Evaluacion Final - Escenario 8 - PRIMER BLOQUE-TEORICO - ADMINISTRACION DE PERSONAL - (GRUPO1)

12/5/2020 Evaluacion final - Escenario 8: PRIMER BLOQUE-TEORICO/ADMINISTRACION DE PERSONAL-[GRUPO1]
Evaluacion final - Escenario 8
Fecha de entrega 12 de mayo en 23:55 Puntos 125 Preguntas 20

Disponible 9 de mayo en 0:00 - 12 de mayo en 23:55 4 días Límite de tiempo 90 minutos
Intentos permitidos 2
Instrucciones
Historial de intentos
Intento Hora Puntaje

https://poli.instructure.com/courses/13127/quizzes/46766 1/10
Intento Hora Puntaje

MANTENER Intento 2 23 minutos 100 de 125
MÁS RECIENTE Intento 2 23 minutos 100 de 125
Intento 1 28 minutos 81.25 de 125
 Las respuestas correctas estarán disponibles del 13 de mayo en 23:55 al 14 de mayo en 23:55.
Puntaje para este intento: 100 de 125

Entregado el 12 de mayo en 16:05
Este intento tuvo una duración de 23 minutos.
Pregunta 1 6.25 / 6.25 pts
Una de estas entidades pertenece al sistema especial legal de carrera:
INPEC
Aeronaútica Civil
Dian
Personal docente
La conformación de la lista de elegibles se inicia con un acto

administrativo:
Abstracto
Impersonal
General
Particular
Uno de los siguientes enunciados no es una etapa del concurso de

méritos.
Reclutamiento
Convocatoria
Conformación lista de elegibles
Revisión
Incorrecto Pregunta 4 0 / 6.25 pts
Uno de los siguientes enunciados no es un elemento esencial del

contrato de trabajo:
Remuneración
Prestación personal del servicio
Subordinación
Honorarios
El contrato de trabajo se define de la siguiente forma:
Aquel contrato por el cual las partes acuerdan un trabajo diario y una
suma de dinero a cambio
Aquel por el cual una persona jurídica se obliga a prestar un servicio

personal a otra persona, natural o jurídica, bajo la continuada
dependencia o subordinación de la segunda y mediante remuneración
Aquel por el cual una persona natural se obliga a prestar un servicio

personal a otra persona, natural o jurídica, sin dependencia o
subordinación de la segunda y mediante remuneración
Aquel por el cual una persona natural se obliga a prestar un servicio

personal a otra persona, natural o jurídica, bajo la continuada
dependencia o subordinación de la segunda y mediante remuneración
No es una función de la Sala Plena de la CNSC una de las siguientes

opciones:
Adoptar su propio reglamento de organizacion y funcionamiento
Elaborar estudios sobre aspectos generales o específicos de la gestión

del empleo público en lo relacionado con el ingreso, el desarrollo de las
carreras y la evaluación del desempeño
Tomar las medidas necesarias para garantizar la correcta aplicacion de

los principios de igualdad y mérito
Adoptar los lineamientos generales con que se desarrollaran los

procesos de selección
El criterio mixto de la entidad lo determina el siguiente aspecto:
La combinación de dos factores: la naturaleza de la entidad y el tipo de

actividad laboral
La labor que desempeñe la persona
La forma de vinculacion con la administración
La función de la empresa
El fundamento constitucional de la carrera administrativa se sustenta

en el siguiente artículo de la Constitución Política de Colombia:
El artículo 130 de la C.P
Según el criterio funcional, si la entidad adscrita cumple la función

administrativa, la forma de vinculación será una de las siguientes
opciones:
Empleado público
Trabajador oficial
Supernumerarios
Miembro de coorporación pública
Una de estas entidades pertenece al sistema general de carrera:
Personal uniformado de la policia nacional
Autoridad Nacional de Televisión
Personal docente.
Personal uniformado de las fuerzas miliares
Una de las siguientes funciones es de la competencia de los

despachos de los comisionados:
Proferir los actos administrativos mediante los cuales adopta las listas
de elegibles
Adoptar políticas internas para el funcionamiento de la Comisión en

materia de carrera administrativa
Coordinar la consolidación de la información referente a las ofertas de

los empleos públicos de carrera
Implementar las decisiones que haya adoptado la Sala Plena
La prueba es de dos tipos dependiendo la naturaleza de la función.

Dichas pruebas son una de las opciones que a continuación se
enumera:
Pruebas ejecutivas y pruebas sociales
Pruebas orales y pruebas finales
Pruebas escritas y pruebas orales
Pruebas escritas y pruebas de ejecución
El periodo de prueba tiene una duración de tiempo como el que a

continuación se enuncia:
Dos meses
Seis meses
Un año
Cuatro meses
Según el criterio funcional, si la entidad cumple una función diferente a

la administrativa, la forma de vinculación será una de las siguientes
opciones:
Miembro de coorporación pública
Trabajador oficial
Empleado público
Supernumerarios
La conformación de la lista de elegibles debe publicarse dentro de un

término no superior al siguiente lapso de tiempo:
5 meses
10 meses
14 meses
20 meses
Uno de los siguientes funcionarios no es miembro de las corporaciones

