CUMPLIMIENTO DE LAS OBLIGACIONES MAXIMA AUTORIDAD

CAPÍTULO I
DE LAS OBLIGACIONES DE LA MÁXIMA AUTORIDAD
Artículo 4.-Son obligaciones de la máxima autoridad en materia de Seguridad y Salud en el Trabajo
las siguientes:
a) Observar y cumplir con las disposiciones de la presente Ley, convenios ratificados por el
Ecuador con la Organización Internacional del Trabajo (OIT), Decretos Ejecutivos, Código del
Trabajo y de Salud, Resoluciones, Acuerdos Internacionales y demás normativa legal vigente en
prevención de riesgos laborales establecidas por el Instituto Nacional de Seguridad, Higiene, Salud
y
Bienestar Laboral.
b) Conformar los servicios de Seguridad y Salud en el Trabajo, de acuerdo con lo
establecido en la presente Ley.

El marco regulatorio al cual la Compañía está sujeta son los siguientes cuerpos legales:

• Constitución Política del Estado

• Ley de Compañías

• Ley Orgánica de Régimen Tributario Interno y su Reglamento

• Ley de Seguridad Social

• Código de Comercio0

• Código de Trabajo

• Código Civil

• Normas Internacionales de Contabilidad (NIC)

• Normas Internacionales de Información Financiera [ CITATION BET12 \l 12298 ]

m) Adoptar las medidas necesarias para el cumplimiento de las recomendaciones dadas por el
Comité Único de Seguridad y Salud en el Trabajo, Departamentos o Unidades de Seguridad y Salud
en el Trabajo.

• Resolver la distribución de los beneficios sociales y de los dividendos que deberán

repartir anualmente a los socios, así como sobre la exclusión de los socios;

• Decidir cuando proceda, las acciones que correspondan contra los administradores y

funcionarios de la Compañía;

• Decidir sobre la prórroga del contrato social o sobre su disolución

anticipada[ CITATION BET12 \l 12298 ]
 ACCIONES TOMADAS PARA RESPETAR LAS DECISIONES
DE LOS DERECHOS DE LA MÁXIMA AUTORIDAD
Artículo 5.-Son derechos de la máxima autoridad en materia de Seguridad y Salud en el
Trabajo las siguientes:
a) Participar conjuntamente con el Departamento, Unidad o el Comité Único de Seguridad y Salud
en el Trabajo, en todos temas referente a prevención de riesgos
laborales, cumpliendo con lo establecido en esta Ley.

 Nombrar y remover por causas legales al Presidente y Gerente General; las remuneraciones
que perciban estos funcionarios serán independientes de los resultados económicos de la
sociedad y serán también fijado por la Junta General [ CITATION BET12 \l 12298 ]

c) Solicitar al Ministerio del Trabajo (MDT) previo el trámite administrativo correspondiente,

debidamente motivado la terminación del contrato, de los trabajadores que incumplan las medidas
de Seguridad y Salud en el Trabajo exigidas por esta Ley; o por contrariar, sin debida justificación,
las prescripciones y dictámenes médicos.

 Decidir la disolución y liquidación de la Compañía y nombrar su liquidador [ CITATION

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g) Suscribir acuerdos con el Instituto Nacional de Seguridad, Higiene, Salud y Bienestar Laboral, en
relación con la prevención de riesgos de su centro de trabajo.

• Suscribir conjuntamente con el Gerente General los certificados de aportación y firmar

con el Secretario las actas de la Junta General[ CITATION BET12 \l 12298 ]
 USO DE LOS DERECHOS
DE LAS OBLIGACIONES DE LOS TRABAJADORES
Artículo 7.-Son obligaciones de los trabajadores en materia de Seguridad y Salud en el Trabajo las
siguientes:
a) Cumplir con la presente Ley, reglamentos, instrucciones y demás normas referentes a la Salud y
Seguridad en el Trabajo, así como con instrucciones que impartan sus superiores jerárquicos
directos.

• Revisar los avisos de entrada, salida o enfermedad de los empleados, así como las
liquidaciones finales y pago de vacaciones [ CITATION BET12 \l 12298 ]

b) Usar adecuadamente los instrumentos y materiales de trabajo, así como los equipos de protección
individual y colectiva, y en caso de daño antes del tiempo establecido previamente y sin una causa
debidamente comprobada, deberán restituirlos en las mismas características para su uso, excepto en
los casos que su costo supere su propio salario.
• Realizar la revisión previsora y oportuna a la maquinaria y tuberías neumáticas de la planta;
• Fabricar troqueles;

• Realizar instalaciones eléctricas y adecuaciones en la planta;[ CITATION BET12 \l 12298 ]

i) Informar a su jefe directo sobre las averías de maquinarias, herramientas o equipos, así como
también de los riesgos que puedan ocasionar accidentes de trabajo.

• Supervisar el estado y dar mantenimiento a las instalaciones de la planta.[ CITATION

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 CUMPLIMIENTO CON LAS ACCIONES DE MEJORAMIENTO

DE LAS MEDIDAS DE PROTECCIÓN PERSONAL Y COLECTIVA

Artículo 25.-Los equipos de protección individual y colectiva deben proporcionar una protección
eficaz frente a los riesgos que motivan su uso, sin ocasionar riesgos adicionales ni molestias
innecesarias.
•Realizar hoja técnica con todas las características y materiales a utilizar en la fabricación del
calzado[ CITATION BET12 \l 12298 ]

Artículo 27.-En la presente Ley no se consideran equipos de protección individual los siguientes:
a) La ropa de trabajo corriente y los uniformes que no estén específicamente destinados a proteger
la salud o la integridad física del trabajador;
• Elaborar la previsión de los materiales;

• Controlar la producción diaria en los distintos segmentos[ CITATION BET12 \l 12298 ]

Artículo 33.- Los fabricantes, importadores y proveedores de elementos para la protección de los
trabajadores tanto individuales como colectivos, están obligados a asegurar la calidad y efectividad
de los mismos, siempre que sean instalados y usados en las condiciones y de la forma recomendada
por ellos. A tal efecto, deberán suministrar la información que indique el tipo de riesgo al que van
dirigidos, el nivel de protección o resistencia frente al mismo y la forma correcta de su uso y
mantenimiento.

• Controlar la producción de la sección, así como el cumplimiento de producto en

proceso para la siguiente sección;

• Fomentar el orden y disciplina en cada sección;

• Elaborar muestras de la sección [ CITATION BET12 \l 12298 ]