ELABORADO POR

LUIS MANUEL JIMENEZ

JOSE JEFFERSON ROA SANTA
YULY LORENA AROCA
MAIRA ELIANA SANDOVAL
 • Son todos aquellos
RUIDO factores ambientales
que dependen de las
propiedades físicas
de los cuerpos que
Temperaturas actúan sobre el
Ventilación
Extremas trabajador y que
pueden producir
efectos nocivos, de
acuerdo con la
Iluminación Presión Radiación Vibración
intensidad y tiempo
de exposición.
 Prevención y reducción del
ruido, control del nivel de
Planteamientos de propuestas de
lumenes en los espacios de
programas de conservación
trabajo y control de los demas
auditiva, promocion del confort
factores fisicos para el
mantenimiento de la integridad laboral y bienestar del trabajador.
de la salud del trabajador

Investigación, con el propósito Realización de Actividades

de disponer de acciones que educativas y planes de
controlen la calidad del medio prevención y medidas de
ambiente seguridad.

Ministerios de salud frente a la prevención

Factores de Riesgo Físicos
RUIDO
• Es un sonido indeseable que produce efectos adversos
fisiológicos y psicológicos que interfieren con las
actividades humanas de comunicación trabajo y descanso.

Partícula Medio Fuerza

(Molécula) Elástico Perturbadora
 Constante
• Cuyos desiveles de presión sonora no presenta
oscilaciones y se mantiene relativamente constantes a
través del tiempo

Ruido Intermitente
• Es aquel en el que se presentan subidas bruscas y
repentinas de la intensidad sonora en forma periódica

Ruido de Impacto
• Es aquel en el que se presentan variaciones rápidas de un
nivel de presión sonora en intervalos de teimpo menores.

Clasificación del Ruido

Fuente Generadora de
Ruido La Metalm

• Una fuente generadora de ruido es industria ecánica

aquella que produce un sonido
Construcci
indeseable para el ser humano y que ón de
Edificios y Transito
por lo tanto es perjudicial a su Obras Aéreo
Publicas
salud.
Equipos
Transito de de
Automotore Sonido
El limite máximo permisible al oído humano es s Fijos.
de 85 dB
SALUD Y NIVELES DE RUIDO
En decibelios (dBs)
Efectos del ruido prolongado 120 dBs =
sobre el organismo: " limitedel
estr es, problemas de sueño. umbral
Yien‹o en 1os irbolcs falta de descanso. hypertension, del dolor
an siedad. dolor de cabe/a.
Conversacion en vow ba a problemas digestivos, etc
Biblioleca
Despacho tranquilo 50 Ni ' el prop‹lesto por la OMS
Conversacion af aire libre' 55 dBs
Trafico de una ciudad
Aspiradora
Motocicleta con escape ruidoso (gg .
Concierto de rock 120
Martillo neumético
Despeque de avioi›
Explosion de un artefacto
Ambiente Ambience Ambiente Ambiente Ambiente
silencioso poc0 r uidoso rui doso molesto insoportable "
Efectos de un ruido
repentino e intenso
• Se deben a explosiones o
detonaciones
• Ruptura del tímpano y daño,
de la cadena de huesillos
• La lesión del oído interno
es de tipo leve o moderado.
• Los ruidos esporádicos,
pero intensos de la industria
metalúrgica pueden
compararse por sus efectos,
a pequeñas detonaciones.
EFECTOS DEL RUIDO
Efectos de un Ruido
Continuo
• Ocasiona la fatiga
del sistema osteomuscular
del oído medio, permitiendo
pasar al oído más energía de
la que puede resistir.
• Con la exposición continua,
poco a poco se van
destruyendo
las células ciliadas de la
membrana basilar
 Trastornos del
Irritabilidad Cefaleas Cansancio
Sueño

