GESTION DE MARCA

Admón. De Empresas

Nivel 4
Osmar Adriano Umbacia Daza
 1.Reseña histórica CUN
La CUN, desde su fundación en el año de 1976, hasta el
día de hoy, cuenta con una trayectoria de más de 40 años
en el mundo de la educación en Colombia. Gracias a la
constante perseverancia, el trabajo mancomunado y
focalizado, se ha logrado el crecimiento, posicionamiento
y reconocimiento nacional con el que cuenta actualmente
y que hace parte de la base sobre la cual se continuará
proyectando el aporte estratégico a la sociedad, la
transformación de personas y la creación de nuevas
historias de vida.
1.1Reseña histórica CUN-Parte 1
1.2Reseña histórica CUN-Parte 2
 Sus Fundadores

Fue fundada por Jaime Alberto

Rincón Prado en el año de 1981,
presidente y rector de la Corporación
Unificada Nacional de Educación
Superior (CUN), fue el fundador de
Cablecentro, la pequeña cadena de
televisión que en un momento dado
quiso comprar a Telecom, pero no
pudo con las multinacionales
interesadas en esa firma estatal.
 De la Identidad a la Comunicación
Corporativa.
Misión Visión
Ser en el año 2022, una
Estamos comprometidos institución de formación
con la formación integral respetada, entretenida,
del ser humano y en innovadora y reconocida
especial de la mujer, a nacional e internacionalmente
través de un modelo por su contribución a la
innovador transformación social.

Valores Institucionales
 Compromiso
 Integridad
 Recursividad
 Respeto
 Creatividad
 Adaptabilidad
 De la Identidad a la Comunicación
Corporativa.
Políticas Institucionales
Las Políticas Institucionales de la CUN sirven como marco general de referencia y
guía para orientar las acciones que emprenden los diferentes miembros de la CUN a
fin de establecer unidad y coherencia con el futuro preferido y el desarrollo efectivo
de la identidad estratégica.
 Políticas calidad institucional
 Académica
 Bienestar universitario: Formación integral Y Calidad de vida
 Investigación
 Proyección social
 Internacionalización
 Emprendimiento
 De egresados
 Los canales de la Comunicación
Corporativa.
.
Comunicación masiva Pagina web CUN .
CUN .

Redes Sociales
CUN .
 Los Públicos -Cun
Primarios:
JAIME ALBERTO RINCÓN PRADO
Presidente Sala General
LILIANA MARGARITA RODRÍGUEZ
RODRÍGUEZ
Rectora
RODRIGO FERNANDO ACOSTA
TRUJILLO
Vicerrector Académico y de
Investigaciones
JOHN ALEXANDER BEJARANO
LÓPEZ
Vicerrector de Estudiantes
CLAUDIA ALEXANDRA PARDO QUIROGA
Vicerrectora de Planeación y Tecnología
ALBA YETCENIA OSORIO CALVO
Vicerrectora de Capital Social
JORGE ENRIQUE MURCIA ALVARADO
Vicerrector de Proyectos y Logística
REYES JAVIER CORREA CORREA
Vicerrector Financiero
MAYRA ALEXANDRA UMBARILA VÉLEZ
Director de Extensión y Relaciones Interinstitucionales
OSCAR FERNANDO MORENO CONTRERAS
Director Virtual
 Los Públicos -Cun
Primarios Internos - Equipo Táctico
 CLAUDIA ALEXANDRA REYES CASTELLANOS – Directora de Métrica

 ELKIN DURÁN MANCIPE – Director de Planeación y Calidad

 JOSÉ IGNACIO ORJUELA LÓPEZ – Líder de Planeación y Calidad

 JORGE SUAREZ PALACIOS – Analista de Planeación y Procesos

 ÁLVARO FABIÁN RODRÍGUEZ GUERRERO - Analista de Planeación y Procesos

Grupo Docentes y administrativos

 Grupo Docentes de las 22 sedes
 Grupo Administrativo de las 22 sedes
 Los Públicos Externos -Cun
 Clientes- Estudiantes CUN

 Proveedores- CUN

 Comunidad del micro y macro

entorno - Egresados CUN etc.

 Prensa
 Los Públicos de entorno General
-Cun
Acción de cumplimento y
normatividad regulatoria
para universidad privadas
vigilancia y control –
Ministerio de Educación
Superior

Medios de comunicación
 Imagen Posicionamiento y
Reputación
El posicionamiento de la CUN se basa en la
formación integral se basa en una
comprensión del ser humano como un todo
multidimensional, que se orienta a la
construcción de un proyecto ético de vida en
el que se tienen en cuenta las
interdependencias sociales, culturales y
ambientales. Esta perspectiva comprende que
las competencias constituyen una de las
dimensiones de la persona que se
complementan en un marco más amplio
dentro de su formación para la vida en
sociedad, el equilibrio ecológico, la creación
cultural y artística y la actuación
profesional- empresarial.
 Estructura y formación de la
Imagen Corporativa.
Para la CUN la calidad es un compromiso con la comunidad académica, a través de los
procesos de autoevaluación permanente y mejoramiento continuo en la docencia, la
investigación y el relacionamiento con el sector externo, con el fin de mantener y
fortalecer el posicionamiento institucional en el orden nacional y alcanzar
reconocimiento internacional. La cultura de la calidad es el resultado del talento
humano, la optimización y del manejo los recursos físicos, administrativos y financieros.

Con el fin de alcanzar los objetivos de Calidad, es necesario

 Asegurar las condiciones de calidad de los programas.

 Diseñar y revisar permanentemente los procesos académicos y administrativos.
 Mejorar la efectividad del sistema de gestión de calidad de los procesos
administrativos y financieros.
 Estructura y formación de la
Imagen Corporativa.
El PEC exige la planeación de estrategias, programas y acciones tendientes a consolidar
la identidad estratégica y alcanzar el futuro preferido, esto implica el compromiso y
aporte en los procesos de aseguramiento de la calidad académica. Así, la cultura de la
autoevaluación, de la autorregulación y de la acreditación se apoya en la estructura
organizacional, la participación de la comunidad académica y los procesos de gestión de
los frentes de acción.
Para esto, se hace necesario coordinar las sinergias de la comunidad universitaria para
dar cumplimiento al plan de desarrollo institucional, formalizar los procesos y
procedimientos de seguimiento a las metas, documentar los avances de los diferentes
programas, atender de manera oportuna y constructiva los retos definidos desde los
planes de mejoramiento. Es así que la cultura de la calidad está dirigida a la permanente
búsqueda de la excelencia, fortalecer la autonomía institucional para dinamizar la
gestión del cambio, retroalimentar el desarrollo y el mejoramiento de la gestión
estratégica de la calidad.
Análisis Estratégico -CUN
Análisis Estratégico -CUN
Análisis Estratégico -CUN
Análisis Estratégico -CUN
Análisis Estratégico -CUN
 Análisis del Entorno y de la
Competencia.-CUN

La universidad de CUN cuenta con ventajas competitivas frente a

universidades de la región como son UNISANGIL, UNITROPICO Y
UNAD, en cuanto a la calidad de la educación en lo que tiene que
ver con Virtualidad 100%, Ciclos propedéuticos y distancia en su
Programa Administración de Empresas y en otros programas. Es así
como también en el valor del semestre y los convenios
interinstitucionales como son con el SENA ,Brindando mas
oportunidades a los habitantes de Yopal y toda la región del
Casanare para que logren sus sueñen formándose como
profesionales competentes.
Análisis de los públicos -CUN
Gracias….