Trabajo Practico N°1

Estudiante: Juan Bautista Canseco

Contenido: Orden Publico.-

Orden público y orden público laboral:

Debido a que eI trabajador es la parte más débil en la relación del trabajo: mientras los
empleadores tienen los recursos suficientes para imponer determinadas condiciones del
contrato, los trabajadores solo cuentan, a la hora de negociar, con su fuerza de trabajo.
Debido a esto nace el principia protectorio, enunciado en el art. 9° de la LCT, cuya
esencia se observa en toda la LCT y es la materialización de la protección legal 
consagrada en el art. 14 bis de la CN, cuando dispone que "el trabajador en sus diversas
formas gozara de la protección de las leyes ".

El orden público laboral fija mínimos inderogables con la finalidad de corregir abusos de
derecho y evitar injusticias en la organización social. Su aplicación es obligatoria. Por encima
de esos mínimos y en todo el derecho del trabajo, están los principios protectorios que nos
brinda el orden público y el de irrenunciabilidad presidiendo y protegiendo toda situación en
la que exista una relación laboral, cualquiera sea el beneficio que obtenga el trabajador. Por
lo tanto, el principio de irrenunciabilidad está presente defendiendo todo derecho y todo
beneficio que hubiere obtenido el trabajador aún por encima del mínimo inderogable.