Resumen de evaluación y desempeño

Medico evaluado: Ronald Ventura Director de Evalúa: Andrew Prescott

Cargo: Jefe Firma

Diva. / Depto.: Cirugía cardiovascular Fecha

Evaluación de desempeño

Temas a Evaluar:

Fortalezas Comentario

Conocimiento técnico y El Dr. Ventura es muy inteligente se puede hablar de cualquier caso y él
habilidades. siempre tiene algo de valor que contribuir. Él ha mejorado el perfil y la
reputación del hospital.

Trabajador y confiable Es el cirujano más trabajador en Mitchell. Él siempre está disponible en una
emergencia y nunca se queja, está dispuesto asumir los casos más complejos
que nadie quiere asumir.
Experto El Dr. Ventura es el cirujano más técnicamente experto que asistido, es
excepcional, se enfoca en el trabajo que tiene por delante él y siempre se
segura de hacer lo mejor trabajo posible.
Seguro ¨El Dr. Ventura sabe siempre qué hacer, su seguridad y confianza se esparce
por el equipo.

Áreas a desarrollar Comentarios

Trabajo en equipo El Dr. Ventura no está dispuesto a delegar, o se hace a su manera no

se hace de ninguna manera, no escucha a los demás., no colabora en
nada con el grupo salvo él sea principal.
Autorregulación El Dr. Ventura no hace ningún esfuerzo por controlar su
comportamiento, impulsos o emociones, tiene comentarios bruscos y
desagradables, no le interesa si ofende o incomodo a la gente de su
entorno.
Empatía Él Dr. no tiene la capacidad de reconocer y comprender la estructura
emocional de otras personas, su lenguaje verbal y el no verbal muestra
su falta de comprensión, un ejemplo es cuando empujo la mano de un
residente agresivamente para quitarla del camino, impactando de
manera negativa en la confianza del residente.
Narcisista. La concepción que tiene el Dr. Ventura sobre sí mismo es de
superioridad, considera que todas sus acciones deben ser prioritarias
sobre el resto, un claro ejemplo es que el Dr. ventura dice que es un
desperdicio de dinero en los proyectos de ¨sentirse bien¨

Objetivos de la evaluación de Desempeño: Es medir el rendimiento y el comportamiento de Ventura como Jefe y

asistente de Cirugía Vascular, sobre esa base establecer estrategias para brindar la más alta calidad de atención a
los pacientes y contribuir con los objetivos de la empresa.