SISTEMA DE VIGILANCIA EPIDEMIOLOGICA EN RIESGO BIOLOGICO–

VIRUS(COVID–19)

PRESENTADO A:

JIMENA CASTILLO

PRESENTADO POR:

YESICA ALEJANDRA DIAZ VELASCO

TECNOLOGO EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

FICHA: 1804463

CONTENIDO
1. Justificación
2. Objetivos
3. Marco conceptual
4. Determinación del riesgo medico ambiental
5. Intervención
6. Organización operativa del sistema
7. Cronograma
8. Recursos
9. Presupuesto
1. JUSTIFICACION

La legislación actual nos exige un nivel de intervención y control ante la

eventual incursión en Colombia de casos de enfermedad de COVID–19 de
manera conforme a las orientaciones dadas por el ministerio de salud y
protección social y demás entidades, en materia de promoción y prevención
para la preparación, respuesta y atención que se deben aplicar de manera
obligatoria en los ambientes laborales en este caso se aplicara el sector
comercial (supermercado).

2. OBJETIVO GENERAL
Brindar una herramienta metodológica que permita la prevención y
disminución en la propagación del virus COVID–19 para que no se vea
afectada la salud de los trabajadores y por ende disminuir el riesgo de
contagio.

OBJETIVOS ESPECIFICOS

 Sensibilizar a la población trabajadora a el autocuidado ya que la salud

depende del cuidado que cada individuo conforme a las orientaciones
que ha dado el ministerio de salud y protección social.

 Clasificar las áreas, puestos de trabajo y cargos determinando los

trabajadores más expuestos a el virus COVID–19 para priorizar las
acciones o controles a implementar estipulado en la circular 0017 de
2020.

 Prevenir que haya casos confirmados dentro de la organización y así

evitar la afectación de la salud los trabajadores, directivos, y demás
miembros de la empresa, siguiendo las instrucciones de los entes de
control nacional.
3. MARCO CONCEPTUAL

Riesgo biológico: Se define el Riesgo Biológico como la posible exposición a

microorganismos que puedan dar lugar a enfermedades, motivada por la
actividad laboral.

Su transmisión puede ser por vía respiratoria, digestiva, sanguínea, piel o

mucosas

Riesgo: Probabilidad de que un peligro se materialice en determinadas

condiciones y genere daños a las personas, equipos y al ambiente.

Riesgo Laboral: Probabilidad de que la exposición a un factor o proceso

peligroso en el trabajo cause enfermedad o lesión.

Peligro: Es cualquier situación (acto o condición) o fuente que tiene un

potencial de producir un daño, en términos de una lesión o enfermedad; daño a
la propiedad, daño al ambiente o una combinación de éstos.

Efectos adversos para la salud: Un cambio en las funciones fisiológicas o en

la estructura de las células que pueden provocar enfermedades o problemas de
salud.

Virus: Microorganismo compuesto de material genético protegido por un

envoltorio proteico, que causa diversas enfermedades introduciéndose como
parásito en una célula para reproducirse en ella.

Pandemia: Enfermedad epidémica que se extiende a muchos países o que

ataca a casi todos los individuos de una localidad o región
 Autocuidado: el autocuidado o cuidado personal es cualquier acción
reguladora del funcionamiento del ser humano que se encuentra bajo el control
del propio individuo, realizada de forma deliberada y por iniciativa propia.

Exposición: Es la condición de desventaja debido a la ubicación, posición o

localización de un sujeto, objeto o sistema expuesto al riesgo.

Puesto de trabajo: Entendemos que es un sector de la empresa en la cual el

trabajador desempeña sus actividades, en donde se le brinda los medios
necesarios para que pueda desarrollar su actividad

Enfermedad laboral: Enfermedad que se produce por el ejercicio de una

actividad laboral o por la exposición a agentes químicos o físicos en el
puesto de trabajo.