públicas:
Miembros de los consejos distritales
Empleados públicos
Miembros de las asambleas departamentales
Miembros del Congreso de la República
En la evaluación de desempeño se tiene en cuenta una de las

siguientes condiciones:
Establece la eficacia de una persona
Establece el sistema de carrera al cual pertenece una persona
Verifican, valoran y califican las realizaciones de una persona en el

marco de las funciones y responsabilidades de su desempeño laboral
Declara insubsiste a la persona
La Sala Plena de la CNSC se define de la siguiente forma:
Órgano que adminsitra el personal
Área de recursos humanos
Órgano de auditoria y manejo
Órgano supremo de deliberación y administración
La CNSC propende porque el manejo y la administración de personal

en el sector público se realice de acuerdo con una de las siguientes
condiciones:
Igualdad y buena fe
Ingreso y buena fe
Igualdad, ingreso y meritocracia
Buena fe y respeto mutuo
La Rama ejecutiva del sector central la encabeza:
Departamentos administrativos
Ministerios
La vicepresidencia de la república
La presidencia de la república
Puntaje del examen: 100 de 125

Evaluacion Final - Escenario 8 - PRIMER BLOQUE-TEORICO - ADMINISTRACION DE PERSONAL - (GRUPO1)

Caricato da

Informazioni sul documento

Descrizione originale:

Titolo originale

Copyright

Formati disponibili

Condividi questo documento

Condividi o incorpora il documento

Opzioni di condivisione

Hai trovato utile questo documento?

Questo contenuto è inappropriato?

Copyright:

Formati disponibili

Evaluacion Final - Escenario 8 - PRIMER BLOQUE-TEORICO - ADMINISTRACION DE PERSONAL - (GRUPO1)

Caricato da

Copyright:

Formati disponibili

12/5/2020 Evaluacion final - Escenario 8: PRIMER BLOQUE-TEORICO/ADMINISTRACION DE PERSONAL-[GRUPO1]

Evaluacion final - Escenario 8

Fecha de entrega 12 de mayo en 23:55 Puntos 125 Preguntas 20

Intento Hora Puntaje

Intento Hora Puntaje

MÁS RECIENTE Intento 2 23 minutos 100 de 125

Intento 1 28 minutos 81.25 de 125

Puntaje para este intento: 100 de 125

Pregunta 1 6.25 / 6.25 pts

Una de estas entidades pertenece al sistema especial legal de carrera:

Pregunta 2 6.25 / 6.25 pts

La conformación de la lista de elegibles se inicia con un acto

Pregunta 3 6.25 / 6.25 pts

Uno de los siguientes enunciados no es una etapa del concurso de

Conformación lista de elegibles

Incorrecto Pregunta 4 0 / 6.25 pts

Uno de los siguientes enunciados no es un elemento esencial del

Prestación personal del servicio

Pregunta 5 6.25 / 6.25 pts

El contrato de trabajo se define de la siguiente forma:

Aquel por el cual una persona jurídica se obliga a prestar un servicio

Aquel por el cual una persona natural se obliga a prestar un servicio

Aquel por el cual una persona natural se obliga a prestar un servicio

Pregunta 6 6.25 / 6.25 pts

No es una función de la Sala Plena de la CNSC una de las siguientes

Adoptar su propio reglamento de organizacion y funcionamiento

Elaborar estudios sobre aspectos generales o específicos de la gestión

Tomar las medidas necesarias para garantizar la correcta aplicacion de

Adoptar los lineamientos generales con que se desarrollaran los

Pregunta 7 6.25 / 6.25 pts

El criterio mixto de la entidad lo determina el siguiente aspecto:

La combinación de dos factores: la naturaleza de la entidad y el tipo de

La labor que desempeñe la persona

La forma de vinculacion con la administración

Pregunta 8 6.25 / 6.25 pts

El fundamento constitucional de la carrera administrativa se sustenta

El artículo 130 de la C.P

El artículo 145 de la C.P

El artículo 125 de la C.P

Pregunta 9 6.25 / 6.25 pts

Según el criterio funcional, si la entidad adscrita cumple la función

Miembro de coorporación pública

Pregunta 10 6.25 / 6.25 pts

Una de estas entidades pertenece al sistema general de carrera:

Personal uniformado de la policia nacional

Autoridad Nacional de Televisión

Personal uniformado de las fuerzas miliares

Incorrecto Pregunta 11 0 / 6.25 pts

Una de las siguientes funciones es de la competencia de los

Adoptar políticas internas para el funcionamiento de la Comisión en

Coordinar la consolidación de la información referente a las ofertas de

Implementar las decisiones que haya adoptado la Sala Plena

Incorrecto Pregunta 12 0 / 6.25 pts

La prueba es de dos tipos dependiendo la naturaleza de la función.

Pruebas ejecutivas y pruebas sociales

Pruebas orales y pruebas finales

Pruebas escritas y pruebas orales

Pruebas escritas y pruebas de ejecución

Pregunta 13 6.25 / 6.25 pts

El periodo de prueba tiene una duración de tiempo como el que a

Incorrecto Pregunta 14 0 / 6.25 pts

Según el criterio funcional, si la entidad cumple una función diferente a