Trastornos
Ulceras pépticas Hipertensión Circulatorios y del
Ritmo Cardiaco

EFECTOS NO AUDITIVOS
De acuerdo con la OSHA (Ocupational Safety and Health Association), los
límites de exposición al ruido en ambientes de trabajo.
Control de ruido en la fuente
Una o más fuentes:
• Instrumento musical
• Motor
• Equipo de sonido
• Sistema de ventilación
• Vehículo
• Etcétera
Tiene como objetivo intervenir en la
fuente generadora de ruido y
algunos ejemplos pueden ser:
• Generar equilibrio en masas
rotatorias que pueda presentar la
fuente. Reemplazo de máquinas y
mantenimiento de las mismas.
• Aislar componentes vibratorios de la
fuente.
• Reducir el movimiento de los
componentes que vibran (utilizando
materiales de amortiguación).
•Realizar cambios posibles en el
funcionamiento de los equipos sin
afectar su operación.
Control de ruido en la vía de Aquí se pretende reducir la energía
transmisión. comunicada al receptor y algunos
ejemplos pueden ser:
Una o múltiples: • Aumentar la distancia entre la fuente
• Aire: ventanas, puertas, aberturas, y el receptor.
etcétera. • Ubicar la fuente de tal manera que se
• Estructuras: pisos, paredes, techos, optimice la distribución del ruido y
etcétera. haya una menor afectación al receptor
o receptores.
• Instalación de barreras (al aire libre o
alrededor de la fuente, de acuerdo con
su ubicación) utilizando materiales
absorbentes de ruido
Uso de medidas protectoras en el
receptor.
Una o múltiples:
• Una persona o una comunidad.
• Equipo o estructura que se ve
afectado.
Sólo son aplicables en circunstancias
de tipo ocupacional, cuando las
medidas tomadas tanto en la fuente
como en la vía de transmisión no
hayan logrado reducir el ruido a
niveles aceptables:
• Cabinas o cerramientos parciales. •
Control de la exposición (rotación de
personal).
• Aparatos de protección auditiva
como: tampones, auriculares, cascos,
etc.
• Programas de conservación de la
audición
La temperatura es una medida del calor o energía
térmica de las particulas en una sustancia.

La Temperatura es una magnitud que se refiere a

nuestras nociones comunes de caliente, tibio, frío que
puede ser medida específicamente con un termometro

TEMPERATURA
Temperaturas Bajas
• Los sitios donde se trabaja a
temperaturas bajas como
congeladores, cuartos fríos,
entre otros, causan efecto de
hipotermia (disminución de
la temperatura del cuerpo)
Temperaturas Altas
• El principal efecto se
denomina “estrés
térmico” resultado de la
acumulación excesiva de
calos en el cuerpo, la cual
produce reacción de
sudoración . Hipertermia.
Hay tres • La temperatura
• La radiación del sol, las máquinas
fuentes y los procesos.
de Calor • El trabajo muscular

El cuerpo humano necesita mantener una

temperatura interna aproximadamente de 37° C
• La temperatura del cuerpo está regulada por mecanismos
nerviosos de retroalimentación negativa que operan a través de
centros termorreguladores situados en el hipotálamo.

Calor
Mecanismo de Producción

Mecanismos de Perdida de
de Calor

-Sudoración (puede -Vaso constricción

perder hasta 1,5L de los vasos
de sudor/h) epidérmicos
-Vasodilatación (Palidez)
-Disminución de la -Pilo erección
actividad Física
TERMORREGULACION
Fatiga, deshidratación, dolor de Alucinación
cabeza. Deficiencia circulatoria
organos internos (riñón, cerebro) Vertigo, vómito, desmayo, hipotensión
y taquicardia.
Activación de las glandulas Calambres
sudoriparas  Deshidratacion

Modificacion electrolitico de la
transpiración  Desalinizacion
Trastornos de piel. Agotamiento
Erupciones Quemaduras solares
Golpe de calor (42°C)
(Escalofrío, Dolor de cabeza, )
 EFECTOS DEL FRIO
Disminución de la circulación sanguínea periférica
(reducción de la entrega de calor al exterior)

Arrollamiento o encogimiento; forma de presentar Temblor INVOLUNTARIO

menos superficie (piel) de contacto al medio ambiente Disminución de la destreza manual
Reducción de la capacidad del tacto

Desactivación de la transpiración Comportamiento extraño (extravagante), como

consecuencia de hipotermia de la sangre que irriga el
cerebro

Congelamiento de las extremidades

Cuando la temperatura interior del cuerpo es inferior a
los 28 °C aparece el riesgo de muerte por paro
cardíaco
 MEDIDAS DE PREVENCIÓN
Y CONTROL

Existen varias formas de mantener fresco

el lugar de trabajo. Entre éstas tenemos:
Las variables que interviene
• Los techos altos son mejores que los bajos. El aire en la sensación de confort
caliente sube. son: El nivel de activación,
las características del vestido,
la temperatura seca, la
• Los extractores ayudan a mantener la temperatura. humedad relativa, la
• Utilizar Ropa adecuada. temperatura radiante media y
la velocidad del aire.
• Utilizar en los vehículos sistemas de climatización.
Es el movimiento de aire en un espacio cerrado producido por su
circulación o desplazamiento por sí mismo.

Los sistemas empleados pueden comprender operaciones

parciales de calentamiento, control de humedad, filtrado o
purificación, y en algunos casos enfriamiento por evaporación.

