UNIVERSIDAD NACIONAL MAYOR DE SAN MARCOS

PRODUCCIÓN,
UniversidadFACTORES Y SECTORES
del Perú, DECANA PRODUCTIVOS
DE AMÉRICA
CENTRO PREUNIVERSITARIO

Economía
SEMANA Nº 2
LA PRODUCCIÓN Y LOS FACTORES PRODUCTIVOS
1. EL PROBLEMA DE ESCASEZ
El concepto de escasez no designa la falta absoluta de un recurso, sino la relativa
insuficiencia de recursos con respecto a las necesidades, deseos o requerimientos de
los agentes económicos. La escasez no es solamente la carencia de algo, sino la
diferencia existente entre nuestras necesidades ilimitadas y los recursos limitados que
tenemos para satisfacerlas.
CONFLICTO ENTRE NECESIDADES Y RECURSOS: ESCASEZ

COSTO DE OPORTUNIDAD (Costo alternativo o costo económico)

Es la cantidad de un bien o bienes que se precisa sacrificar para obtener una cantidad
de otro bien. Es el sacrificio en el que se incurre al tomar una decisión, el sacrificio
puede ser la alternativa a donde no se destinó los recursos.
No se puede alcanzar todas las alternativas al mismo tiempo, razón por la cual deben
sacrificar algo si toman una decisión; esto, precisamente que se deja de lado al elegir
es lo que los economistas denominan costo de oportunidad.

ECONOMIA CEPREUNMSM 008 (RECOPILACION DE CEPRE UNO)

2. LA PRODUCCIÓN
Fase del proceso económico en la que se generan los bienes y servicios mediante la
combinación de los factores productivos: naturaleza, trabajo, capital, tecnología,
estado y gestión empresarial (Es decir, estos factores se combinan en un determinado
condiciones tecnológicas, de gestión empresarial y regulaciones estatales).
PRODUCTIVIDAD

Representa la cantidad de un bien o servicio producido por cada unidad de factor de

producción utilizado. Elevar la productividad significa producir más con menos.

FUNCIÓN DE PRODUCCIÓN

Es la relación entre la máxima cantidad de producción (Q) que puede obtenerse y la

cantidad de factores productivos requerida: Trabajo (T), Capital (K), Recursos
Naturales (N), Tecnología, Estado y la gestión empresarial (Es decir, en una
determinada condición tecnológica, de gestión empresarial e intervención estatal).

Q = F (T, K, N); Tecnología, Estado, Gestión Empresarial

FACTORES DE LA PRODUCCIÓN

Son los recursos que la sociedad utiliza en el proceso productivo para producir bienes
y servicios. Se clasifican en:

a. Originarios: preexisten al proceso productivo.

― Recursos Naturales
― Trabajo

b. Derivados: Resultan de la acción del trabajo sobre los recursos naturales.

― Capital

c. Complementarios: Organizan, dirigen y controlan la producción.

― Gestión empresarial
― Estado
― Tecnología

ECONOMIA CEPREUNMSM 009 (RECOPILACION DE CEPRE UNO)

SECTORES PRODUCTIVOS

Áreas especializadas en las que se desarrolla la actividad económica según el tipo de

proceso, estos son:

a. Sector Primario: Produce materias sin mayor valor agregado; se le identifica en

las actividades de explotación y extracción de recursos naturales.

b. Sector Secundario: Actividades de transformación que requieren de un mayor

valor agregado, se les identifica en el sector industrial.

c. Sector terciario: Se encarga de la producción de servicios, creando servicios

diversos.

LOS COSTOS DE PRODUCCIÓN

Son todos los desembolsos monetarios que realiza una empresa para adquirir los
elementos necesarios para producir una determinada cantidad de bienes o servicios

ECONOMIA CEPREUNMSM 010 (RECOPILACION DE CEPRE UNO)

 en un período de tiempo. El conocimiento, análisis y evaluación de los costos de
producción es importante para determinar precios y niveles de producción.

CLASIFICACIÓN

COSTO FIJO (CF): Son costos independientes del volumen de producción. No varían
cuando varía el nivel de producción.

COSTO VARIABLE (CV): Son los desembolsos que dependen del nivel de
producción de la empresa. Dependen de cuanto se produzca.

COSTO TOTAL (CT): Es el total de gastos realizados por la empresa para producir y
resulta de la suma del costo fijo y el costo variable.

