“ASPECTOS RELEVANTES SOBRE EL FONDO EMPRENDER (CASOS

EXITOSOS), TECNO PARQUES (INVESTIGACIÓN Y EXPERIMENTACIÓN),

SENNOVA (INNOVACIÓN) Y EMPLEO (AGENCIA PÚBLICA DE EMPLEO).”

INTEGRANTES
JOHAN HABID OROZCO ARAUJO
ADRIANA PÁEZ SOCARRAS
DARCY MEJIA BALLESTEROS
KELLY YOHANA VAZQUEZ CASTRO

INSTRUCTOR
VICTORIA MARGARITA HERREA MUÑOZ

SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE (SENA)

GESTIÓN INTEGRADA DE LA CALIDAD, MEDIO AMBIENTE, SEGURIDAD Y
SALUD OCUPACIONAL
INTRODUCCION PROCESO DE FORMACIÓN PROFESIONAL INTEGRAL
CARTAGENA DE INDIAS D.T. y C.
ABRIL DE 2020
 TECNOPARQUE (INVESTIGACION Y EXPERIMENTACION)

Es un programa liderado por el SENA para la promoción del talento con visión
hacia el desarrollo tecnológico, la innovación la investigación y el emprendimiento
en Colombia.

Brinda, las herramientas, la asesoría, la infraestructura y asesores necesarios en

un ambiente acelerador y de apropiación tecnológica para el desarrollo de nuevas
iniciativas de productos y servicios, que se puedan consolidar en empresas o
nuevas líneas de negocio, fortaleciendo la productividad y competitividad del país.

Su objetivo es apoyar el desarrollo de proyectos innovadores de base tecnológica

para generar productos y servicios  que contribuyan al crecimiento económico y la
competitividad del país y las regiones, apalancados en los sectores de clase
mundial.*

*Revista virtual nuevo siglo, columnista Catherine Nieto Morantes, Bogotá Enero 11, 2017

Aspectos claves

● CONSTRUCCION DE REDES QUE ARTICULEN RECURSOS:

Tecnológicos, operativos, económicos, humano, y de conocimiento.

● SENSIBILIZACIONES:
Cautivar e introducir al visitante en las diversas y amplias posibilidades de
desarrollo de nuevos productos o servicios de base tecnológica, mediante
esquemas que logran en corto tiempo realizar un prototipo sencillo,
demostrando que la tecnología está al alcance de todos.

● ACTIVIDADES DE APRENDIZAJE:
Talleres de corta duración para desarrollar competencias en alguna tecnología
promovida por TECNOPARQUE COLOMBIA, sus vinculados o sus asociados
mediante el desarrollo y materialización de proyectos que solucionen
necesidades reales del sector productivo y educativo.

● ACOMPAÑAMIENTO AL DESARROLLO
Asesoría técnica y seguimiento para el diseño y desarrollo de proyectos
innovadores; la infraestructura física y tecnológica; articulación con unidades
de emprendimiento, entidades de fortalecimiento empresarial, mecanismo de
financiación o clientes potenciales.
 ● BANCO DE PROYECTO:
Portafolio de ideas productivas puestas a disposición de los miembros de
TECNOPARQUE COLOMBIA, para que lleguen a materializarse en proyectos
productivos y tecnológicos con componentes de innovación.

● TALENTOS:
Brinda sus servicios en condiciones de equidad a todos los colombianos con
ideas innovadoras o curiosidad por la tecnología.

● EMPRESAS:
Contribuye al fortalecimiento de las empresas mediante la asesoría o desarrollo
de proyectos conjuntos.

ASPECTOS RELEVANTES DE EMPLEO (Agencia publica de empleo).

La Agencia Pública de Empleo del SENA es un operador autorizado por el Ministerio

de Trabajo para realizar procesos de inscripción, orientación ocupacional e
intermediación laboral a todos los usuarios colombianos que hayan vivido fuera de la
nación o que cumplan con los requisitos para adquirir la nacionalidad colombiana, y
lo soliciten.

La Agencia Pública de Empleo del SENA presta un servicio de intermediación

laboral público, gratuito, indiscriminado y sin intermediarios, para que los
colombianos puedan participar de una oportunidad de empleo y los empresarios
encuentren el talento humano que requieren para ocupar sus vacantes.