VENTILACIÓN
 Disminución en
el rendimiento
personal del
trabajador

Alteraciones
Creación de un respiratorias,
ambiente de dérmicas,
trabajo oculares y del
incomodo sistema
Efectos en la nervioso central

Salud

Disminución en Riesgo de
la cantidad y intoxicaciones
calidad de la ocupacionales
producción. por sustancias
químicas
 Calentadores de Aire
Funcionan continuamente proporcionando un volumen constante de aire a una
temperatura uniforme.

Unidades para Calentamiento y Ventilacion

Mezclan aire del exterior y de recirculación; son indicados para ambientes
institucionales

Unidades con Serpentín de Vapor

Necesitan una buena fuente de vapor limpio a presión confiable. Cuando han sido
correctamente diseñados, elegidos e instalados resultan confiables y seguros.

Fuentes Generadoras
Cantidad de luminosidad que se presenta en el sitio
de trabajo

No se trata de iluminación general sino de la

cantidad de luz en el punto focal del trabajo

Su finalidad es poder realizar el trabajo en condiciones

aceptable de eficacia, comodidad y seguridad.
 UN SISTÉMA DEILUMINACIÓN DEBE CUMPLIR LOS
SIGUIENTES REQUISITOS
Ser suficiente, de modo que cada
bombilla o fuente luminosa
proporcione la cantidad de luz
necesaria para cada tipo de trabajo.

Estar constante y uniformemente

distribuido para evitar la fatiga de los
ojos, que deben acomodarse a la
intensidad variable de la luz. Deben
evitarse contrastes violentos de luz y
sombra, y las oposiciones de claro y
oscuro.
Aumenta las anomalías visuales, al no permitir una
visión clara, cómoda, y rápida.

Incrementar los riesgos de accidente, porque no se

visualizan rápidamente los peligros.

Aumentar la posibilidad de cometer errores.

• - Actividades con exigencia visual baja………………….....100 Lux.
• - Actividades con exigencia visual moderada………......200 Lux.

• - Actividades con exigencia visual elevada………….......500 Lux.

• - Actividades con exigencia visual muy elevada….........1.000 Lux.

• - Áreas locales de uso ocasional… ............................................. 50

Lux.
• - Áreas locales de uso habitual… .............................................. 100
Lux.

• - Vías de circulación de uso ocasional……………..……….25 Lux.

• - Vías de circulación de uso habitual………………….……..50 Lux.

ILUMINACIÓN SEGÚN LA
ACTIVIDAD QUE SE REALICE
• Las variaciones de la presión atmosférica no tienen
importancia en la mayoría de las cosas. No existe ninguna
explotación industrial a grandes alturas que produzcan
disturbios entre los trabajadores, ni minas suficientemente
profundas para que la presión del aire pueda incomodar a
los obreros. Sin embargo, esta cuestión presenta algún
interés en la construcción de puentes y perforaciones de
túneles por debajo de agua.

PRESIÓN
• Actualmente se emplea un sistema autónomo de respiración; el
buzo lleva consigo el aire a presión en botellas metálicas, pero
tiene el inconveniente del peso del equipo y de la poca duración
de la reserva del aire. La experiencia ha demostrado que se
puede trabajar confortablemente hasta una profundidad de 20
metros, ya que a profundidades mayores se sienten
molestias.
• La presión del aire en el interior del casco es siempre igual o
superior a la presión del agua. Cualquiera que sea la profundidad
lograda, la cantidad de aire requerida por el buzo debe ser
aumentada en proporción al aumento de presión.
RADIACIONES
 RADIACIONES Se mide en
• El Curie: cantidad de
material radioactivo.
• El Roetgen: unidad de
explosión con
respecto al aire
Energía que se transmite o • El Rad: unidad de
absorbe en forma de ondas dosis absorbida
electromagnéticas

Radiaciones no Radiaciones
ionizantes ionizantes

Son aquellas que no del átomo

poseen suficiente energía
para arrancar un electrón
Tienen energía suficiente
como para arrancar
electrones de los átomos
con los que interaccionan
Infrarrojo Secado y horneado de pinturas,
lacas, tintas de imprenta, barnices y
adhesivos.

Energía comprendida de luz

visible, se da en lugares cuya Calentamiento de partes metálicas
temperatura es mayor a la del para ajuste, ensamble o soldadura.
receptor.

Deshidratación de textiles, papel,

cuero, carnes, vegetales, piezas de
cerámica.
Radiación No Ionizante
Se percibe como una
sensación de calor en la piel
y eleva la pigmentación.

• Cataratas
Exposición excesiva
• Lesión de la cornea

• Dependen de:
Valores limites permisibles • Longitud de onda
• Superficie expuesta
 Revisión
Capacitar al
personal.
ocular
periódica.
Usar obturadores
o tapas durante la Señalización de
emisión del rayo
para darle una advertencia.
sola dirección.

