se agrupan en las CSI

CLASISTA: siguen firmemente unidos alrededor de la de la FSM

defendiendo el anti-imperialismo y la integración latinoamericana,
alrededor de las ideas del socialismo.
 PRINCIPIOS
SINDICALISTAS
 LIBRE
PARTICIPATIVO
 INDEPEDIENTE
 REALISTA
 DEMOCRATICO
 SOLIDARIO
 RESPONSABLE
 NOTORIO
 TIPOS DE SINDICALISMO

Sindicalismo
Sindicalismo Reformista: se opone
Revolucionario: a la acción violenta y
anarquistas, directa del
comunistas proletariado como
único sistema

Sindicalismo del Estado:

pretende apartarse de toda
orientación política,
manteniéndose en el campo
puramente sindical(Italia,
Alemania)

Sindicalismo Sindicalismo
Comunista: Cristiano: inspirado
Utilización de la en la Encíclica Rerum
fuerza sindical para la Novarum
implantación de sus
ideales
 •Paso del sindicato de oficio al sindicalismo
general.

•Desarrollo, con más o menos fuerza, de

CARACTERISTICAS

sindicatos de trabajadores no cualificados

y de sindicatos que admitían a mujeres o,
SINDICALISMO

propiamente, a sindicatos femeninos.

•Aumentó el grado de comunicación entre

los sindicatos y fue normal la coordinación
DEL

a nivel nacional o la obediencia a un

sindicato de implantación nacional.

•Defensa de las reformas graduales.

•Necesidad de la actuación del Estado en el

terreno económico-social.

•Interés por acrecentar la respetabilidad y

moralidad de la clase obrera.
 Cierta
distancia
del
trabajo
manual.

Posibilidad
de liberar a
la madre y a
los hijos del
trabajo
fuera del Ingresos
hogar. estables por
encima del nivel
de subsistencia
que permitiesen
planificar la
vida con cierta
seguridad.

IMPORTANCIA DEL
SINDICALISMO
 PROHIBICIONES A LOS SINDICATOS

 Los Sindicatos no podrán ejecutar

actos tendientes a menoscabar derechos
constitucionales y legales, especialmente
los de la libertad individual y de la
libertad de trabajo.
 Realizar acciones que atenten contra
la libertad sindical o entorpezcan la
negociación colectiva y su
procedimiento, lo que se considera
práctica desleal.