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TRABAJO PRÁCTICO Nº 2
Pregunta 1
Podríamos afirmar que a Vanesa Durán Joyas le habría costado más alcanzar
su punto de equilibrio porque presenta la siguiente proporción de costos fijos y
variables:
Costos variables bajos y costos fijos levente más altos (relativamente bajos
costos de producción de cada pieza, y costos de infraestructura y red).
Océano rojo o azul, porque se trata de un mercado que puede tener pocos o
muchos clientes, respectivamente.
Pregunta 3
Vanesa Durán comenta: “mi tarde termina siempre llevándome mil cosas para
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hacer en casa, pero esas cosas que llevo nunca bajan del auto, ya que llego a
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“Queremos ser vistos como una empresa que piensa lo que hace y hace lo que
dice”
Vinculación de la visión organizacional con un cambio social posible.
Pregunta 5
Teniendo en cuenta la estrategia de Larga Cola, si Vanesa Durán Joyas
incursionara en el servicio virtual de asesoramiento de imagen, a través de
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Vanesa tenía reuniones programadas con sus equipos para verificar cómo
avanza el trabajo y despejarles dudas.
Pregunta 7
En la puesta en marcha de su emprendimiento, Vanesa Durán tuvo que
aprender sobre gestión de personas y gestión ventas en red. Estos fueron
conocimientos:
Océano rojo o azul, porque se trata de un mercado que puede tener pocos o
muchos clientes, respectivamente.
Involucrarse como fundador en todas las tareas operativas del día a día,
porque gracias a la mayoría temprana se dio cuenta de la importancia de
vender ella misma los productos.
1.250 piezas mensuales (costos fijos / [precio unitario – costo variable medio]).
Se comportaron éticamente.
Mayorista híbrido, porque las joyas son productos virtuales que Vanesa vende
venden online.
Minorista físico, porque las joyas son productos físicos que Vanesa vende
presencialmente.
Minorista digital puro, porque las joyas son productos virtuales que Vanesa
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vende online.
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Mayorista digital puro, porque las joyas son productos físicos que Vanesa
vende online.
Minorista híbrido, porque las joyas son productos físicos que Vanesa vende
online.
Pregunta 20
Cuando Vanesa Durán plantea que en la puesta en marcha requiere de
personas que sepan más que ella, que tengan la capacidad para hacer bien las
cosas y el deseo de desarrollarse continuamente, ¿a qué aspecto de la
conformación del equipo inicial hace referencia?
Los puestos deseados por los fundadores, porque se trata de diferentes roles
que éstos últimos pueden asumir.
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