No descuidar los
equipos emisores
Métodos
Exámenes
de laser mientras
estén
de médicos.
funcionando. control
 Radiaciones ionizantes
Partículas alfa Partículas beta Neutrones Rayos x Rayos gamma
• Emitidas por un • Emitidas por un • Producidas por • Aparatos de rayos x • Emitidos por un
núcleo de átomos núcleo de átomos emisiones • Alta exposición núcleo de átomos
radioactivos radioactivos secundarias de un puede producir radioactivos
• Pueden ser detenidos • Producen neutrón con rayos
• Quemaduras , altamente potentes
por una hoja de papel quemaduras en la alfa o beta. • Pueden producir
Caída del cabello,
o la capa de células piel • Producen daño Esterilidad, enrojecimiento,
muertas de la piel • Pueden producir tisular Cataratas, Defectos cáncer de piel,
• No producen daño daño interno • Debido a radiación de nacimiento, perdida del cabello,
interno secundaria Cáncer, Retraso inflamación ocular,
• La exposición ocurre mental y muerte. esterilidad, daño a la
cerca de reactores medula ósea y a la
nucleares mucosa gástrica.
 Protección de fuentes
de radiación
• Radio
• Cobalto

Revisar la integridad
de la carcasa de Programas de
plomo que recubre el detección y medición
equipo y los sistemas de radiación.
de refrigeración.

Mantenimiento
Medios
preventivo y
periódico del equipo.
de EPP

control
 Vibración
Movimiento que
hace un cuerpo en Efectos adversos
un punto fijo.

Traumatismo
Dolores Problemas Dolor de Trastornos
Frecuencia Intensidad en la abdominales de equilibrio cabeza visuales
columna

Indicación Amplitud del

de velocidad movimiento
 Pausas
activas
Sistema de
rotación en Adecuación
los lugares de del trabajo
trabajo

Minimizar
Disminución
Criterios intensidad de
del tiempo de preventivos las
exposición
vibraciones
• http://www.insht.es/InshtWeb/Contenidos/Documentacio
n/FichasTecnicas/NTP/Ficheros/301a400/ntp_304.pdf
• http://www.empleo.gob.es/es/guia/texto/guia_10/contenid
os/guia_10_22_1.htm
• http://scielo.sld.cu/scielo.php?script=sci_arttext&pid=s08
64-03192006000200008

WEBGRAFIA
El Plan de prevención de riesgos laborales es la herramienta a través de la cual se integra
la actividad preventiva de la empresa en su sistema general de gestión, estableciendo la
política de prevención de riesgos laborales.

1. Evaluar Riesgos
proceso dirigido a estimar la magnitud de los riesgos que no hayan podido evitarse,
obteniendo la información necesaria para adoptar medidas preventivas.

• Las instalaciones.
• Los equipos de trabajo existentes.
• Los agentes químicos, físicos y biológicos presentes o empleados en el trabajo.
• La propia organización y ordenación del trabajo en la medida en que influyan en la magnitud de los riesgos.

Plan de prevención de riesgos

laborales
Planificación
Planificar la actividad preventiva que proceda con
objeto de eliminar, controlar o reducir dichos riesgos.
• Los medios humanos y materiales necesarios.
• La asignación de los recursos económicos precisos para la
consecución de los objetivos propuestos.
• El plazo de ejecución de las medidas previstas.
• Las prioridades para llevar a cabo las actividades preventivas en
función de la magnitud de los riesgos y del número de trabajadores
expuestos a los mismos.
• Los procedimientos previstos para el seguimiento y control
periódico de las actividades preventivas planificadas.
Ejecución
• Establecer procedimientos para que en todas las actividades, se consideren y
controlen sus repercusiones sobre la salud y seguridad de los trabajadores.
• Instruir a todas las personas con responsabilidad jerárquica
• Determinar qué medidas de seguimiento y control preventivo hay que efectuar.
• Prever las medidas de vigilancia de la salud de los trabajadores.
• Planificar las acciones a tomar ante posibles situaciones de emergencia.
• Diseñar la formación y establecer los procedimientos de información para los
trabajadores y sus representantes.
• Asegurarse de que la maquinaria, equipos, productos, materias primas y útiles que se
facilite a otros empresarios para la realización de operaciones contratadas, aunque no
se desarrollen en su centro de trabajo, no constituyan una fuente de peligro para los
trabajadores que los utilicen.
• Establecer procedimientos para elaborar y conservar la documentación resultante de
las actividades y medidas preventivas.
• Asegurar una protección suficiente y adaptada a las circunstancias de mujeres en
situación de embarazo o parto reciente