De igual manera, apoya la ejecución de políticas activas de empleo, aportando a la

consecución de los objetivos trazados por el Gobierno Nacional para el beneficio de
la población colombiana.

INTERMEDIACIÓN LABORAL

Permite el contacto organizado entre el buscador de empleo y la empresa que busca

talento humano y que cuenta con vacantes disponibles.
El objetivo es facilitar la consecución de un puesto de trabajo, siendo los
empresarios los únicos responsables del proceso de selección y cumplimiento de las
condiciones laborales ofertadas.
ORIENTACIÓN OCUPACIONAL

Brinda herramientas y desarrolla habilidades que facilitan la búsqueda activa de

empleo y la participación exitosa en un proceso.
Para esto, un equipo de profesionales a nivel nacional analiza la hoja de vida,
orienta a los usuarios para la identificación, elaboración, y/o mejoramiento del perfil
mediante acciones de formación complementaria, calificación y/o recalificación
laboral, y certificación de competencias laborales y realiza talleres de orientación
ocupacional en temáticas como: identificación de intereses y habilidades
ocupacionales, hoja de vida y carta de presentación, entrevista y pruebas
psicotécnicas, entre otras.

FORMACIÓN OCUPACIONAL

Para mejorar los perfiles ocupacionales de los usuarios buscadores de empleo se

cuenta con procesos de capacitación de corta duración para la calificación,
recalificación o reconversión laboral, con el fin de incrementar las posibilidades de
inserción en el mercado de trabajo

FONDO EMPRENDER

Es un fondo creado por el gobierno nacional para financiar proyectos empresariales

provenientes de aprendices, practicantes universitarios (Que se encuentren en el
último año de carrera profesional) o profesionales que no superen dos años de
haber recibido su primer título profesional.

SENNOVA (INNOVACION)

es el Sistema de Investigación, Innovación y Desarrollo Tecnológico a través del cual

se ejecuta la política de contribución del SENA a la Ciencia y Tecnología del País;
fortaleciendo capacidades locales en productividad, competitividad, generación de
conocimiento y pertinencia de la Formación Profesional Integral impartida en la
institución. 
A través de esta estrategia, la Institución reúne las diferentes líneas programáticas:
Apropiación Cultura de la Innovación y la Competitividad, Fomento de la Innovación
y Desarrollo Tecnológico en las Empresas, Investigación Aplicada y Semilleros de
Investigación en Centros de Formación, Parques Tecnológicos- Red Tecnoparque,
Tecnoacademias, Fortalecimiento de la oferta de Servicios Tecnológicos,
Extensionismo Tecnológico, Gestión del Conocimiento y Actualización y
Modernización Tecnológica de los Centros de Formación.

 Formar capital humano con habilidades y destrezas que incrementen la

capacidad de innovar de las empresas colombianas.
 Capacitar técnicos y tecnólogos para la ciencia, la tecnología y la innovación.
 Contribuir a la pertinencia de la formación profesional, a través de nuevas
tecnologías que se incorporen a los programas de formación profesional
integral.
 Orientar la creatividad de los trabajadores colombianos y de los aprendices en
general, a través del desarrollo de las habilidades y competencias en
investigación, desarrollo e innovación.

INVESTIGACION E INNOVACION
Se realizan actividades enfocadas a fortalecer la política de formación profesional
integral y contribuir a su pertinencia y calidad, con base en el análisis de información
y elaboración de estudios e investigaciones, de igual forma, se adelantan estrategias
para la gestión del conocimiento generado por la investigación aplicada desarrollada
en los Centros y por los resultados de los proyectos con el fin de incorporarlos a la
formación, divulgarlos y transferirlos a la formación profesional, la formación para el
trabajo y al sector productivo.
La comunidad SENA puede participar activamente en la investigación a partir de las
siguientes estrategias:
 Semilleros de investigación.
 Grupos de investigación aplicada.
 Desarrollo de proyectos de investigación aplicada y desarrollo tecnológico
por redes de conocimiento, en los Centros de Formación.