Emergencia sanitaria: Una emergencia sanitaria de preocupación

internacional, también conocida como emergencia sanitaria
internacional (PHEIC por sus siglas en inglés) es una declaración formal de
la Organización Mundial de la Salud (OMS) de «un evento extraordinario que
se determina que constituye un riesgo para la salud pública de otros Estados a
través de la propagación internacional de la enfermedad y que potencialmente
requiere una respuesta internacional coordinada», formulada cuando surge una
situación que es «grave, repentina, inusual o inesperada», que «conlleva
implicaciones para la salud pública más allá de la frontera nacional del Estado
afectado» y «puede requerir una acción internacional inmediata». 1 Según el
Reglamento Sanitario Internacional (RSI) de 2005, los Estados tienen el deber
legal de responder con prontitud a un PHEIC

COVID–19: La COVID-19 es una enfermedad infecciosa causada por un nuevo

virus que no había sido detectado en humanos hasta la fecha.

El virus causa una enfermedad respiratoria como la gripe (influenza) con diversos
síntomas (tos, fiebre, etc.) que, en casos graves, puede producir una neumonía.
Para protegerse puede lavarse las manos regularmente y evitar tocarse la cara.
Enfermedad respiratoria: Tipo de enfermedad que afecta los pulmones y otras
partes del aparato respiratorio. Las enfermedades respiratorias pueden ser
productos de infecciones, consumo de tabaco o inhalación de humo de tabaco en
el ambiente, radón, amianto u otras formas de contaminación del aire. Las
enfermedades respiratorias incluyen el asma, la enfermedad pulmonar obstructiva
crónica (EPOC), la fibrosis pulmonar, la neumonía y el cáncer de pulmón. También
se llama enfermedad pulmonar y trastorno pulmonar.

Teletrabajo: El teletrabajo está transformando el desarrollo de actividades en

organizaciones del sector público y privado. Antes de implementarlo es necesario
conocer conceptos clave como cuáles son sus características, qué modalidades
existen, sus beneficios y retos.

4. DETERMINACION DEL RIESGO MEDICO AMBIENTAL (FACTORES DE

RIESGO / MATRIZ DE PELIGRO)

Según los últimos acontecimientos en el país se puede observar que el

principal riesgo en estos es el biológico por virus (COVID–19) debido a su
rápida propagación y no es algo ajeno al ambiente de trabajo.

EVENTOS A VIGILAR
Enfermedad respiratoria (COVID–19)

Tipos de trabajadores expuestos según su exposición al riesgo:

A. Con riesgo de exposición directa: Aquellos cuya labor implica contacto
directo con individuos clasificado como caso sospechoso confirmado.
B. Con riesgo de exposición indirecta: Aquellos cuyo trabajo implica
contactos con individuos clasificados como caso sospechoso. En este caso la
exposición es incidental, es decir, la exposición al factor de riesgo biológico es
ajena a las funciones propias del cargo. Se pueden considerar los trabajadores
cuyas funciones impliquen contacto o atención de personas en transporte
aéreo, marítimo, fluvial y personal de aseo y servicios generales.
C. Con riesgo de exposición inmediata: Se consideran en este grupo
aquellos trabajadores que pudieren tener contacto o exposición a un caso
sospechoso o confirmado en un ambiente laboral en el cual se puede generar
transmisión de una persona a otra por su estrecha cercanía.
TIPOS DE CASOS
 Sospechoso: que tiene la sintomatología del virus o que estuvo en uno de los
países contagiados.

Confirmado: Que tiene los síntomas y dio positivo el examen de (COVID–19)

5. INTERVENCION

IMPLEMENTACIÓN DE TRABAJO EN CASA(TELETRABAJO)

Es necesario hacer una evaluación para saber cuáles empleados pueden

realizar actividades en casa.

Para ello se tendrá en cuenta los siguientes aspectos:

 El personal cuente con un equipo con acceso a internet para realizar las
actividades de su trabajo en casa.
 Capacitar al personal que labora en casa para que tome medidas
preventivas ante el COVID–19
 Orientar a dicho personal a que adecue su puesto de trabajo, para que
no realice el trabajo en camas, sofás sino en un puesto adecuado.
 Cabe aclarar que todos los instructivos serán vía virtual para evitar el
contacto y por ende el contagio.

