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Los elementos del clima organizacional, se tiene que tener en cuenta que
los procesos sean creativos y espacios de innovación, la influencia en el
trabajo sea en equipo, el deseo del cambio y responsabilidad son
elementos representativos para que se pueda componer el clima para
que así puedan surgir ideas que cristalicen a los miembros de la
organización, proponiendo nuevas formas de realizar las actividades o
labores entre otras actitudes que se fomenten en los individuos , cuando
el clima organizacional es propio para esto.