Actual sistema de gestión en

seguridad y salud en el trabajo

SALUD OCUPACIONAL

DECRETO 1072/2015
Definición de la política de
seguridad y salud en el trabajo
La organización mundial de la salud (OMS) define la salud ocupacional Proceso lógico etapas, basado en la
Como una actividad multidisciplinaria que promueve y protege la salud mejora continua, con el objetivo de
De los trabajadores. Esta disciplina busca controlar los accidentes y las anticipar, reconocer, evaluar y Organización del
Enfermedades mediante la reducción de las condiciones de riesgo. controlar los riesgos que puedan SG-SST
afectar al SG-SST
 Que es

Informes a Sistema de
ministerios gestión para
ampliaciones la seguridad y
de servicio, salud de los
intervención trabajadores
Constituido por

LEY 100 1993

Sistemas de riesgos Servicio social

profesionales complementario

Riesgos profesionales Ancianos indigentes

Surgieron normas leyes

 Afiliados a
programas Se compone
de riesgos
laborales Aplicación

Vejez Se define directrices para la

Nuevos Nuevas SG-SST Planificación
Sistema general de seguridad Sistema general de pensiones invalidez implementación de SG-SST
reglamentos disposiciones EPS
social y muerte

Cambios en la denominación del sistema Auditoria y revisión de

general de riesgos laborales, salud la alta dirección
ocupacional y programas de salud Decreto 1443 de 2014
ocupacional
Mejoramiento
Nuevo
LEY 1662 DE 2012

Se destacó:

Se modificaron nuevas DECRETO 1295 1994 Por la Se reglamenta la afiliación al

Nuevas modificaciones según DECRETO 723 DEL 2013
definiciones en cual sistema general de riesgos laborales
Características de contratos laborales
Definición Objetivó

El sistema laboral de riesgo profesionales el conjunto de

Las entidades A5GRP tendrán a su cargo
la afiliación al sistema y la
administración del sistema
entidades públicas y privadas, normas y procedimientos
destinados a prevenir, proteger y atender a los trabajadores Establecer las actividades de promoción y
de efectos de enfermedades y accidentes que puedan prevención tendientes a mejorar las Se podrá afiliar al ARL que escoja el trabajador
ocurrir dentro de la empresa condiciones de trabajo y salud pero siempre debe ser la misma, sin importar el
número de contrato