RECUCCION EN LAS HORAS LABORALES

Será con el fin de que el tiempo de exposición sea menor.

 Se ajustará a 4 horas diarias por turno.

 No implicara la disminución del sueldo, sino que es una medida de
prevención adoptada.

ADELANTAR VACACIONES

Se tiene en cuenta esta medida para evitar posibles contagios ya que

estando en casa disminuirá el riesgo.

 Se observará que personal está próximo a recibir vacaciones

 Será en un lapso de 15 días.

REFORZAMIENTO EN LA LIMPIEZA EN EL AMBIENTE DE TRABAJO

Es oportuno tomar medidas de limpieza como prevención al posible contagio del
COVID–19.

Por lo consiguiente se llevará a cabo las siguientes actividades:

 Instruir del buen uso de EPP al personal de aseo a la hora de realizar su

labor.
 Se realizará la limpieza de las superficies de trabajo con desinfectante
cada tres horas, será realizada por el personal de aseo.
 Se realizará limpieza de pisos cada 3 horas
 Se hará limpieza de los baños 2 veces por día.
 Se dotará con un kit de aseo a cada personal, para que individualmente
refuerce la limpieza de puesto de trabajo cuando se crea necesario.

ADECUAR LOS PROTOCOLOS DE INGRESO A LA EMPRESA

Se realizarán protocolos de ingreso con el fin de disminuir la propagación del virus

y además se maneja el tema de manipulación de alimentos y por ende requiere
más higiene.

Se llevará a cabo las siguientes actividades:

 Disponer de un espacio para la desinfección de calzado.

 Disponer de la entrega de gel antibacterial para la adecuada
desinfección de manos.
 Desinfección de las prendas con desinfectante (alcohol).
 Realizar encuesta diaria para saber la condición de salud del trabajador
y si cuenta con alguna sintomatología.
 Después de procederá a tomar la temperatura para constatar que el
trabajador entra a laborar sin el síntoma de la fiebre.

IMPLEMENTACION DE ELEMENTOS DE PROTECCION PERSONAL

Es necesario implementar los EPP a todos los miembros de la empresa para evitar
el posible contagio ya que es un virus altamente contagioso y además es un
espacio donde entra mucha gente.

Se tomarán las siguientes medidas:

 Al inicio de la jornada laboral se entregarán tapabocas a todo el

personal ya que es un espacio donde va a entrar mucha gente.
 El tapabocas será para un uso diario y después de la jornada será
desechado en su respectivo lugar.
  Se proporcionará guantes a todo el personal ya que en esta actividad
requiere mucho la atención al cliente y por ende el contacto y con este
EPP se previene el traspaso de virus.
 Los guantes se proporcionarán y cambiarán cada 3 horas.

CAMPAÑAS DE AUTOCUIDADO Y SENSIBILIZACIÓN.

Es necesario que se fomente el autocuidado de la salud y tomar medidas de

prevención propias.

Se llevará a cabo las siguientes actividades:

 Se pondrán folletos en las paredes alusivos al COVID–19 con cifras

estadísticas y datos actuales sobre el número de contagiados a nivel
nacional y mundial, de cómo evitar su propagación por medio del buen
lavado de manos.
 Se instalará una alarma que indique que es hora de lavarse las manos
la alarma sonara cada 2 horas para que el personal que pueda se
desplace a lavarse las manos y el que no se pueda mover del puesto de
trabajo se aplique gel antibacterial.
 Se darán capacitaciones para fomentar el autocuidado y sensibilización
por medio virtual con el fin de evitar aglomeraciones entre el personal.
Duración: 30 minutos
Frecuencia: 1 vez por semana.

 Se orientará al personal sobre las medidas preventivas al llegar a casa

para que no se vea afectada la salud del trabajador ni la de su familia.

