Denominación del cargo: ASESOR DE VENTAS

Departamento al que pertenece: Comercial

Departamento al que reporta:
Descripción del cargo:
Coordinador de producto de aseo o alimentos
Realizan las labores de demostración y venta de
bienes y servicios en establecimientos
comerciales generalmente de consumo masivo;
acopian y analisa información en forma directa o
utilizando medios informáticos.

Tecnologo o profesional en mercadeo,

experiencia minima de 2 años en cargos
Requisitos del Cargo:
relacionados, habilidades comunicativas y
capacidad de liderazgo

Funciones Comportamientos Competencias Metas del cargo

Conoce todas las
cualidades de los
productos, maneja las
estrategias comerciales, es
ATENCIÓN AL
Vender los capaz de dar a entender su
CLIENTE,
productos idea, tiene motivación
COMUNICACIÓN Incrementar las ventas
asignados, personal para el desarrollo
VERBAL Y NO en un 10% con
teniendo en de las actividades
VERBAL respecto a cada
cuenta las propuestas,Capacidad para
PERSUASIVA, periodo anterior
estrategias de expresarse claramente y de
ESPÍRITU
mercadeo forma
COMERCIAL
convincente con el fin de
que la otra persona asuma
nuestros argumentos como
propios.
Es una persona motivada al
logro de los objetivos,
presenta informes según
parametros establecidos,
Elaborar el perfil conoce los diferentes tipos
AUTOMOTIVACIÓN,
de los clientes, de clientes, Detectar las
COMUNICACIÓN Tener apertura del 10%
con el fin de expectativas del cliente,
ESCRITA, TRABAJO EN de nuevos clientes por
diseñar asumiendo compromiso
EQUIPO periodo
programas a la en la identificación de
medida cualquier problema y
proporcionar las
soluciones más idóneas
para satisfacer sus
necesidades.
Conoce y desarrollo
Hacer
estrategias según
seguimiento a los Obtener una
parametros establecidos,
clientes e evaluaciónsatisfactoria
tienen la capacidad de ANÁLISIS DE PROBLEMAS, COMPROMISO
informar las de minimo 90% por
comunicar las novedades
novedades a la parte de los clientes
de los clientes en los
empresa
tiempos establecidos
Esta en capacidad de
establecer las herramientas
de control individual y grupal
para el recaudo de cartera,
Eficacia para identificar un
problema y los datos
pertinentes
Recaudar la
al respecto, reconocer la
cartera siguiendo
información relevante y las Recaudar el 100% de
los ANÁLISIS NUMÉRICO
posibles la cartera
procedimientos
causas del mismo,
establecidos
Capacidad para analizar,
organizar y resolver
cuestiones
numéricas, datos
financieros, estadísticas y
similares.