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Primer momento.
Observe detenidamente el contexto donde realiza su práctica pedagógica y registre los
problemas detectados (para este momento solicite la ayuda de su maestra acompañante
que es la que conoce)
Es importante tener en cuenta que las causas por entorno social puede ser por una
mala relación socio-cultural.
Segundo Momento.
De los problemas detectados elija el más relevante y descríbalo en forma clara y precisa.
Tercer momento.
Del problema seleccionado escriba el tema central de forma clara y precisa.
La motivación:
Cuarto momento.
consultar teóricos que hablen de su tema de investigación. (10)
Mahillo (1.996) define la motivación como “el primer paso que nos lleva a la
acción”. Entiendo esta definición como que para que el individuo realice sus
acciones este debe de estar motivado, de lo contrario hay que empujarlo al igual
que un carro cuando este se apaga, para que pueda realizar las acciones.
Según Stoner (1.996) define la motivación como “Una característica de la
Psicología humana, incluye los factores que ocasionan, canalizan y sostienen la
conducta humana, es decir, que si las personas se encuentran motivadas estas
funcionan como el automóvil, en caso contrario habría que empujarlas, pero
cuanta energía no se gastaría durante todo este proceso.
Valdés (2005) se refiere a algunas reglas para emplear las técnicas para la
modificación de conducta, entre ellas: No recompensar por igual a todas las
personas, los refuerzos o recompensas deben basarse en las cualidades y el
desempeño personal; asegurarse de decir a la persona lo que debe hacer para
obtener un reforzamiento.
Vroom (1964), la motivación es el resultado de tres variables: valencia,
expectativas e instrumentalidad. La valencia se refiere al valor que la persona
aporta a cierta actividad, el deseo o interés que tiene en realizarla.
Trechera (2005) agrega que para establecer ese criterio la persona toma en cuenta
dos tipos de elementos: Inputs: las contribuciones que la persona aporta a la tarea;
a saber, formación, capacidad, experiencia, habilidad, nivel de esfuerzo, tareas
realizadas, entre otras, Outputs: los resultados, las ventajas o beneficios que la
persona obtiene por la actividad realizada.
Reeve (2003), a la hora de adquirir conocimientos conocimiento a nuestros
alumnos, influyen factores muy diferenciados. Algunos de ellos son cognitivos
como pueden ser la capacidad intelectual de este. Por otro lado, necesidades
fisiológicas y psicológicas.
Marina (2011), a lo largo de nuestra vida nos hemos encontrado con situaciones
en la que hemos empleado la frase ‘’me siento desmotivado’’, y se debe influir la
motivación para lograr las metas que se quiere conseguir.
Platón (427-347 a.C),’’nunca desmotives alguien que está progresando, por muy
despacio que valla’’.
Alberca (2013), para que nuestro motor este preparado para arrancar y llegar a
nuestro destino (que es nuestra meta) necesitamos usar tanto la parte emocional
como racional.
Hay (1993),todos y cada uno de los maestros deben ser capaces de encontrar
actividades que estimulen a los alumnos y además tienen que adaptarlas y
conocimientos.
Quinto momento.
Redacte la pregunta de investigación.