CT = CV + CF
3. RECURSOS NATURALES
Elementos que se encuentran en la naturaleza y que el hombre utiliza directamente
para su consumo o para producir bienes y servicios, tales como: Las aguas de los
mares y ríos, los suelos, la diversidad biológica, los recursos energéticos, la atmósfera
y los minerales.
CLASES
a. Renovables. Son los recursos que pueden ser repuestos después de ser
consumidos (Con actividades productivas como la agricultura, ganadería,
acuicultura, forestación).
b. No renovables. Son los recursos que, una vez utilizados, no pueden ser
repuestos. Estos comprenden los recursos minerales como el oro, la plata, etc.;
recursos energéticos de origen fósil, como el petróleo y el gas, o de origen mineral,
como el carbón.

4. EL TRABAJO
Es toda actividad física y/o mental que realiza el hombre, de modo consciente para
producir bienes y servicios y satisfacer sus necesidades.
CLASIFICACIÓN
Según el predominio de aptitudes:
― Manual (obrero)
― Intelectual (profesor, médico, historiador, etc.)
Según su función en la empresa o institución:
― Director (gerente)
― Ejecutor (empleado)
Según la relación con el empleador:
― Dependiente (empleado público o privado)
― Independiente (profesional - consultor)

ECONOMIA CEPREUNMSM 011 (RECOPILACION DE CEPRE UNO)

Según la especialización:
― Simple (trabajador de limpieza)
― Calificado (ingeniero, profesor)

EVOLUCIÓN DE LOS SISTEMAS DE TRABAJO

COOPERACIÓN FORZADA

Esclavitud. Se desarrolló en la antigüedad a partir de las guerras. El esclavo era

considerado un ser inferior, sin derechos, un objeto a disposición de su amo a quien
debía servir sin pago alguno.

Servidumbre. Se desarrolló en la edad media. El siervo tenía ciertos derechos como

casarse, tener un hogar y obtener su libertad. El amo ahora era dueño solo de su
trabajo pero le imponía obligaciones.

COOPERACIÓN LIBRE
Gremios. Aparecen a finales de la edad media con la formación de las ciudades o
“Burgos” fuera de los linderos del castillo feudal. Estaban compuestos por artesanos
organizados bajo rígidas normas agrupados en tres niveles: maestros, oficiales y
aprendices.
Libre contratación. Este sistema aparece a partir de la Revolución Francesa y se
sustenta en el derecho del individuo a la libertad de trabajo establecido mediante un
contrato individual. El trabajador vende su fuerza de trabajo como una mercancía al
capitalista; a cambio, recibe un salario.
Contratación colectiva o sindical. Surge a fines del siglo XIX, después de la
Segunda Revolución Industrial. En este sistema, el sindicato representa y protege a
los trabajadores. Además, trata de lograr mejorar las condiciones de trabajo.
ASPECTOS DEMOGRÁFICOS DEL TRABAJO
1) POBLACIÓN EN EDAD DE TRABAJAR (PET)
Es aquella población definida por las normas internacionales (OIT), como apta en
cuanto a edad para ejercer funciones productivas (de 14 años a 65 años en el
Perú). Esta se subdivide en:
a) POBLACIÓN ECONÓMICAMENTE ACTIVA (PEA) o Estrato Activo
Es la oferta de mano de obra en el mercado de trabajo y está constituida por el
conjunto de personas que ofrecen su capacidad disponible para la producción de
bienes y/o servicios durante un determinado período.
● Adecuadamente empleada
– Trabajan en aquello para lo cual se prepararon.
– Reciben una remuneración superior al ingreso mínimo legal (referencial).
– Trabajan 8 horas diarias o más de 35 horas semanales (como mínimo).
– Gozan de beneficios laborales.

ECONOMIA CEPREUNMSM 012 (RECOPILACION DE CEPRE UNO)

 ● Subempleada
– Laboran menos de 8 horas diarias y/o de 35 horas semanales, y tienen
deseos de trabajar más.
– Si trabajan más de su horario habitual no reciben el pago de horas extras.
– Sus derechos laborales son mínimos y no reciben beneficios laborales.
– Trabajan eventualmente y en alguna labor para la cual no se prepararon.
● Desempleada
– Personas que teniendo capacidad y disposición para trabajar no labora aun
pero sigue postulando.
b) POBLACIÓN ECONÓMICAMENTE INACTIVA (PEI) o Estrato Pasivo (No PEA)
Grupo de personas en edad de trabajar que no participan en el mercado laboral. Es
decir, que no buscan realizar alguna actividad económica.
La PEI está conformada por los estudiantes, rentistas, amas de casa, discapacitados
físicos o mentales dependientes.
2) POBLACIÓN QUE NO ESTÁ EN EDAD DE TRABAJAR (NO-PET)

Está compuesta por los menores de 14 y mayores de 65 años.

ECONOMIA CEPREUNMSM 013 (RECOPILACION DE CEPRE UNO)