 Las inducciones, reinducciones, exámenes ocupacionales se aplazarán

con el fin de evitar aglomeraciones y por ende contagios

6. ORGANIZACIÓN OPERATIVA DEL SISTEMA

MARCO LEGAL
Ley 9/ 1979 Por la cual se dictan Medidas Sanitarias.
Circular 0017 de 2020 Lineamientos mínimos a implementar de promoción y
prevención para la preparación, respuesta y atención
de casos de enfermedad por COVID-19
(Coronavirus)
Circular 0021 de 2020 Medidas de protección al empleo con ocasión de la
fase de contención de COVID-19 y de la declaración
de emergencia sanitaria
Circular 0022 de 2020 Fiscalización laboral rigorosa a las decisiones
laborales de empleadores durante la emergencia
sanitaria.
Circular 0026 de 2020 Capacitación, prevención y elementos de protección
al personal de servicios de domicilios por covid-19
(antes denominado coronavirus)
Decreto 457 de 2020 mediante el cual se imparten instrucciones para el
cumplimiento del Aislamiento Preventivo Obligatorio

Decreto 1072 de 2015 Decreto único reglamentario del trabajo

articulo2.2.4.6.6
numeral 5
GTC 45 Guía técnica para identificación de peligros y
valoración de riesgos

7. CRONOGRAMA

CRONOGRAMA DE GESTIÓN RIESGO FÍSICO

OBJETIVO
Prevenir y minimizar el contagio del virus (COVID–19)
PERIODO DE EJECUCIÓN: desde: marzo de 2020hasta: junio de 2020
DESCRIP RESPONSA marzo abril mayo junio
CIÓN DE BLE
ACTIVIDA
DES
Divulgació Líder SST. x x x
n de la
informació
n con
datos
estadístico
s sobre el
covid 19 y
sobre
medidas
de
prevención
.
Para la Supervisor X x x x
intervenció o Líder del
n de este sistema de
riesgo seguridad y
biológico salud en el
se debe trabajo.
realizar
encuestas
para saber
la
condición
de salud
del
trabajador.
Inspeccion supervisor x X X X
ar y y
mantener trabajadore
espacios s.
de trabajo
en buenas
condicione
s de aseo.
Proporcion Alta X X X X
ar los gerencia y
elementos encargado
de SG-
de
SST.
protección
personal.

Proporcion Alta X x x x
ar la dirección.
reducción
de horas
laborales.
Verificar y Líder del x x x x
capacitar sistema de
los gestión en
trabajador seguridad y
es para salud en el
que trabajo.
conozcan
el riesgo
en el lugar
de trabajo
y fomentar
el
autocuidad
o vía
virtual.
Disponer Alta x x x
 horarios gerencia.
para el
adecuado
lavado de
manos.
Motivar a Líder del x x x x
los SST y la
trabajador empresa
en general.
es para
que hagan
reporte de
condicione
s de salud
en caso de
tener
sintomatol
ogía.

8. RECURSOS (humanos -técnicos)

Para el desarrollo del sistema se requiere de lo siguiente:

*Insumos para la desinfección del puesto de trabajo.

*Dotar de elementos de protección personal, tapabocas, guantes

*Kit de desinfección personal.

*Carteles informativos sobre el autocuidado e higiene.

9. PRESUPUESTO

En promedio el presupuesto seria 4.000.000 millones.

*REFUERZO DE LAS ACTIVIDADES PLANTEADAS.

MEDIDAS DE INTERVENCION PARA EL COVID –19 EN EL AMBITO LABORAL

Permite la prevención y disminución en la propagación del virus COVID–19 para
que no se vea afectada la salud de los trabajadores y por ende disminuir el riesgo
de contagio.

AUTOCUIDADO y SENSIBILIZACIÓN

Es necesario que se fomente el autocuidado de la

salud en la población trabajadora y tomar medidas
de prevención propias para evitar el contagio del
COVID–19.

LIMPIA TU LUGAR DE
TRABAJO
Antes de comenzar tu turno,
usa un producto aprobado por
las autoridades para
desinfectar tu escritorio,
teclado, mouse de
computadora, teléfono de
trabajo y cualquier otro objeto o
superficie que tú o tus
compañeros toquen mucho.

LAVA TUS MANOS

Siempre que puedas lávate las manos con

jabón antibacterial, debes hacerlo, solo
asegúrate de lavarlas correctamente.