CARTA NOTARIAL

CARTA DE RENUNCIA

Lima, 31 de Agosto del 2015

Señor:
PAUL MEJIA VEGA
GERENTE GENERAL DE MERCURIO CONSULTARES ASOCIADOS SAC.
Av. República de Panamá 3505 – San Isidro
Presente.-

Por medio de la presente tengo el agrado de saludarlo y al mismo tiempo poner en su

conocimiento que por motivos estrictamente personales me veo precisado a formular
renuncia irrevocable al puesto de trabajo que vengo ocupando en la compañía.

En ese sentido, tal como establece el Artículo 18° del Texto Único Ordenado de la Ley de
Fomento del Empleo: Ley de Productividad y Competitividad Laboral (Decreto Supremo
003-97-TR) la extinción de mi relación laboral debería producirse a los 30 días de recibida
esta comunicación, para lo cual solicito se me exonere en parte de dicho plazo a 15 días
laborables.

Agradeciéndole por la oportunidad de desarrollo que me ha brindado la empresa y mis

compañeros de las distintas áreas a lo largo de este tiempo, ruego a Usted disponer se
me cancele mis beneficios sociales y se me extienda mi Certificado de Trabajo dentro de
las 48 horas siguientes a mi cese laboral.

Atentamente,

MARIO NAVARRO REY

DNI N° 72192664
 INSTRUCCIONES:

El documento que tienes en tus manos es un modelo y como tal tendrás que adaptarlo a
tu caso personal del modo que sigue:

1. Si tú vas a entregar la carta a tu empleador el título no requiere modificarse, pero si

va a ser entregada mediante Notario es recomendable que añadas al título la palabra
“Notarial” de modo que quede “CARTA NOTARIAL DE RENUNCIA”, porque algunas
Notarías Públicas así lo exigen.

2. En el modelo se señala como lugar y fecha “Lima, 03 de Mayo del 2010”. Deberás
poner el lugar y fecha que correspondan a tu caso.

3. En el modelo la carta se dirige al Sr. Luis García Rodriguez, Gerente General de

Importadora Lugar SRL. Modifica esos datos poniendo los datos de tu empleador.

4. Una vez lista tu carta pones tus datos al final (Nombre, DNI y Dirección), imprimes
dos ejemplares (uno para tu empleador y otro para tu cargo) y los firmas.

5. Para entregar tu carta tienes dos opciones: entregarlo directamente pidiendo que te
sellen el cargo o acudir a una Notaría Pública cercana a tu centro de trabajo (que
previo pago de la tarifa correspondiente se encargará de llevar la carta a tu
empleador y te entregará el cargo con la constancia de recepción).

6. La renuncia no necesita ser aceptada por tu empleador. Con la sola entrega de tu

carta tu vínculo laboral acabará a los 30 días.

7. Ante cualquier problema o consulta sobre tu situación laboral puedes contratar

nuestra asesoría especializada llamando al 2652657 (si estás en provincias marca
primero 01).

Suerte