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El documento describe los procedimientos que una empresa utiliza para identificar problemas, proponer soluciones alternativas y tomar decisiones. Incluye identificar las causas de problemas a través de lluvia de ideas, analizar posibles soluciones, e implementar y evaluar la solución seleccionada. También recomienda comunicar las decisiones de manera asertiva y mantener un proceso documentado para la toma de decisiones basado en herramientas que faciliten escoger la mejor alternativa.
El documento describe los procedimientos que una empresa utiliza para identificar problemas, proponer soluciones alternativas y tomar decisiones. Incluye identificar las causas de problemas a través de lluvia de ideas, analizar posibles soluciones, e implementar y evaluar la solución seleccionada. También recomienda comunicar las decisiones de manera asertiva y mantener un proceso documentado para la toma de decisiones basado en herramientas que faciliten escoger la mejor alternativa.
El documento describe los procedimientos que una empresa utiliza para identificar problemas, proponer soluciones alternativas y tomar decisiones. Incluye identificar las causas de problemas a través de lluvia de ideas, analizar posibles soluciones, e implementar y evaluar la solución seleccionada. También recomienda comunicar las decisiones de manera asertiva y mantener un proceso documentado para la toma de decisiones basado en herramientas que faciliten escoger la mejor alternativa.
Determine el método o procedimiento (relacionado con el uso de herramientas
cualitativas y cuantitativas) que la empresa ha utilizado para determinar las causas que han conllevado a ese problema. Lluvia de ideas, ya que requiere de la participación de los miembros del equipo de trabajo que están involucrados o tuvieron relación con el problema. 2. Defina cuál es el método o procedimiento para establecer las alternativas de solución propuestas por la empresa a los problemas identificados. Identificar las posibles soluciones al problema, analizar cuál es la más favorable para así elegirla, posteriormente evaluar los resultados de las acciones que dieron solución. 3. Identifique cuál fue el impacto en la empresa de la estrategia o decisión tomada frente a los tres problemas mencionados (definir impactos positivos y negativos). Positivos: - Solución a corto plazo del problema. - elaboración de un plan de acción para evitar la repetición del problema. Negativos: - Conflictos laborales 4. Desde su conocimiento presente una propuesta sobre cómo la empresa debería realizar el procedimiento de toma de decisiones. Para ello puede realizar un diagrama de flujo o enunciar las actividades secuencialmente. Dicho procedimiento debe estar basado en la selección de la mejor decisión para la empresa, de acuerdo con su estructura organizacional. Identificar el problema Comentar la situación con el contador Dar alternativas de solución a través de la lluvia de ideas con apoyo del auxiliar de ventas Implementar la solución Evaluar, supervisar y retroalimentar la situación para evitar la repetición.
4. Escriba una recomendación para comunicar las soluciones o decisiones tomadas en
el interior de la organización. Mantener la calma para así saber comunicarse, ya que en ocasiones las palabras no son mal dichas, sino mal interpretadas, por lo que hay que mantener una comunicación asertiva. 5. Dé respuesta a los interrogantes planteados en la actividad de reflexión Reconocer la importancia de utilizar procedimientos y herramientas para la toma de decisiones y solución de problemas en las mipymes.
¿La gerencia utiliza un procedimiento documentado para la toma de decisiones?
Sí, ya que, al estar altamente capacitado y preparado, cuenta con herramientas que facilitan y agilizan los procedimientos. Cuando se presentan varias alternativas de solución, ¿qué procedimiento utiliza la empresa para escoger la mejor alternativa? Hace un análisis a través de sus herramientas para así determinar el grado de factibilidad de cada alternativa y escoger la que más le favorezca.