INORME

EVIDENCIA 4:

ANALISIS DE VALORES, MISIÓN Y POLITÍCAS ORGANIZACIONLES

PARA LA GESTIÓN TALENTO HUMANO DE LA EMPRESA DONDE
LABOARA.

DESCRIPCION DE LA EMPRESA:

Mejor bebida del mundo, con gas o sin gas, distribuye buenas
bebidas y tiene más de 200 países que disfrutan de sus sabores,
son los primeros proveedores de bebidas carbonatadas así como
de té y cafés para tomar.

MISIÓN

Su objetivo, que a lo largo como empresa es refrescar al mundo,

inspirar momentos de optimismo y felicidad, crear valor y marcar
la diferencia.
 VALORES

Mostrar un buen comportamiento para el mundo entero y esos

valores son: Liderazgo, colaboración, integridad, pasión,
diversidad, calidad.

POLÍTICAS

Se basa en principios mutuos de respeto , siendo la esencia de

las relaciones humanas en comunidad, trabajos en equipos, de
cualquier relación interpersonal especialmente de la empresa
COCA-COLA.

Crear un ambiente de seguridad, respeto, responsabilidad y la

ética para el cumplimiento de los deberes políticos y ciudadanos.

CONCLUSIÓN

Porque en esta empresa se cumple a cabalidad todas las políticas

y relaciones de la organización, que los llevan a trabajar en
armonía cumpliendo con sus compromisos laborales.